为进一步提高城市精细化管理水平，因工作需要，枝江市城市管理执法局决定面向社会公开招聘一批城市管理协管员。现公告如下：

一、招聘岗位及数量

城市管理协管员15名。

二、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度和中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱人民。

（二）具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，无不良社会记录。

（三）高中（中专）及以上学历，退伍军人优先。

（四）年龄40周岁以下（1982年8月31日以后出生）。

（五）身体健康、体貌端正、无听力障碍、矫正视力1.0以上，男性身高不低于1.65米。

（六）本人及直系亲属、主要社会关系无违法犯罪和失信记录。

三、招聘程序

按照“公开、公平、公正、择优”的原则，城市管理协管员的招聘按下列程序进行：

（一）报名登记：报名时须持本人身份证、毕业证、户口簿、退伍证等原件及复印件各一份（所提供的证书、资料必须真实有效）。同时携带近期2寸免冠蓝底彩色照片2张，填写《报名登记表》，报名时与后期参考时使用的身份证必须一致，参考期间联系方式应保持不变。

报名方式：现场报名

报名时间：2022年9月2日8:30开始至2022年9月12日17:30。

报名地点：枝江市城管执法局办公楼308室（迎宾大道97号）

咨询电话：0717-4210234  联系人：王平

（二）资格审查：报名结束后，招聘领导小组集中对报考人员资格进行审查，不符合要求或提供虚假材料者，取消其报考资格。符合条件的确定为参考人选并在三峡枝江网、“枝江城管”公众号进行公示。

（三）面试：招聘领导小组负责对符合应聘资格的人员进行面试，主要测试个人体态仪表、精神面貌、口头表达能力和应变能力。面试采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均得分计算最终成绩并当场公布，同时在三峡枝江网、“枝江城管”公众号公示。面试时间另行通知。

（四）考核政审：面试结束后，由招聘领导小组按招聘计划1：1确定考核对象，面试成绩出现并列的，由招聘领导小组商定是否加试。考核主要是对考生进行资格复审，并对本人现实表现进行审查。对考核不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）体检：根据考核结果按招聘计划1：1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示：根据面试、考核、体检结果确定招聘人员，在三峡枝江网、“枝江城管”公众号予以公示，公示期限为5个工作日。

（七）聘用：对公示无异议的人员与人力资源公司签订劳动合同，办理聘用手续。如出现公示期有异议或自动放弃的人员，则按照面试成绩排名，在通过体检、政审的应聘人员中依次递补。

四、相关待遇

聘用人员试用期2个月，工资待遇3500元左右（含五险一金个人部分）。超出工作时间加班的，按标准另计算误餐补助，其他福利待遇参照同类城市管理员标准发放。

五、有关要求

本次招聘严格执行公开招聘和防疫政策要求，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。招聘工作人员和报名参考者违反相关规定的，依照相关规定严肃处理，报名参考者同时取消聘用资格。

特此公告。

附件：市城管执法局公开招聘城市管理协管员报名登记表.docx

枝江市城市管理执法局

2022年9月2日