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2023年河南义马市招聘城市管理协管人员招聘30人公告

发布时间:2023-09-11 14:05:16 来源:人才引进网

2023年义马市公开招聘城市管理协管人员招聘公告

 

根据工作需求,经市政府同意,现面向社会公开招聘城市管理协管人员。现制定招聘方案如下:

一、招聘岗位及人数

城市管理协管人员,男:13人,女:7人。

二、招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

2、具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;具有大专及以上文化学历(退役军人学历放宽至高中以上),考生专业不限。

3、年龄40周岁以下(1983年9月1日之后出生),身体健康,五官端正,具有履行职责的身体条件,无残疾,无纹身。

4、法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的,不得应聘:

(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员。

(2)本人被判处刑罚或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的。

三、招聘办法和程序

本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行。招聘工作根据招聘计划要求、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。

  (一)报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。

1、报名时间:2023年9月11日-2023年9月15日

上午:8:00-11:30 下午15:00-17:30。

2、报名地点:义马市人力资源市场大厅一楼窗口(地址:义马市劳动大厦院内)。

3、报名所需材料:

(1)本人填写《报名表》(见附件1)一份(贴近期一寸免冠照片,红底、蓝底均可,并将照片电子版发至邮箱380686497@qq.com,照片以姓名命名);

(2)身份证原件及复印件;

(3)毕业证、学位证原件及复印件、学历认证报告或学历电子注册备案表;

(4)退出现役证原件及复印件;

报名时,以上证件材料查看原件,留存复印件一份。

4、报名资格审查:报名者提供报名材料后,由现场工作人员进行资格初审,初步审查是否符合报名条件。通过资格初审的报名者应于通知时间、通知地点按时参加考试,逾期不参加者,视为自动放弃。

5、笔试准考证领取

准考证领取时间:准考证领取具体时间、地点待通知。

通过资格初审的报名者应于通知时间、地点领取准考证,逾期不领者,视为自动放弃。

(二)考试

考试分为笔试和面试,本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,考试成绩在义马党政网公布。

1、笔试:笔试具体时间、地点以准考证内容为准。

笔试采取闭卷考试,满分为100分,笔试时间为90分钟。笔试内容为公共基础知识,笔试为一套综合试卷。考生应按照准考证上确定的时间、地点和相关要求同时携带准考证、本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)参加笔试。笔试有缺考、作弊情形者不得进入面试。

  2、面试

  面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。

  面试根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:1.2的比例确定进入面试人员,不足1:1.2比例的,按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人员,末位成绩并列的一同进入面试。

  面试的时间、地点及有关要求另行通知。面试有缺考、作弊情形者不得进入体检。

  (三)考生总成绩的计算

  考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。

考生总成绩将在义马党政网进行公示。

  (四)体检

  1、面试结束后,根据考生总成绩从高分到低分的顺序按拟招聘人数和参加体检人数1:1的比例,确定参加体检人员。如出现考试总成绩相同的,则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同,按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。体检费用自理。

  2、体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》,执行。未按要求参加体检的,视为自动放弃。

  3、体检合格者进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补,如出现考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

  体检时间、集合地点及要求另行通知。请考生及时登陆义马党政网查看。

  (五)考察

体检合格人员均确定为考察对象。考察工作按照公务员录用有关规定进行。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。未按要求进行考察的,视为自动放弃考察。考察时间及要求另行通知。

考察阶段因考察不合格、自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补,如出现考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补,递补只进行一次。

  (六)公示和聘用

对于考察和资格复审合格的人员,根据招聘计划等额确定聘用人员,并进行公示,公示期3天。经公示无异义的,进入聘用环节,实行劳务派遣用工形式,试用期为2个月,试用期满考核不合格的,解除聘用关系。

  四、工资福利待遇

聘用人员工资待遇按所在岗位薪酬制度执行,并为聘用人员缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。

  五、纪律与监督

1、考生一经报名即认同本简章所有内容,严格遵守纪律和服从考务安排,主动关注和掌握各环节时间程序,对于简章发布方通过网站公布、电话、短信等任一涉及考试、体检、考察、报到等通知及履行程序要求,如本人不能在规定时间到达现场或履行相关程序要求的,即视作自动放弃资格。

2、招聘实行诚信原则,即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

  六、其他

  1、本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的,取消聘用资格。

2、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项,以及通知、公告均在义马党政网(www.yima.gov.cn)予以公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果,由考生本人自负。 

3、考生如有疑问,可拨打咨询电话。

咨询电话:15238905009

附件1:2023年义马市公开招聘城市管理协管人员报名表.xls

义马市城市管理局

2023年9月7日

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