2022年四川泸州古蔺县教育和体育局招聘教师60人公告-事业单位公务员招聘网

2022年四川泸州古蔺县教育和体育局招聘教师60人公告

发布时间：2022-11-14 13:29:31 来源：人才引进网

古蔺县教育和体育局关于2022年11月公开考核招聘教师的公告

因工作需要，根据公开考核招聘事业单位工作人员有关规定和《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施的通知》（川委办〔2019〕3号）文件精神，我县拟面向社会公开考核招聘教师60名。现将有关事项公告如下。

一、考生须知

根据疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前由古蔺县教育和体育局通过古蔺县人民政府官网招考录用板块(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

二、招聘岗位及名额

具体招聘岗位、名额、条件等详见附件1《古蔺县教育和体育局2022年11月公开考核招聘教师岗位要求表》。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。其中，2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书(因受疫情影响，非本人原因无法按时获得有关证书原件的，可视情况予以适当延期)；其他报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康、体检及心理健康测试合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学历”和“学位”资格要求两栏分别相符；“专业名称”资格要求以毕业证书或学位证书记载专业名称为准。资格证书以实际取得的有效证书为准。

4.1991年11月22日（不含）—2004年11月22日期间出生，以有效居民身份证记载为准。

5.截至资格审查时，报名人员如系古蔺县外机关事业单位正式占编人员的，须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的审查意见（附件3）。

6.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确的相关回避规定。

(三)凡有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过各类刑事处罚或开除处分的人员;

2.有违法违纪行为正在接受调查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员和古蔺县事业单位正式占编人员；

5.在读的非2023年高校应届毕业生；

6.现役军人；

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘程序

本次招聘采用现场报名，双向选择，公开考核的方式进行，考生在报名时务必注意岗位条件和要求，特别是“专业、学历、学位、年龄及其他条件”，对照自身情况选择报名，每位报考人员只能报考一个岗位，不得兼报。报名同时进行资格审查。因目前仍处于新冠肺炎疫情防控期间，到现场报名的考生务必严格遵守疫情防控相关要求。

（一）报名

1.陕西师范大学

时间：2022年11月22日上午9：00—11：30

地点：陕西师范大学长安校区校内招聘点

2.西南大学

时间：2022年11月24日上午9：00—11：30

地点：西南大学校内招聘点（具体地点以现场通知为准）

3.重庆师范大学

时间：2022年11月25日上午9：00—11：30

地点：重庆师范大学校内招聘点（具体地点以现场通知为准）

4.成都维也纳酒店（成都火车站西广场店）

时间：2022年11月25日上午9：00—11：30

地点：四川省成都市成华区锦绣大道5547号梦魔方广场A座商铺

注意事项：

1.应聘人员按照招聘的岗位及要求报名，每人每场限报一个招聘岗位。

2.每场在以上规定时间内如未完成报名考核程序，可能影响下一场按时招聘的，则下一场报名时间延后，以实际到场时间为准。

3.请各位考生主动关注各考点疫情防控要求，提前做好准备，并严格落实疫情防控措施。

(二)报名所需材料

1.《古蔺县教育和体育局2022年11月公开考核招聘教师报名登记表》一式2份（附件2）。

2.符合岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证、本人有效身份证等相关证书原件及复印件各1份，国(境)外留学归来人员应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书，学历认证请登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理。其中2023年高校应届毕业生还需提供本人学生证原件及复印件，经学校审核并加盖鲜章的含所学专业、学历、学位等信息的证明，就业协议书（仅要求2023年应届高校毕业生提供，往届生不用准备）原件一式三份，留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，须联系相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。2023年高校应届毕业生最终是否符合报考岗位条件，以本人毕业时实际取得的有效毕业证、学位证和岗位要求的资格证等为准。

3.《个人健康信息承诺书》（附件4）1份。

4.报名人员如系古蔺县外机关事业单位正式占编人员的，须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的审查意见（附件3）；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续，不能提供的，将不予审核通过。

（三）资格审查

报名时现场进行资格审查。资格审查主要围绕《公告》及岗位要求的报考条件（专业、学历、学位、年龄、资格证书等条件）进行，审查不合格的不允许参加下一招聘环节。对审查不合格的，由招聘单位向报考人员说明理由。

资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性负责，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消招聘资格，且后果自负。

(四)测试

经报名和资格审查，对符合应聘条件的人员现场发放测试通知书，招聘工作领导小组根据现场资格审查人数结合各岗位情况确定测试方式（面试或笔试+面试），其中，面试成绩低于80分的人员、测试中违规违纪被取消测试成绩或测试资格的人员、未参加测试的人员，不予确定为拟签约对象。

根据测试成绩由高到低确定拟签约对象，并通过古蔺县人民政府官网招考录用板块(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)予以发布，请报考人员随时关注网站。未按规定签约的，视为自动放弃，责任自负。

（五）体检及心理健康测试

签约人员确定为进入体检和心理健康测试人员。体检和心理健康测试由古蔺县教育和体育局组织实施，体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。心理测试由县教育和体育局邀请专业检测机构进行心理健康测试并出具检测报告。

进入体检和心理健康测试人员对结论有疑问的，可在接到结论通知之日起7日内提出书面复检申请，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行（如对心理健康检测结果有疑问的，根据实际情况，由县教育和体育局决定是否进行二次检测），复检只进行一次，结论以复检结果为准。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检和心理健康测试的，视为自动弃权。因进入体检和心理健康测试人员未按要求参加体检和心理健康测试或体检和心理健康测试不合格等情况出现的空额，不再递补。

（六）考察

古蔺县教育和体育局对体检合格的考生进行考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况、心理健康状况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论，同时根据考生考核情况，考核单位可以进行延伸考核和心理测试，对考核发现不符合要求、考核中发现存在心理、精神疾病的，取消聘用资格。

（七）递补

因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的岗位空缺，不再递补。

（八）公示与聘用

经体检和考核合格的人员确定为拟聘人员，并在古蔺县人民政府官网招考录用板块(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)公示7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的人员，按规定程序报经批准后，办理正式聘用手续。应聘人员一经聘用后，在古蔺县的最低服务年限不低于5年（含试用期），同时须符合古蔺县基层服务年限等规定。

四、纪律与监督

(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

(二)事业单位工作人员招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定严肃处理。

五、疫情防控

（一）考生参加报名时，请全程佩戴口罩，保持1米线距离，自觉配合工作人员做好适时疫情防控相关工作。

（二）在参加报名入场检测处，请考生主动出示本人24小时考点所在地有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明(纸质或电子档)、防疫健康码(绿码)和通信大数据行程卡(绿卡)、风险城市旅居史和有效居民身份证原件，并配合工作人员做好入场扫码、查验和体温测量等工作。经现场测量体温正常(＜37.3℃)方可入场；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加报名，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。核酸检测报告时间以出具(检测)时间为准，非采样时间或报告打印时间。请考生提前做好采样准备，经查验检测结果、结果出具时间等不符合规定的考生，不得参加报名。

（三）参加报名前14天内有中高风险地区（新增本土感染者）所在地市其他县（市、区）、直辖市所在区县其他街道旅居史的考生，须提供本人现场资格审查或面试前3天内2次（采样时间间隔24小时）新冠病毒核酸检测阴性报告证明。

（四）有以下情况之一者，不得参加报名。

1.健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的考生；

2.经现场确认有体温异常(≥37.3℃)或呼吸道异常症状的考生；

3.参加报名前10天内有国(境)外(澳门除外)旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

4.新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

5.参加报名前7天内有高风险区旅居史的考生；

6.参加报名前7天内有中风险区旅居史的考生；

7.参加报名当天，未按要求提供相应核酸检测阴性证明及其他有关证明的考生。

注：高、中、低风险区具体名单由“四川疾控健康提示”每日发布，可通过“天府健康通”微信小程序查询。

（五）考生要自觉维护现场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，报名资格审查、测试结束后按规定有序离场，不得在现场逗留、聚集。

（六）其他疫情防控要求，按当地疫情防控指挥部适时发布的有关规定执行。若因隐瞒行程、病情或未按要求出具健康证明、不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成无法正常参加报名及后续招聘环节的，后果由考生自行承担；造成严重影响的，将依法追究法律责任。