根据医院业务发展需要和人才引进规划，现面向社会招聘硕士以上专业技术人才，公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，身心健康,沟通能力强,综合素质好,热爱本职工作,有奉献精神。

2.遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录。下列人员不得应聘报名：受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间或被劳动教养的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

3.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实，将取消其应聘资格。

二、招聘岗位职数及条件

1.博士研究生：2人。

系指临床医学专业的全日制博士研究生（海归者需提供由教育部学历认证中心出具的《国外学位学历认证书》）。主要从事呼吸内科、心血管内科、消化内科、感染性疾病专业的相关工作，年龄在45周岁以下。

2.学科带头人：3人。

在专业领域具有很高的学术科研水平和较好的组织协调能力，能够带领、指导和组织本院相关专业技术人员共同开展临床、科研、教学工作，具有高级专业技术职称。年龄在45周岁以下。

（1）内科学科带头人：1人，临床医学、内科学专业，硕士研究生，1982年1月1日以后出生，具有副高及以上专业技术任职资格。

（2）妇产科学科带头人：1人，临床医学、妇产科学专业，硕士研究生，1982年1月1日以后出生，具有副高及以上专业技术任职资格。

（3）外科学科带头人：1人，临床医学、外科学专业，硕士研究生，1982年1月1日以后出生，具有副高及以上专业技术任职资格。

3.硕士研究生：9人。

（1）内科医生：4人，临床医学、内科学专业，1987年1月1日之后出生，具备执业医师资格证，初级职称者需具备住院医师规范化培训证明。

（2）外科医生：1人，临床医学、外科学专业，1987年1月1日之后出生，具备执业医师资格证，初级职称者需具备住院医师规范化培训证明。

（3）放射、超声影像医生：各1人，临床医学、影像医学与核医学专业，1987年1月1日之后出生，具备执业医师资格证，初级职称者需具备住院医师规范化培训证明。

（4）护理：1人，护理、护理学专业，1992年1月1日之后出生，具备执业护士资格证。

（5）医学检验：1人，免疫学、微生物学、临床检验诊断学、生物化学与分子生物学专业，1987年1月1日之后出生，要求本科学历为医学检验或医学检验技术专业。具有医学检验技师资格证者优先。

三、招聘程序

报名截止时间为2022年12月31日，根据报名情况随时开展资格审核，定期在官网上公布考核名单，开展面试考核工作。博士研究生组织专家面谈，来一个谈一个，硕士研究生以面试方式进行考核，面试工作在落实防疫安全措施前提下，组织实施。纪检人员应全程参与并监督。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制为75分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

符合条件者从即日起携带身份证、毕业证、资格证、代表专业能力的业绩材料原件及复印件到宜昌市第三人民医院人事科报名。也可以通过邮箱投递简历报名，邮件主题写明“硕士招聘+姓名”。

简历投递邮箱：2990068991@qq.com

医院将通过面试和考核及体检后择优录用，与医院签订劳动合同。

四、有关待遇

人员录用后，符合进编条件者优先考试进编。医院为其开展业务提供设备、设施、人员等支持，为其开展科研和教学活动提供相应条件。

1.安家补贴：

（1）博士研究生：50万元；

（2）硕士研究生： 2-10万元；

（3）学科带头人：20-30万元。

2.享受保底年薪：

（1）博士研究生：20-30万元；

（2）硕士研究生： 10-20万元；

（3）学科带头人：20-30万元。

3.可根据不同学科特点和研究计划，由医院提供科研启动经费（5-20万元）。

4.无自有住房医院可提供单身宿舍，不选择单身宿舍居住可按月享受由医院发放的租房补贴（博士生1000元/月、学科带头人1000元/月、研究生500元/月），最长发放期限不超过3年。

5.博士和硕士分别享受宜昌市政府发放的购房首付款卷（10万、6万）和租房补贴（1000元、800元），最长发放期限不超过3年。

6. 硕士研究生及以上人才配偶所学专业在本院有相应工作岗位的，原则上可在本院就业。

7.表现优秀，入选医院人才梯队建设范围，同时享受相应人才津贴。

联系电话：0717-6487181联系人：雷老师。

宜昌市第三人民医院

2022年9月9日