2022年东阿县人才回引公告

为加快实施“人才兴聊”战略，回引一批高素质专业化人才，根据《关于印发<关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)>的通知》（聊委人组发〔2022〕4号），现将2022年东阿县人才回引公告如下：

一、引进对象及数量

共引进5人，其中公安机关专项政法编1人、卫生类事业编4人（在县外各级医疗机构工作的人员，不含总量控制备案制人员）（详见附件1）。

二、资格条件

（一）东阿户籍（或原户籍）或配偶、父母（含岳父母、公婆）户籍在东阿的人员。

（二）遵守宪法和法律法规，政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，清正廉洁。

（三）本科及以上学历，本科生35周岁以下（1986年12月20日以后出生），硕士40周岁以下（1981年12月20日以后出生），博士45周岁以下（1976年12月20日以后出生）。

（四）历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。

（五）具有适应岗位的身体条件。

（六）2007年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员须已进行公务员登记。

（七）符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

（八）有下列情形的，不得报名：

1.未经所在单位或主管部门同意报考的；

2.因违法违纪正被调查处理的;曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的;受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.存在违反人事管理相关回避规定的情形；

6.不符合《关于印发<关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施（试行）>的通知》（聊委人组发〔2022〕4号）有关规定的情形；

7.法律法规规定不得录用、聘用的其他情形的人员。

三、引进程序

（一）报名时间和联系方式

个人报名时间自公告发布之日起至2022年12月23日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档（PDF或JPG格式），按要求发送到指定邮箱。联系方式：0635-3289219、0635-3289054。邮箱：dexrcjlfwzx@lc.shandong.cn

报考人员报名须经所在单位和主管部门同意，个人填写《东阿县人才回引申请表》（见附件2），将身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明（见附件3）、同意报考证明（见附件4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-人才回引”。

（二）资格初审

即报即审，由县组织、人社部门对申请人资格条件进行初审。根据报考人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员说明理由；提交材料不全的告知报考人员其缺失内容并及时补充。

（三）面试

报名人数不超过引进计划数，直接进行考察;若报名人数超过引进计划数，先进行面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试报考人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。

面试采用百分制计算成绩，成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人选；进入考察范围人选最后一名成绩并列的，通过加试确定考察人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，合格分数线为70分。面试具体事宜另行通知。

（四）考察体检

组织人社部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。按照《干部人事档案工作条例》（中办发〔2018〕60号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由组织人社部门组织实施。

报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从达到合格分数线的人员中按面试成绩依次等额递补。

（五）公示录用、聘用

对考察、体检合格人员按规定公示，公示期为3日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用、聘用的，由用人单位（主管部门）提出录用、聘用意见，按照规定程序办理调动手续。最低服务年限为5年。

五、其他事项

在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生在整个引进期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失录用机会。

本公告未尽事宜，由中共东阿县委组织部、东阿县人力资源和社会保障局负责解释