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2022年甘肃兰州西北民族大学科研助理招聘公告

发布时间:2022-06-11 11:32:32 来源:人才引进网

西北民族大学2022年劳务派遣制科研助理公开招聘公告

 

根据《甘肃省教育厅转发教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》《西北民族大学科研助理岗位设置及管理办法(试行)》等有关规定,结合学校事业发展和实际工作需要,西北民族大学2022年面向社会公开招聘劳务派遣制科研助理,具体招聘信息见附表。

一、学校简介

详见西北民族大学主页:www.xbmu.edu.cn。

二、招聘工作方案

(一)招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的原则。

2.坚持民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。

(二)招聘条件

1.思想政治过硬,拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规和学校规章制度,践行社会主义核心价值观,铸牢中华民族共同体意识。

2.具有良好的职业道德,工作作风踏实。

3.具有良好的团队合作意识,爱岗敬业,工作认真负责。

4.具有全日制大学本科及以上学历。

5.身心健康,无违法犯罪记录。

6.年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)。

7.具有下列情形之一的人员,不得参加招聘:

(1)曾因违法受到刑事处罚的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未终结的;

(3)受处分期间或者未满影响期限的;

(4)曾被开除公职的;

(5)按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;

(6)法律、法规规定不得聘用的其他情形。

(三)招聘程序

1.发布信息

招聘信息通过西北民族大学组织人事部网站向社会公开发布。

2.接收简历

自本公告发布之日起即可报名。应聘人员须填写《西北民族大学2022年劳务派遣制科研助理公开招聘报名表》,与校内用人单位联系报名并投递简历等相关材料,凡报名材料不完整者,不予受理,报名截止时间为2022年6月14日18:00。

3.资格审查

校内用人单位成立科研助理公开招聘工作考核小组,根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,确定拟考核人员,并将相关情况反馈给应聘人员。

4.考核

校内用人单位科研助理公开招聘工作考核小组组织考核,按岗位设置数确定拟聘用人员,相关工作方案和程序由用人单位根据岗位需求自行确定,报组织人事部审定后实施。

5.体检

考核通过人员须进行体检及心理测试。因体检不合格等原因出现岗位空缺时,可考虑根据实际情况依次递补。

6.考察

考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,考察主要采取函调、外调、查阅人事档案等方式进行。人事档案中有问题和疑点的,不能作为拟聘用人员。

7.审批

根据考核、体检及考察等结果,校内用人单位确定拟聘人选,组织人事部会同相关部门复审,报学校审批。

8.公示

学校组织人事部网站对拟聘人员进行公示,不少于5个工作日。

9.入职

经公示且入职前审查无异议后,聘用人员与第三方劳务派遣公司签订就业协议,办理入职手续。

三、西北民族大学2022年劳务派遣制科研助理岗位公开招聘计划

具体招聘信息见附表。

四、招聘待遇

不低于兰州市最低工资标准,享受相关社会保险待遇,安排住宿。

五、注意事项

(一)本人需提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书(留学回国人员须提供可证明本人留学回国人员身份的有关材料)、职称证书、专业资格证书、获奖证书等扫描件,应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表扫描件。所有材料须整理编辑为1个PDF或WORD文档。提供的所有应聘材料必须真实有效。

(二)应聘人员在报名、考核、体检过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为,立即取消应聘资格。若签订就业协议后被查出有违纪违规、师德失范行为,学校有权通过第三方劳务派遣公司解除聘用关系,并按相关规定给予处理。拟聘用的应届毕业生,在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及相关材料者,视为自动放弃。

(三)联系方式

1.组织人事部联系方式:组织人事部社聘职工管理科,0931-2938053。

2.校内用人单位联系方式详见招聘计划表。

西北民族大学

2022年6月11日

附件1:西北民族大学2022年劳务派遣制科研助理公开招聘计划表.xls

附件2:西北民族大学2022年劳务派遣制科研助理公开招聘报名表.doc

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