根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《崇左市公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》，结合工作需要，崇左市公安局面向社会公开招聘37名公安警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事宜公告如下：

岗位设置	招聘人数	学历要求	性别要求	岗位要求	工作地点
岗位1：勤务辅警	4	大学专科及以上学历	须协助公安民警开展一线执法办案，适合男性。	计算机类、法学类、统计学类、警察类或者政法类院校毕业生优先	市公安局 机关部门
岗位2：看护辅警	6	大学专科及以上学历	须协助公安民警开展一线执法办案，适合男性。	协助执行市纪委监委留置场所的看护任务	市纪委监委留置场所
岗位3：勤务辅警	1	大学专科及以上学历	须协助公安民警开展一线执法办案，适合男性。	同等条件下退伍军人及熟悉电脑办公软件应用优先	交警支队指挥中心
岗位4：勤务辅警	1	大学专科及以上学历	须协助公安民警开展一线执法办案，适合男性	会计学或者财务管理等相关专业，具有会计初级职称，有财务工作经验者优先	交警支队计划财务科
岗位5：勤务辅警	1	大学专科及以上学历	须协助公安民警开展一线执法办案，适合男性	有一定的公文写作能力及熟悉电脑操作，有C1驾驶证，能熟练驾驶汽车	交警支队秩序科
岗位6：勤务辅警	1	大学专科及以上学历(退伍军人学历可放宽至高中)	须协助公安民警开展一线执法办案，适合男性	有准驾车型B2以上机动车驾驶证，熟悉车辆驾驶技术	交警支队案件缉查科
岗位7：勤务辅警	1	大学专科及以上学历	不限	有一定的公文写作能力及熟悉电脑操作，同等条件下退役军人优先	交警支队高速公路巡警指导大队
岗位8：勤务辅警	3	大学专科及以上学历	须协助公安民警开展一线执法办案，适合男性	从事交通设施巡查和简单维护，持有E或C1 以上机动车驾驶证，退役军人优先	交警支队设施大队
岗位9：勤务辅警	1	大学专科及以上学历	不限	汉语言文学专业优先（非此专业但有文字功底可考虑)，熟悉电脑文字处理	交警支队设施大队
岗位10：勤务辅警	1	大学专科及以上学历	不限	有一定的公文写作能力及熟悉电脑操作，汉语言文学或者新闻学专业优先（非新闻学专业，但有新闻专业特长可考虑）	交警支队车管所
岗位11：勤务辅警	1	大学专科及以上学历	不限	不限	交警支队车管所
岗位12：勤务辅警	7	高中（或者高中以上同等学力）	须协助公安民警开展一线执法办案，适合男性	事故处理岗位及秩序管理岗位，持C1及以上机动车驾驶证，军队退役军人或有在公检法部门工作经验者优先录取	交警支队一大队
岗位13：勤务辅警	2	高中（或者高中以上同等学力）	须协助公安民警开展一线执法办案，适合男性	从事一大队板利中队道路交通事故处理及交通秩序管理工作，同等条件下，退役军人及户籍为板利乡周边乡镇的优先	交警支队一大队板利中队
岗位14：勤务辅警	7	大学专科及以上学历(退伍军人学历可放宽至高中)	须协助公安民警开展一线执法办案，适合男性	事故处理岗位及秩序管理岗位，持C1及以上机动车驾驶证，退役军人或有在公检法部门工作经验者优先录取	交警支队二大队

02报名条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄18周岁以上(2005年2月26日前出生)、35周岁以下(1987年2月27日以后出生)；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

6.具有大专以上文化程度，烈士子女、因公牺牲民警子女、退役军人及艰苦边远地区部分岗位放宽至高中以上学历；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得应聘

1.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的；

3.因吸毒、嫖娼、赌博受到行政处罚的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他按照国家和自治区规定不适合从事警务辅助工作的。

(三) 优先情形

同等条件下，优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生。

03报名程序及录用方式

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2023年2月27日至3月3日。

2.报名方式：

（1）现场报名：符合招聘条件的人员，需携带本人身份证、户口本首页和本人页、学历证明、退伍证、机动车驾驶证等各类证件及复印件和近期1寸免冠照片2张到现场报名（岗位1-2到崇左市公安局920办公室报名，岗位3-14到交警支队502办公室报名），并填写《公开招聘辅警报名表》。（应聘人员可自行打印、填写《公开招聘辅警报名表》，报名表见附件1）。证件、证书须提交原件及复印件各一份，现场查核后原件退还应聘人员。

（2）网上报名。应聘人员需填写《公开招聘辅警报名表》，并将身份证、户口本首页和本人页、学历证明、退伍证等、机动车驾驶证等各类证件扫描件一起发送至电子邮箱：cz7835616@163.com（岗位1-2），czjjzgk@163.com（岗位3-14）

3.资格审查：笔试前对应聘人员提交的材料进行审查。应聘人员必须确保如实填写个人有关信息，报名材料应完整清晰。材料不真实、不完整或者错误填写造成资格审查未能通过的，由应聘人员自行承担后果。报名期间，资格审查尚未确认或未通过资格审查的，应聘人员可根据审查意见对个人信息进行修改完善。

(二)考试

招聘考试包括笔试、体能测试和面试，考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。

1.笔试：采取闭卷考试的方式，主要测试基本能力和公安基础知识。笔试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。

笔试内容：

（1）职业素养
主要测查应聘人员的政治素质、职业道德和职业纪律。
（2）基础知识
主要测查应聘人员掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。
（3）基本能力
主要测查应聘人员在协助有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。

2. 体能测试：参照人民警察招录标准执行（具体项目和标准见附件3），体能测试三项全部达标的，方为合格。

3. 面试：主要测试考生的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等，采取结构化方式进行。面试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。

（三）体检

1.参加体检人员根据应聘人员总成绩（按笔试成绩×50%+面试成绩×50%进行计分）由高到低的顺序，按照聘用人数与应聘人员1:1的比例确定。

2.体检标准参照人民警察招录标准执行，体检费用由应聘人员自理。

（四）政治审查

体检合格的应聘人员确定为政治审查对象，政审参照人民警察招录标准执行。

（五）公示

政审合格的应聘人员，在崇左市公安局网站和崇左警方微信公众号上进行公示。

（六）聘用

对经笔试、体能测试、面试、体检、政治审查合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员，签订劳动合同。首次劳动合同期限为2年。

因应聘体检、政审不合格或其他原因造成招聘计划未完成的，可按照应聘人员考试总成绩由高到低排序，进行递补招聘。

04薪酬待遇

（一）聘用期间的工资福利待遇按照市人民政府核定标准执行,扣除单位缴纳的四险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）后，月应发工资为3279.6元至3679.6元不等（含个人负担的四险一金），并根据崇左市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。加班费、差旅费按实际考勤情况计发。看护辅警执勤期间另有看护补贴100元/天。

（二）被聘用人员试用期为两个月，试用期应发工资为2800元/月（含个人负担的四险一金）。期满不能胜任工作岗位者，不再聘用；不满一月的按日均计算报酬；试用期满并评定辅警层级后，按照《崇左市公安局辅警工资差异化管理工作方案》发放工资。辅警享受带薪年休假、年度健康检查、人身意外伤害保险等待遇。

05

报名联系方式

1. 崇左市公安局政治部辅警管理科

办公电话：0771—7953905

2. 崇左市公安局交通警察支队政工科

办公电话：0771-7830748