中共中江县委组织部 中共中江县委社会工作部 中江县人力资源和社会保障局关于中江县面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇事业单位工作人员的公告

　　根据中共四川省委组织部等6部门《关于激励村党组织书记担当作为的若干措施》（川组通〔2024〕41号）和《四川省社区工作者管理办法》（川社工〔2024〕13号）等相关规定，为优化乡镇事业单位人员队伍结构，激励广大村（社区）党组织书记在新时代新征程中展现新担当、新作为，现面向中江县优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘范围

　　中江县在岗在职的优秀村（社区）党组织书记。

　　三、招聘名额

　　招聘乡镇事业单位工作人员3名。

　　四、招聘条件

　　（一）必备条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　2.具有与招聘岗位相适应的业务素质和工作能力；

　　3.年龄为45周岁及以下；

　　4.在中江县村（社区）连续工作10年以上，任村（社区）党组织书记满一届，且任期内所在村（社区）年度考核至少有1次为“优秀”的村（社区）党组织书记；

　　5.具有国家承认的大专及以上学历；

　　6.身体健康，体检合格并具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

　　7.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。

　　年龄、经历、任职年限、学历等计算时间截止招聘公告发布之日。

　　（二）凡有下列情形之一的不得报名

　　1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；

　　2.曾因侵占集体资产资源资金或者支农惠农帮扶资金、农业补贴资金、农村社会救助资金等受到党纪、政务处分的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4.尚未解除党纪、政务处分的；

　　5.在人事考试中违纪处于禁考期的；

　　6.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的；

　　7.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　五、招聘程序

　　本公告和体检、考察合格人员的拟聘公示同时在中江县人民政府信息公开网、德阳人事考试网进行发布。其他相关公告，如补充公告、成绩公布等信息均在中江县人民政府信息公开网发布。

　　（一）报名

　　1.报名方式：采用现场报名的方式进行报名。由本人持相关资料到中共中江县委组织部现场报名。

　　2.报名时间：2024年12月16日—12月18日（上午9:00—12:00，下午14:30—18:00）。

　　3.报名地点：中共中江县委组织部320办公室（中江县凯江镇玄武西路45号）。

　　4.联系人及电话：

　　中共中江县委组织部：廖老师0838-7216871

　　5.报名要求：

　　（1）报名者须填报《中江县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式三份（附件1）。

　　（2）报名时须提供近期一寸免冠彩色证件照片三张。

　　（3）提供身份证、毕业证、工作经历证明原件及复印件各一份。

　　（二）资格审查

　　报名时，由中共中江县委组织部通过审查证件、证书等资料的方式，对报考者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格审查。考试时间另行通知。

　　资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　（三）考试

　　考试采取笔试加面试形式组织实施。

　　1.开考比例。报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1，若未达到该比例，调减或取消相应岗位。

　　2.笔试。按照事业单位公开招聘工作人员有关规定，笔试由县委组织部、县委社工部、县人社局统一组织。主要测试应试人员的思想政治素质和推进乡村振兴、基层治理、服务群众、处理解决农村基层具体问题的能力和水平。

　　笔试总分100分，最低分数线为全场笔试分数均大于0考生的平均笔试成绩的70%。低于笔试最低分数线者，不得进入面试环节。

　　3.面试。按照事业单位公开招聘工作人员有关规定，面试由中共中江县委组织部、中共中江县委社会工作部、中江县人力资源和社会保障局统一组织。主要测试应试人员基本政治素质和推动乡村振兴、基层治理、服务群众、处理解决基层具体问题的综合能力和水平。面试采取结构化面试方式进行，面试总分100分，面试成绩低于60分的为考试不合格，不得进入后续招聘环节。

　　综合成绩由“笔试总分×60%+面试总分×40%”构成，满分100分，保留小数点后2位（四舍五入）。如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序。如成绩仍然相同，根据笔试成绩的高低确定排序，如笔试成绩仍相同，则加试面试。

　　（四）体检

　　根据应聘人员综合成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单，县委组织部组织进入体检人员到二甲及以上综合性医院进行体检。符合公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准等，国家和省另有规定的，从其规定。体检费用自理，产生缺额，正取体检外若还有达到面试最低线人员，按综合成绩排名逐轮等额递补所缺人员体检。递补不超过两次。

　　（五）考察

　　体检合格后，中共中江县委组织部按条件考察，盖章开具考察结论书，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等，写明考察是否合格。产生缺额则递补体检。

　　（六）公示

　　在德阳人事考试网站对体检、考察合格人员进行为期5个工作日的拟聘公示。公示期间，接受实名制举报，对有反映的要进行调查核实。经核实不宜聘用的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补；确无不得聘用情形方可进入后续招聘环节。

　　（七）资格终审与聘用登记

　　公示期满无异议的人员，中共中江县委组织部明确招聘单位后，由中共中江县委组织部按规定报中江县人力资源和社会保障局核准，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同并办理岗位聘用、工资核定等手续。

　　新聘工作人员实行聘用制，与招聘单位签订《事业单位聘用合同书》，自聘用合同生效之日起，在应聘单位工作满5周年（含试用期）及以上方可按有关规定流（调）动到其他事业单位，并按照有关政策规定进行管理。

　　村（社区）党组织书记招聘为事业人员后，原则上继续在本乡镇任职，并兼任村（社区）党组织书记5周年及以上。

　　六、工作纪律

　　（一）实行回避制度

　　凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位，也不得应聘从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。

　　（二）严肃工作纪律，狠抓考风考纪

　　整个工作在纪检监察部门的监督下进行，确保公开、公平、公正。对工作中违反组织人事纪律的行为，要坚决查处。对群众举报的违规违纪线索，要逐一查核。对以违纪违法手段获得聘用资格的考生，一经发现立即取消其聘用资格；对在工作过程中作风散漫、擅自离岗、把关不严、违规操作的工作人员，要坚决查处，对情节严重的要依法追究刑事责任；对因领导不力或工作失职，出现重大问题，造成严重损失或不良社会影响的，要严肃追究有关领导干部的责任。

　　附件：

　　1.中江县公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　2.中江县公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　中江县人力资源和社会保障局

　　2024年12月9日