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2023年黑龙江黑河市第二人民医院引进高层次紧缺人才公告

发布时间:2023-07-07 11:47:06 来源:人才引进网

2023年黑河市第二人民医院公开引进高层次紧缺人才公告

 

为进一步加强卫生领域高层次紧缺人才队伍结构,解决黑河市第二人民医院高层次人才紧缺问题,经爱辉区人才工作领导小组研究同意,决定为黑河市第二人民医院引进高层次紧缺人才,结合工作实际,制定工作公告如下:

一、单位简介

黑河市第二人民医院,隶属于爱辉区卫健局,财政拨款差额事业单位,是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级甲等综合医院,承担着黑河市区及区域11个乡镇、17个农林牧场和企事业单位近30万人口的医疗防病任务,同时担负着乡村医生培养、医学院校部分实习生带教等任务,是爱辉区城乡三级医疗网的技术指导中心。长期以来,还承担院外急诊急救和突发性灾害事故抢救,接收转诊、下乡巡回医疗等多项任务,是城镇职工医保定点医院、城乡居民医保定点医院。

二、引进计划

本次计划引进高层次紧缺人才5名(详见附件1)。

三、引进条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,拥护中国共产党;

2、具有良好的职业道德和行为规范,热爱本职岗位;

3、专业知识扎实,综合素质好,具备履行岗位职责的工作能力;

4、具备拟引进岗位所要求的学历、专业、年龄、资质等引进条件(详见附件1)。

(二)具有下列情形之一的,不得报名参加引进:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4、因违纪违法被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;

5、在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为且在禁考期的人员;

6、被开除中国共产党党籍的人员;

7、符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的人员;

8、除教育行政部门特殊规定外,在取得学历过程中学习经历重叠人员;

9、按照法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的人员;

    10、爱辉区机关、事业单位在编在岗人员。

四、引进原则

坚持德才兼备的引进人才标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

五、引进程序

1、发布公告

引进公告通过爱辉区人民政府网站(http://www.aihui.gov.cn/)发布。

2、报名

报名时间:2023年7月17日至7月19日

(上午:8:30-11:00,下午14:00-17:00)

报名地点:黑河市爱辉区人力资源和社会保障局519室

咨询电话:0456-6100075   0456-6181697

报名提供以下资料:

(1)本人有效身份证(正、反面)原件及复印件1份;

(2)毕业证原件及复印件1份;

(3)学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件1份;

(4)具有医师资格证、专业技术中级职称及以上相关证明材料原件及复印件1份;

(5)黑河市第二人民医院公开引进高层次紧缺人才报名资格审查表(附件2);

(6)近期2寸彩色免冠蓝底照片1张。

3、资格审查

区人社部门及用人单位对报名人员进行报名资格审查,审查通过人员参加考试。

4、领取准考证

领取准考证具体时间、地点及有关事宜以爱辉区政府网站(http://www.aihui.gov.cn/)通知公告栏的通知为准。

5、考试

考试采取面试的方式进行。区人社部门及用人单位根据报名资格审查通过人数确定面试人选。面试不设开考比例。面试成绩100分,采取结构化面谈的方式进行,面试成绩达不到70分不予聘用。面试成绩当场公布,考生当场签字确认,如不进行签字确认,则取消考生本次考试成绩。如面试成绩出现并列,则另通过技能加试。面试成绩可在爱辉区人民政府网站查询。

6、体检

面试结束后,按照引进名额1:1比例根据面试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检费用按照实际发生额由本人承担。体检不合格或缺检者取消引进资格,按面试结果排名顺序依次递补。

7、考核

用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核,同时复查报名资格。自行放弃或考核不合格者,不予拟聘用,按面试结果排名顺序依次递补。

8、公示聘用

通过面试、体检、考核确定拟引进人选,经爱辉区引进高层次紧缺人才工作领导小组研究同意后,在爱辉区人民政府网进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,由人社部门及用人单位与其签订聘用合同。引进人员实行六个月的试用期,试用期内工资待遇与正式职工相同。试用期满经用人单位进行考核,合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格的,解除聘用合同。

六、相关待遇

凡引进人员享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇,在黑河市第二人民医院服务期限不低于五年(含试用期)。 

七、纪律监督

在爱辉区引进高层次紧缺人才工作领导小组的领导下,严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),同时接受纪检部门和社会各界监督。对引进人员的资格审查贯穿引进工作的全过程,对弄虚造假、违规作弊的引进人员,一经查实即取消引进资格。

本方案由爱辉区引进高层次紧缺人才工作领导小组负责解释

附件1:黑河市第二人民医院引进高层次紧缺人才岗位计划表.xlsx

附件2:黑河市第二人民医院引进高层次紧缺人才报名资格审查表.docx

爱辉区引进高层次紧缺人才工作领导小组

2023年7月6日

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