2022年04月06日讯：为满足我县事业单位人才需求，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)、《关于进一步强化人才引领推动高质量发展的实施意见》(兴办发〔2022〕4号)相关要求，我县拟公开引进事业单位人才45名，现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次人才引进分为两类（具体详见官网）。

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康;

　　(四)有下列情形之一的不受理应聘：

　　1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;

　　2.正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;

　　4.现役军人;

　　5.全日制普通高校在读学生(应届毕业生除外);

　　6.已进入我县机关事业单位编制人员;

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的;

　　三、引进程序

　　(一)个人报名。符合岗位规定报名条件的，需提交报名表、二代有效身份证、登记照(一寸)及岗位要求的相关证明资料，采用扫描件或电子照片格式打包压缩发至报考单位邮箱。报名邮箱地址和报名截止时间见《兴山县2022年事业单位人才引进需求表(第二批)》，报名时间以邮箱收件时间为准，逾期提交无效。

　　邮件命名：姓名+引进形式+电话号码

　　(二)资格初审。县人才服务中心、县人社局对报名资料进行资格初审，确定面试、综合考核人选。面试人员名单通过兴山县人民政府网对外公布。

　　(三)面试考核。由县人才服务中心、县人社局组成考核专班对考生按照面试成绩(100分*60%)、基础简历(20分)、专业需求(20分)进行综合考核，满分为100分(总成绩=面试成绩+基础简历+专业需求)。根据考核评分从高到底进行排序，按照1：1比例进入体检、考察程序(体检、考察过程中出现不合格或弃权按分数高低可顺序递补)，考核低于70分不纳入体检、考察范围。

　　四、聘用管理

　　县人才服务中心、县人社局牵头组织已通过体检程序人员进行体检，对体检、考察合格者，在兴山县人民政府网予以引进拟聘用公示(七个工作日)，公示期内无异议的，办理聘用手续，并按照人才引进政策落实相关待遇。

　　引进人才在我县最低服务年限为3至5年。引进人才未按照协议履行约定服务期的，承担违约责任，须如数退还已发放的生活补贴、租房补贴、购房补贴等相关费用，并将该不诚信行为记入诚信档案。

　　咨询电话：兴山县人才服务中心:0717-2583124

　　兴山县人力资源和社会保障局:0717-2584512

　　五、其他事项

　　1.应聘人员应如实填写有关信息，诚信申请报名。要对照《需求表》中的报名条件要求认真填写报名表(基础简历和专业需求评分以考生邮箱提交报名表所填信息为依据)，提供相关材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报名或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。应聘期内电话号码不得变更。

　　2.《需求表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。

　　3.公告未尽事宜由兴山县人才服务中心、兴山县人社局负责解释。

　　附件：1.兴山县2022年事业单位人才引进报名登记表;

　　2.兴山县2022年事业单位人才引进需求表（第二批）。

　　中共兴山县委组织部兴山县人力资源和社会保障局

　　2022年4月2日