根据国家和省、市有关规定，依据《关于转发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（哈人社发〔2015〕95号）精神，经哈尔滨市阿城区人民政府研究同意，哈尔滨市阿城区乡镇所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘事业单位工作人员4人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市阿城区乡镇所属事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》）。

三、公告发布网站

黑龙江省事业单位公开招聘服务平台：

http://gkzp.renshenet.org.cn或登录黑龙江省人力资源和社会保障厅官网（网址：http://hrss.hlj.gov.cn）→点击“业务专栏”→点击“事业单位公开招聘”，即可进入平台主页。

哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局：

http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html

或登录http://www.harbin.gov.cn进入哈尔滨市人民政府网站→导航链接→市政府部门网站→“人力资源和社会保障局”→通知公告栏查询即可。

哈尔滨市阿城区人民政府网站：http://www.acheng.gov.cn/

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；

4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，可不受《招聘计划表》中“统招”学习形式限制；

5.考生年龄要求：满18周岁（2004年11月1日以前出生），40（含）周岁以下（1981年11月1日及以后出生）。除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其他资格条件（详见《招聘计划表》）。

（二）下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪或正在接受司法调查的人员；

4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

5.试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员；

6.构成回避关系的人员（参照《公务员回避规定》执行）；

7.现役军人；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.2023年及以后毕业的毕业生；

10.法律、法规规定的其他情形。

五、招聘程序和方法

（一）报名

本次招聘实行网上报名，报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、附件上传、报名、缴费、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。

网上报名同时进行资格审核，网上资格审核后，招聘岗位人数与报名合格人数之比不得低于1：3的比例。报名达不到1：3的比例，将取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜详见报名网站通知。

网上报名注意事项：

1.报名时间：2022年11月1日9：00至2022年11月3日16：00。具体报名流程详见网站流程图提示。

2.报名方式：每名报考人员限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其他岗位。考生登录https://acxz2022.ibaoming.net/在“考生报名入口”注册、登录，填报信息，按要求上传相关材料。报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询网上资格审核结果、缴费确认、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。

3.报考人员必须用第二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。

4.网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。

5.资格审核贯穿于事业单位公开招聘的全过程。网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》《考生个人健康状况承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

6.网上资格审查：网上报名后，须于11月3日16:00前查看审查结果，因未按时关注审查结果或未预留充足审查时间而导致无法正常参加考试的所有后果，由考生自行承担。网上资格审查合格者，应于11月1日9:00至11月3日17:00期间登录报名网站确认缴费，逾期未办理网上缴费确认者，视作自动放弃报考资格。

7.打印准考证事宜，通过网上报名及资格审核的考生自行下载打印笔试准考证，打印准考证时间详见报名网站通知。

8.报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》的方式发布，不再以其他方式通知。报考人员须随时关注报名网站信息，以免影响考试。

9.政策咨询电话：0451-56567070

技术支持电话：400-1629-400转1018

10.相关政策

（1）按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格,可享受项目生相关待遇。计算年限截止日期为2022年11月1日。

（2）根据黑龙江省委办公厅关于印发《黑龙江省党内关怀帮扶实施细则》的通知（黑办发[2019]22号）规定,鼓励支持优秀村(社区)党组织书记参加乡镇(街道)事业单位公开招聘,近3年考核连续为优秀等次的,报考管理岗位的可参照服务基层项目人员享受加分政策,报考一般性专业技术岗位的同等条件下优先聘用。

网上报名结束后，符合政策加分的考生须提供相关证明材料原件及复印件各一份，按照报名网站通知进行政策加分现场审核。同时具备多个加分条件的考生，只认定一个最高加分项目，不累计认定加分。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃政策加分资格。

11.依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元，面试不收费。报考人员须及时开通网上银行办理相关业务，通过网上缴费方式缴纳考试费用。网上缴费时间截止至2022年11月3日17:00。未按期缴费者将视为自动放弃报考资格。特困大学生先正常缴纳考试费用，然后凭市、县级民政部门出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局审核确认后，按原缴费渠道返还考试费用。具体审核时间及退费事宜请关注报名网站通知。

（二）考试

本次招聘，笔试及面试工作均由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。

1.笔试

（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

（2）笔试科目及分值：两科为一套试卷，总计200分。考试时间为150分钟。其中：管理岗位考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》，满分分别为100分。专业技术岗位考试科目为《专业知识》、《综合知识》，《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度，满分为150分；《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事等常识，满分为50分。

（3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人第二代身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

（4）查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录报名网站查询。

2.现场资格确认

（1）进入现场资格确认环节人员的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位人数1：3的比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。

（2）进行现场资格确认。考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表（在报名网站自行下载打印）、本人第二代身份证、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和报考岗位要求的相关材料原件及复印件各一份，进行现场资格确认。2022年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。在职人员报考需出具现所在单位推荐证明。

（3）凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，由招聘工作领导小组根据笔试成绩（含政策加分）按招聘岗位人数1：3的比例由高分到低分依次进行递补。

（4）现场资格确认合格人员，现场签订《诚信承诺书》《考生个人健康状况承诺书》。现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位现场资格确认合格人数之比不得低于1：3的比例。若达不到1:3的比例，将取消该招聘岗位。

（5）现场资格确认具体时间、地点及相关信息详见报名网站通知，请考生及时关注。

3.面试

（1）进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试，进入面试人员名单在报名网站上公示3个工作日。

（2）面试规则。面试采用结构化面谈方式，主要测试应聘人员的综合分析、应急应变、人际沟通、业务素质和潜在能力等；面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用；面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

（3）面试时间、地点及相关要求详见报名网站通知。

4.查询总成绩

面试后，将考生的笔试成绩折算为百分制，再与面试成绩按照60%与40%的总成绩占比进行折合相加，即：考试总成绩=（笔试成绩÷2+政策加分）×60%+面试成绩×40%，考试总成绩于面试结束后一周内在报名网站查询。

六、体检和考核

（一）确定体检和考核对象

依据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

（二）体检

体检由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实现体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

（三）考核

考核由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。凡考生的资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的将视为考核不合格。

体检或考核不合格者不予聘用，该招聘岗位可由哈尔滨市阿城区红星镇人民政府、松峰山镇人民政府提出递补意见，经哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，则按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

七、办理试用期手续

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照相关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。2022年应届毕业生如未能在2022年12月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

招聘工作结束后哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局将全部工作材料封存备查。

八、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局纪检人员全程监督，监督电话：0451-53722272。报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。招聘的组织实施单位和部门将严格按照《招聘计划表》中相关要求进行审核，凡不按相关要求通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）对其处理。

本次招聘工作由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。

九、疫情防控

根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好相关工作。

特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕！

哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局

2022年10月21日

附件：《2022年哈尔滨市阿城区乡镇所属事业单位公开招聘工作人员计划表》.xlsx