广西崇左市位于祖国南疆，于2003年挂牌成立，是伴随着中国—东盟自由贸易区启动而发展起来的新兴城市，是“一带一路”、西部陆海新通道的重要节点城市，素有“中国糖都、中国锰都、中国红木之都、热带水果之都”的美誉。为深入实施新时代人才强市战略，深化“南疆国门聚英才”行动，广泛吸引和集聚各类优秀人才到崇左创新创业，决定面向全国招聘一批我市重点领域高层次（急需紧缺）人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本年度人才招聘岗位包括市直事业单位、国有企业等领域，计划招聘各类人才40名。具体招聘岗位、人数和条件详见《崇左市2022年招聘重点领域高层次（急需紧缺）岗位需求目录》（附件1）。

二、招聘对象

具有硕士研究生及以上学历学位(含2023年普通高等教育应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的高层次人才。特别急需紧缺的岗位，可放宽到大学全日制本科学历学位或中级职称。

（一）招聘对象应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.国内普通高等院校2023年应届毕业生须于2023年6月30日前取得相应毕业证书和学位证书；其他报考人员须于报名前取得相应毕业证书和学位证书；

6.国（境）外院校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。

（二）具有下列情形之一的人员不允许报名参加引进：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

3.试用期内的公务员和事业单位工作人员（列入正式编制），定向招录培养的公务员或未满最低服务期限的公务员，崇左市行政区域内现已在编在岗的人员;

4.机关事业单位被辞退的人员；

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘方式

（一）线下招聘。

崇左市将于2022年10月—11月期间，派出招聘小组赴西安（西北大学、长安大学）、昆明（昆明理工大学、云南大学）、长沙（中南大学、湖南大学）、南宁（广西大学）等地区有关高校开展“广西崇左市高层次（急需紧缺）人才洽谈会”招聘专场活动，具体时间、地点根据当地疫情防控有关要求另行通知，请关注崇左人才网以及有关高校校内公告。

（二）线上招聘。本次招聘同步接受电子邮件网上报名，发布岗位招满前常年受理。应聘者根据自身实际情况选择符合条件岗位后，将报名材料电子文档和扫描件统一压缩打包发至崇左市委人才办报名邮箱（czrck@163.com）。压缩文件以“姓名+报考岗位”命名。报名材料包括：《2022年崇左市高层次（急需紧缺）人才招聘报名审核表》（附件2）、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》）、专业技术资格证书等材料，有专业成果的附上，面试面谈时提供材料原件。

四、招聘程序

本年度人才招聘统一按照接受报名、资格审查、面试面谈、考察体检、公示聘用等程序进行（市属国有企业应聘人员，由用人单位按照有关规定，确定相关程序自主进行）。

（一）接受报名。自本公告发布之日起接受报名，应聘者根据自身实际情况选择符合条件岗位后，通过招聘会现场填报《2022年崇左市高层次（急需紧缺）人才招聘报名审核表》报名或电子邮件网上报名。

（二）资格审查。

1.初审。招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审查所学专业、学历学位、职称等是否符合招聘岗位条件要求。根据审查结果确定进入面试面谈人员，并电话或短信通知应聘者本人；未进入面试面谈人员，不再另行通知。

2.复审。在面试面谈前进行现场资格复审，资格复审不合格者，一律当场取消面试面谈资格。面试时须携带本人有效身份证、学历学位证（应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》）、专业技术职称等相关资格证件的原件和复印件，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格复审合格者，根据安排参加面试面谈。

（三）面试面谈。本次人才招聘不设报名比例限制，不设笔试环节，根据岗位实际，由现场考官组综合面试面谈情况确定拟引进意向人选。对有意愿达成引进意向的，由招聘工作组与应聘者现场签订《崇左市高层次（急需紧缺）人才引进意向书》。

1.对于在西安、昆明、长沙专场招聘时报名的应聘者，将在招聘活动结束后2日内，分别在当地组织面试面谈。

2.对于在南宁等广西区内城市专场招聘，在武汉、广州随团招聘、以及通过电子邮箱等渠道报名的应聘者，将于2022年11月中下旬在南宁市组织开展1次集中面试面谈。具体面试面谈地点另行电话或短信通知。

（四）考察体检。

1.考察。根据签订《崇左市高层次（急需紧缺）人才引进意向书》情况，确定考察人选，并按照有关规定由用人单位和组织、人社、编制等部门组成联合考察组，于2022年12月底前组织开展考察工作。按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现等情况。

2.体检。根据考察结果，适时组织开展集中体检工作，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）规定执行。

具体流程安排将按照常态化疫情防控有关要求进行，必要时对有关工作安排进行适当调整。

（五）公示聘用。经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，通过崇左人才网对有关拟聘用人员情况公示5个工作日，公示期满无异议的，报市委、市政府审批同意后，按有关程序办理聘用手续。

五、政策待遇

（一）聘用到崇左市市直事业单位的人员，除享受国家规定事业单位工作人员的薪酬待遇外，同时享受崇左市引进人才政策。根据引进人才类别，可享受包括安家费补贴、购房补贴、生活补贴、入住人才公寓（免租5年）等待遇。此外，除按规定享受公休假、探亲假外，引进人才每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费；在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先协调和服务。试用期内考核合格者，对德才表现好、专业能力强、有发展潜力的，可按相关规定调任为行政机关公务员或选派到园区、基层和项目一线挂职锻炼，并进行跟踪管理、重点培养。

（二）聘用到崇左市人力资源服务中心且分配到崇左市重点企业工作的人员，除享受国家规定事业单位工作人员的薪酬待遇外，同时享受崇左市引进人才政策。在企工作3年期内，可在企业、事业单位之间自由选择1次，对愿意留在企业发展的，支持企业高薪留才；对愿意回到市直事业单位的人才，可调配到市直经济部门工作。

（三）聘用崇左市属国有企业的人员，除享受双方协议薪资待遇外，同时享受对应类别的引进人才政策。

六、其他事项

（一）本次招聘活动将严格遵守并落实有关地区的新冠肺炎疫情防控要求，参与现场招聘的应聘人员，均须提供48小时以内的核酸检测阴性证明。

（二）招聘过程中的有关通知、公告，将及时在“崇左人才网”发布，请应聘者随时关注相关信息。同时要保持报名时所留电话畅通，应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。

（三）资格审查贯穿于人才招聘工作全过程，如在任何阶段发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者不符合招聘条件等情况，将直接取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。

（四）此次招聘人员按规定实行1年试用期制度，试用期内考核不合格的，解除聘用关系。试用期满考核合格的，予以按时转正。

本公告未尽事宜，由崇左市委人才办负责解释。咨询电话：0771—7969829；0771—7968396。

附件：

1.崇左市2022年招聘高层次（急需紧缺）人才岗位需求目录.xlsx

2.崇左市2022年高层次（急需紧缺）人才招聘报名审核表.doc

中共崇左市委人才工作领导小组办公室

2022年9月23日