大新县雷平镇人民政府招聘编外工作人员简章

经县人民政府同意，大新县雷平镇人民政府决定面向社会公开招聘编外工作人员11名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘人数及岗位

（一）招聘人数：11名

（二）招聘岗位：雷平镇城市管理员

三、资格条件

（一）招聘条件

1.拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；

2.具有较强的人际沟通、语言表达能力，能服从单位工作安排；

3.具有初中以上学历；

4.身体健康，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，年龄在45周岁以下。

（二） 同等条件下，优先聘用以下人员

1.男士优先；

2.退伍退役军人;

3.执C照驾驶证以上，从事相应驾照车辆驾驶工作1年以上;

4.雷平籍人员。

（三）有下列情形之一者不得报名

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4.因违法、违纪正在被调查处理的；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.被纳入失信被执行人名单，且仍未处理的。

四、报名办法

（一）报名方式：现场报名

（二）报名时间：2022年7月30日—8月9日

（三）报名地点：大新县雷平镇人民政府二楼党政办（联系电话：0771—3723980）

（四）报名材料

1.近期一寸同底免冠白底彩色照片2张；

2.本人身份证、户口簿有效证件复印件及个人简历。

3.填写《报名登记表》一式两份。

五、审核及考试程序

（一）资格审查：由招聘单位对报名人员进行资格审查。

（二）面试：面试工作由雷平镇人民政府组织实施。面试主要测试应聘人员的语言表达能力、应变能力、心理素质、举止仪表等。面试具体时间、地点及相关事宜另行通知。

（三）体检：根据面试成绩按照招聘计划数1:1 的比例从高

分到低分确定体检人员，体检费用由应聘者个人承担，如有体检不合格者，按面试成绩依次递补。体检时间另行通知。

六、考察政审

由招聘单位对体检合格人员进行政治审查。

体检、政审参照有关考核录用标准进行，对因体检、政审不合格而出现岗位人选缺额的，依照考生考试结果排序依次递补。

七、聘用及待遇

（一）体检政审合格后，由用人单位根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规与聘用人员签订聘用合同，合同暂定为一年，合同期满后可根据工作需要和本人表现情况续签合同。试用期为一个月，如试用期内表现不合格的，用人单位可取消聘用资格。

（二）聘用人员工资待遇参照大新县编外人员的工资待遇执行，依照国家相关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤等社会保险。聘用人员出差、出勤补助标准与在职在编人员一致，可提供住宿。聘用人员的工资及相关费用由县财政安排解决。