2022年铜陵经济技术开发区公开招聘工作人员公告

为适应铜陵经济技术开发区发展需要，经研究，现就2022年铜陵经济技术开发区公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

化工园区监管机构工作人员12名；区属国企工程技术人员4名、财务人员4名。详见附件《铜陵经开区公开招聘工作人员招聘岗位表》。

三、招聘条件

招聘对象还须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1982年8月10日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（六）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（七）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员已离职（含辞职、取消录用等），截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的；

（八）有法律规定不得录用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。考试相关工作委托铜陵市人力资源考试院具体组织实施。

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“铜陵市人力资源考试院网站http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/”，报考人员按照报名平台规范要求进行报名。报名时间为2022年8月16日上午8：00至8月25日下午16：00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站，填写个人基本情况等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.有关要求

（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致；报考人员必须如实填写学习工作经历及是否在编或在职，学习工作经历须填写至2022年8月，不按要求填写的审核不通过。

（2）报考人员须对网上报名提交的各类信息负责，凡弄虚作假、隐瞒工作经历、隐瞒在职在编情况的，经查实一律取消考试、聘用等资格。

（3）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，由招聘单位对照招聘条件逐人进行资格审核，网上报名资格审核截止时间为8月25日17：00，截止时间后报考人员停止修改和提交任何信息。

2.报考人员报名后至8月25日17：00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审核。通过资格审核的，不得改报其他岗位；尚未审核或未通过资格审核的可在8月25日17：00前改报。

（三）报名确认

1.本次考试报名无需缴纳费用，资格审核通过后即视为报名成功。

2.资格审核结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在8月26日8：00至12：00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于8月26日12：00前完成资格审核。

（四）笔试

笔试成绩满分为100分，采取闭卷形式进行。

笔试时间：2022年9月4日下午14：00-16：30

笔试地点：见准考证

通过资格审查的报考人员可于8月31日8：00—9月4日14：30登录“铜陵市人力资源考试院” 网站打印笔试准考证。

（五）面试

面试人选根据笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试前，铜陵经开区组织人事部门对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)、职称证书原件以及工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

成绩合成：报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。其中笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占40%。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（六）体检和考察

根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序等额确定体检、考察对象。

考察工作将对考察对象政治思想、业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，若考试综合成绩相同的，以笔试成绩分数高低排序。递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（七）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报铜陵经开区招聘主管部门，在铜陵经开区官网（http://jjjskfq.tl.gov.cn/）公示7日。

（八）聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由铜陵经开区招聘主管部门按程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。本次公开招聘的220801和220802岗位工作人员身份为铜陵经开区雇员；220803和220804岗位工作人员身份为铜陵经开区直属企业控制数内职工。

五、有关事宜

相关招聘信息，将在铜陵日报、铜陵经开区官网（http://jjjskfq.tl.gov.cn/）、铜陵市人力资源考试院官网(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)上公布。

政策咨询电话：0562-2821785；0562-2811136

报名网站技术服务电话：0562-2168711

监督举报电话：0562-2819762

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本公告由铜陵经开区组织人事部负责解释。

铜陵经开区组织人事部

2022年8月10日