紫金县人力资源和社会保障局2023年公开招聘编外人员公告
根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府〔2020〕47号)文件精神，结合工作需要，经研究，紫金县人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
紫金县人力资源和社会保障局编外人员（普通类）1名
二、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的政治素质和道德品行，能坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，勤勉敬业，遵纪守法，诚实守信，谨言慎行，品行端正。
3.具有大专以上学历，不限专业，年龄在30周岁以下（年龄计算以发布招聘公告当日为限）。
4.熟悉办公软件操作，有良好的沟通协调能力、职业道德和良好的团队协作精神,具备履行岗位职责的工作能力、身体条件和心理素质等应聘岗位所需的其他聘用条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违法违纪、正在审查尚未作出结论的；
4.或其他不符合招聘条件的人员。
三、报名和资格审核
（一）报名时间。2023年7月25日，上午9:00-12:00，下午3:00-5:30。
（二）报名地点。紫金县人力资源和社会保障局六楼会议室（紫金县秋江中路77号）。
（三）报名方式。采取现场报名方式，报名人员应在规定时间内携带须提交的材料到指定地点报名。
（四）报名时需提供以下资料：
1.本人填报的《紫金县人力资源和社会保障局2023年公开招聘编外人员报名表》（详见附件）一份。其中，学习及工作经历在时间段上须连贯完整；
2.近期大1寸正面免冠彩色照片一张；
3.本人户口本、身份证、学历证、学位证等材料原件和复印件一份；
4.无犯罪记录证明、个人征信报告各一份；
以上证件审核原件，收复印件，证明材料收原件。报名材料不齐全者，不接受报名。
（五）资格审核
1.报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审，从符合报名条件的人员中，择优确定参加面试人员。不符合招聘条件或不按要求提供报名资料的，视为资格审核不通。2023年7月28日前，通过电子邮箱或短信方式通知进入考试人员（未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知）。
2.本次考试资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员提交的报名资料必须真实、准确。提供虚假报名资料的，一经查实，立即取消报考资格；对伪造变造有关证件、证明、信息骗取资格的，将按有关规定予以处理。
(六)报名咨询电话。0762-7822887(工作日上午9:00-12:00，下午3:00-5:30)。
四、考试方式
（一）考试采取面试方式进行，面试对象按实际报名并通过资格审核的人员确定，报名人数不足三名的，按实际参加面试人数确定。
（二）面试主要为现场处理能力测试，对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察，满分为100分，合格分数为60分（含）以上。
（三）面试由紫金县人力资源和社会保障局组织实施，面试时间、地点另行通知。
五、聘用程序
（一）体检。按照拟聘用岗位数及面试成绩从高到低确定等额体检人数，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。
（二）考察。通过体检的人员确定为考察对象，主要包括政治素质、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。
（三）公示。根据政审结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日，如因体检、考察等不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在考试最终成绩合格的考生中，从高分到低分进行补录，并按规定对递补人员进行体检、政审和公示。
（四）递补聘用
出现下列情形之一的，按面试成绩由高到低依次递补拟招聘人选：
1.体检不合格或未按规定时间提交体检报告的。
2.拟招聘人员放弃招聘资格的。
3.招聘人员未报到的。
4.招聘人员试用期内考核不合格解除劳动关系的。
（五）聘用手续。拟聘用人员名单经公示无异议的，由县人社局审核并备案后，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订书面劳动合同，试用期为2个月。
六、聘用人员待遇及管理
（一）聘用人员工资及福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。
（二）聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。
七、其他
报考人员参加面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证原件。证件不齐或不一致的，不得参加。遗失身份证的报考人员，需持由公安部门发放的有效期内的临时身份证参加，其他证件不能代替身份证。
八、未尽事宜，由紫金县人力资源和社会保障局负责解释。
紫金县人力资源和社会保障局
2023年7月17日
