2022年03月02日讯：为加强辽阳县人力资源和劳动保障事务服务中心工作力量，弥补人员不足现状，经市人社局审批、县政府同意，拟面向社会公开招聘乡镇公共就业服务岗位协理员4名。

　　一、身份性质

　　本次招聘的协理员，不具有行政和事业编制身份，实行聘用合同制管理。

　　二、招聘计划

　　拟面向社会公开招聘乡镇公共就业服务岗位协理员4名。

　　三、招聘条件

　　1、年龄要求：30周岁以下、18周岁以上(1991年3月1日至2004年3月1日(含)期间出生);

　　2、学历要求：全日制大专及以上学历;

　　3、具有辽阳县户籍(须在2022年3月1日前取得);

　　4、有一定的文字写作能力，能够熟练运用计算机办公;

　　5、相貌端正，具有履行正常工作职责的身体条件;

　　6、热爱工作，保守工作秘密，服从工作安排;

　　7、有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚;

　　(2)因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

　　(3)有较为严重的个人不良信用记录;

　　(4)正在接受纪律审查或被立案侦查尚无结论;

　　(5)本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或有从事其他危害国家安全活动的人员;

　　(6)现役军人、非应届毕业在读学生;

　　(7)有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、报考程序

　　(一)报名。采取现场报名的方式。应聘人员在规定报名时间内携带身份证、户口本(复印首页及本人页)、毕业证原件和复印件各1份，近期同版免冠2寸彩色白底照片3张，并填写《辽阳县人力资源和劳动保障事务服务中心公开招聘乡镇公共就业服务岗位协理员报名表》一式两份。

　　报名时间：2022年3月2日至2022年3月4日

　　(8:30-11:0013:30-16:00)

　　报名地点：辽阳县人才交流中心一楼

　　(地址：辽阳县信访局院里)

　　咨询电话：0419-7873237(辽阳县人才交流中心)

　　(二)考试。对确定符合报考条件的人员进行统一考试，按报名实际人数采取适当的方式进行。若人数不足招聘岗位1:10时,采取面试的方式;超过1:10时,采取笔试和面试的方式(先笔试后面试，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，笔试、面试成绩之和为总成绩)

　　1、笔试。笔试成绩满分为100分，考试内容为综合知识。时间90分钟。笔试不指定考试用书，不委托任何机构进行考试培训。

　　2、面试。面试采取结构化面试的方式，成绩满分为100分，合格分为60分，未达到合格分数线的不予聘用。

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数1:2的比例确定参加面试人选。如最后一名面试人选的笔试成绩出现并列，则共同进入面试人选名单。应聘人员抽签确定面试次序，考官当场评分。

　　(三)体检。面试结束后，根据应聘人员总成绩从高到

　　低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定体检人选名单。总成绩并列者，以笔试成绩高者进入体检人选名单。体检所需费用由考生个人承担。体检不合格者取消聘用资格，从总成绩合格者中由高分至低分依次递补。

　　(四)政审和公示。对体检合格的人员进行政审，政审合格拟录取人员名单在辽阳县政府网站上进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督，有问题并查实的，或一时难以查实的，不予聘用。

　　(五)聘用和管理。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，与辽阳县人力资源和劳动保障事务服务中心签订合同，试用期为2个月，试用期结束，经考察合格后，正式上岗签订聘用合同(时间从试用期计算)。首次签订合同期限为1年，合同到期后，根据工作需要决定是否续签合同。聘用人员实行年度考核管理，对年度考评不合格者可以解除聘用合同。

　　五、薪资待遇

　　协理员的工资为2150/月(其中：市财政补贴1505元，县财政补贴645元)，此外，为协理员缴纳五险一金(由市财政负担，其中应由个人负担部分约为每月600元)。

　　六、有关要求

　　1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或考试作弊者，一经发现，取消应聘资格;

　　2、招聘期间，应聘人员应密切保持通信畅通，并按照规定流程和时限参与各招聘环节，超过规定时间人员，均视为自动放弃，后果由应聘人员自行承担;

　　3、报考人员应严格遵守国家、辽阳市防疫规定，应聘人员需全程佩戴口罩，且“辽事通健康码”及国务院客户端“防疫行程卡”为“绿码”，对于不遵守相关防疫规定及要求的考生将取消其考试资格。

　　4、本公告未尽事宜，由县人力资源和劳动保障事务服务中心负责解释。

　　辽阳县人力资源和劳动辽阳县人力资源和

　　保障事务服务中心社会保障局

　　2022年3月1日