为满足医院临床、保健业务发展等需要，经研究，决定委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员5名，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;

(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;

(四)具备应聘岗位所需的学历、专业知识及其他资格条件;

(五)身心健康，能满足应聘岗位条件。

(六)有以下情形之一者不具备报考资格：

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪政纪处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

三、招聘岗位

（一）检验专业技术人员1名

应聘条件：检验技术专业；本科学历；25周岁及以下。

在科室人员带领下进行日常操作；完成医院和科室交代的其他工作任务。

（二）视光师1名

应聘条件：20周岁及以下；具有高级眼镜验光员证和高级眼镜定配工证。

配合医生完成视光门诊的医学检影，综合验光及眼视光普通仪器检查。

（三）配镜验光导诊员1名

应聘条件：护理专业；大专及以上；取得护士执业证； 20周岁及以下；女性；身高165厘米及以上。

对视光门诊就诊人员进行查验行程码，健康码，并对就诊患者进行合理的分诊和配镜引导。

（四）儿童康复治疗师1名

应聘条件：康复治疗专业；大专及以上学历;25周岁及以下；有初级康复治疗士证及儿童康复工作经验的优先。

在科室人员的带领下完成科室安排的相关工作。

（五）安保人员1名

应聘条件：高中学历及以上；男性；45周岁及以下；具有汽车驾驶证；有保安员证或退伍军人优先。

负责医院内部治安、消防等安全保卫工作，承担院内的安全巡查。负责全院各类安全设施、监控设施和消防器材的管理和维护，负责晚间疫情防控工作。

四、工资待遇：

（一）检验专业技术人员、安保人员、儿童康复治疗师

基本工资为萍乡市最低工资标准1730.00元/月，享受节假日加班费、中餐补助、绩效及其他福利。

试用期仅有基本工资，试用期满后考核合格者根据考勤和考核结果核发绩效工资。所有岗位人员试用期满后办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳。

（二）视光师、配镜验光导诊员

基本工资为萍乡市最低工资标准1730.00元/月，享受中餐补助。

试用期仅有基本工资。所有岗位人员试用期满后办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳。

五、招聘程序

（一）组织报名

采用自愿报名的方式，符合条件的人员，填写《萍乡市人力资源服务中心求职登记表》（附件1），本人到指定地点现场报名。

报名人员需提供个人简历、本人身份证、毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证和执业证、成绩单、就业推荐表及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份和本人近期免冠一寸彩色照片3张，审核完原件后退回。

1.报名时间：2022年6月27日-2022年7月3日（工作日上班时间8:00-12:00和14:00-17:30）；

2.报名地址：萍乡市妇幼保健院行政楼405室（萍乡市文昌路66号），联系电话：0799-6880802，联系人：兰老师

（二）资格审查

萍乡市民生人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知本人。

（三）考试

1.检验专业技术人员、儿童康复治疗师

考试采用笔试、专业测试和面试的方式进行，考试内容为与所报岗位相关的专业知识和技能，其中笔试成绩占比40%、专业测试成绩占比30%、面试成绩占比30%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘岗位计划数，以笔试成绩和专业测试成绩的总分数按1:3的比例确定进入面试。若实际参加考试人员少于或等于岗位招聘计划数的，规定该岗位最低分数线为70分，总成绩未达到最低分数线的考生不予录用。

2.安保人员、视光师、配镜验光导诊员

以面试方式进行，内容为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试总成绩为100分，按四舍五入保留小数点后两位数字。

3.考试时间及地点

笔试、专业测试、面试时间及地点：根据报名实际情况进行集中考核，详细时间及地点待通知。

（四）疫情防控要求

根据目前新冠肺炎疫情情况，考生应考前做好自我监控检测、如实签署《招聘劳务派遣人员安全考试承诺书》，考前提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告。

考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料（信息）、逃避防疫措施的，一经发现，取消招聘资格，并依法追究法律责任。

（五）体检和政审

1、根据总成绩排名，按照招聘名额1:1比例由高到低确定体检人选，通知其本人在指定医院集中体检，体检费用自理。

2.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，按考生总成绩从高到低依次仅递补一次(规定该岗位最低分数线为70分, 总成绩未达到最低分数线的考生不予递补)。

2.政审考察

考察应聘者通过赣服通查询本人无犯罪记录（或公安派出所出具无犯罪记录证明）并提供给萍乡市民生人力资源有限公司。发现有违法乱纪或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。

（六）人员聘用

按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑以及体检和政审结果，确定为拟聘用人选，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、试用和试用期待遇

拟聘用人员试用期为1个月，试用期间发放试用期工资。

七、正式聘用和有关待遇

试用合格后与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳务派遣合同，期限为1年，每年进行年度考核，考核不合格的，由用工单位提出取消聘用意见。

八、投诉电话：0799-6234009/15207997818

萍乡市民生人力资源有限公司

2022年6月27日

附件1：萍乡市人力资源服务中心求职登记表.doc

附件2：安全考试承诺书.doc