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2023年河南驻马店确山县招聘高层次教师方案

发布时间:2023-04-14 16:24:44 来源:人才引进网

确山县2023年招聘高层次教师工作方案

 

为不断提升我县教育水平,选聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍,根据《中共驻马店市委、驻马店市人民政府关于引进高层次人才的实施意见》(驻发〔2016〕4号)、《中共确山县委、确山县人民政府关于推动教育事业高质量发展的意见》(确发〔2020〕9号)文件精神,结合我县高中教育实际,经县委、县政府研究决定,2023年使用正式编制招聘高层次教师充实高中学校教师队伍,满足教育教学需求。特制定本方案:

一、招聘原则

1.坚持编制空岗补缺的原则。

2.坚持实际需要、择优聘用的原则。

3.坚持公开、公平、公正的原则。

4.坚持与教学岗位一致的原则。

二、招聘计划和对象

(一)招聘计划。计划招聘确山县第一高级中学教师10名。

(二)招聘对象。本次招聘教师对象为全日制普通高等院校2023年应届本科及以上学历毕业生或2022年、2021年未就业的本科及以上学历毕业生(不含降低批次录取和二级学院的毕业生;硕士不含委托培养、在职培养、定向培养、非全脱产学习和有工作经历的毕业生),实行分类(A类、B类、C类)招聘政策。其中A类为清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、山东大学等部属39所重点建设高校和教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学)毕业生;B类为具有国家建设学科高等院校毕业生;C类为全日制普通高等院校硕士研究生学历、硕士学位及以上毕业生(本科阶段须为国内全日制普通一本专业毕业且本硕专业一致)。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治素质好,热爱祖国,拥护党的路线方针政策,品行端正,遵纪守法。

2.本科毕业生年龄在28周岁以下(1995年3月31日以后出生),硕士研究生年龄在30周岁以下(1993年3月31日以后出生),博士研究生年龄在35周岁以下(1988年3月31日以后出生)。

3.所学专业、学历、教师资格与招聘岗位要求相符(具体见附件2)。教师资格证的学科须与报考岗位一致;教师资格证未下发者须提供有效期内的教师资格考试合格证明。

4.身心健康,符合体检标准。

5.有下列情形之一的人员不得报考:

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)在全日制院校就读的非应届硕士毕业生,不得以本科学历报考。

四、报名与资格审查

(一)报名时间:2023年4月20日—4月30日,本人现场报名

(二)报名地点:确山县教育局(确山县城解放路371号),咨询电话:0396-7039532(正常工作时间)

(三)携带材料:

1.个人简介;

2.报名登记表一式两份,近期免冠同底1寸照片2张;

3.本人有效二代身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书或考试合格证明原件及复印件,师范类专业需提供加盖学院公章的学业成绩表。2023年应届毕业生尚未发放学位证、毕业证的,提供院校就业部门出具的《毕业生就业推荐表》原件及《学业成绩单》原件及复印件。

4.应聘者应按照招聘公告公布的岗位及要求报名,每位报名者按学科限报一个岗位。报名者应如实、准确填写相关报名信息,选择符合条件的岗位进行报名。资格审査工作贯穿招聘工作的全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件,弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格。

五、组织考核

成立若干考核组,由县纪委监委、县委编委办公室、县人力资源和社会保障局、县教育局配合进行考核,考核办法另行通知。

六、体检、考察和公示

通过组织考核,根据考核成绩,按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行。体检费用自理。

对体检合格的人员,等额确定为考察对象。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核,并对其报考资格进行复查。

对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时,按所报岗位考生总成绩依次递补。考察结束后,进行公示。公示期间因自愿放弃的,不再递补。

七、聘用及待遇

(一)聘用

对新招聘的教师签订聘用合同,试用期一年,试用期满考核合格的,按有关规定办理相关手续;试用期间待遇按国家有关规定执行。2023年8月底上岗前未能取得教师资格证及2023年夏季毕业的普通高校应届毕业生未能取得相应毕业证、学位证的,取消聘用资格。不能胜任教学工作或不服从分配的,取消聘用资格。所聘人员最低服务期限为9年(含试用期)。

(二)待遇

新招聘的教师分类享受以下优惠政策:

1.A类免费提供130平方米左右人才公寓一套,并给予30万元安家费。人才公寓在9年服务期限内享有居住权。服务期满后,继续留校任教的,住房产权归己所有,并办理产权过户手续;

2.B类免费提供120平方米左右人才公寓一套,在9年服务期限内享有居住权。服务期满后,继续留校任教的,住房产权归己所有,并办理产权过户手续;

3.C类给予30万元安家费;

签订正式聘用合同后,安家费在服务期前6年内分年度发放。

上述招聘的教师在子女入园、入学,就医,配偶一方随迁就业等方面给予政策支持。

八、有关要求

1.招聘高层次教师工作是我县发展高质量教育事业的一项重要措施,为加强组织领导,成立确山县2023年招聘高层次教师工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在县教育局,具体负责招聘工作。

2.招聘过程要严格按原则办事、按程序操作,实行阳光作业,广泛接受群众监督,确保公开公正。

3.县纪委监委、县委编委办公室、县人力资源和社会保障局、县财政局、县教育局等部门要密切配合,充分发挥职能作用,确保人才招聘工作顺利进行。

4.对在组织考核过程中弄虚作假,或不服从分配安排的一律不得录用。

本次招聘解释权及未尽事宜由确山县2023年招聘高层次教师工作领导小组研究确定。

附件 1.确山县2023年招聘高层次教师报名登记表.doc

2.确山县2023年招聘高层次教师岗位表.doc

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