因工作需要，肇庆市鼎湖区卫生健康局面向社会公开招聘疾病预防控制专项工作人员和医学隔离酒店信息员，现就有关事项公告如下：

一、招考原则及方式

坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区人民政府关于印发<肇庆市鼎湖区机关事业单位编外合同制工作人员管理方案>的通知》规定，经相关招录程序后择优录用。

二、招聘人数和条件

（一）招聘人数

本次共招聘疾病预防控制专项工作人员3名、医学隔离酒店信息员1名。

（二）招聘条件

1.疾病预防控制专项工作人员招聘条件

（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违反计划生育政策；

（2）思想政治素质好，政治坚定，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织安排，愿意履行工作义务；

（3）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，具有较强的文字写作能力，熟悉电脑操作和办公软件应用；

（4）招聘对象为全日制本科及以上医学类专业、全日制高等医学院校本科或全日制本科及以上非医学类专业学历的应、往届毕业生；临床医学专业的应、往届毕业生要求全日制高等院校专科及以上学历。

（5）凡受过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查，有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

2.医学隔离酒店信息员招聘条件

（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违反计划生育政策；

（2）思想政治素质好，政治坚定，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织安排，愿意履行工作义务；

（3）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，具有较强的文字写作能力，熟悉电脑操作和办公软件应用；

（4）招聘对象为全日制高等院校本科及以上学历的应、往届毕业生，专业不限。

（5）凡受过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查，有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位 。

三、招聘程序

本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。

（一）报名

1.报名时间：2022年10月14日至2022年12月14日，工作日上班时间：上午8:30-12:00；下午2:30-5:30。

2.报名方式:本次招聘实行现场报名。有意者请携带本人近期免冠1寸证件照片2张以及毕业证书、学位证书、有效二代身份证等材料的原件及复印件，填写《鼎湖区卫生健康局招聘疾病预防控制专项工作人员报名表 》或《鼎湖区医学隔离酒店信息员报名表》（在文末“相关附件”下载或到报名地点领取）提交到肇庆市鼎湖区卫生健康局人事股(鼎湖区人民政府机关大院内)。

3.资格审查：由鼎湖区卫生健康局对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。

（二）考试

本轮考试采取笔试+面试方式进行，由鼎湖区卫生健康局组织实施。具体考试时间、地点等事项由鼎湖区卫生健康局另行通知。不按规定时间参加考试的，视为放弃资格。

（三）体检

经考试确定为拟聘用人员的，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费由应聘人员个人承担。

（四）组织考察

由招录单位派出考察组，对通过体检的人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

（五）聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在肇庆市鼎湖区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。不按时间要求来办理聘用手续并报到上班的，视为主动放弃聘用资格，用人单位按照考生的考试总成绩依次递补体检人选。聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。劳动合同期满，鼎湖区卫生健康局根据工作需要，提出续聘或解聘意见，同意续聘的，重新签订劳动合同。

四、注意事项

1.考生报名前需认真阅读本公告。

2.考生报名后请密切留意肇庆市鼎湖区人民政府网站本次招聘的相关公告通知。

3.本公告由鼎湖区卫生健康局负责解释。未尽事宜，可向鼎湖区卫生健康局人事股咨询，联系电话：0758-2699866。

肇庆市鼎湖区卫生健康局

2022年10月14日

附件1：鼎湖区卫生健康局招聘疾病预防控制专项工作人员报名表.doc

附件2：鼎湖区医学隔离酒店信息员报名表.doc