米易县机关事务服务中心米易县人力资源和社会保障局2022年公开招聘编外临聘人员的公告

一、招聘的基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过资格审查、驾驶技能测试、面试、体检和政治审查，择优录取。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

具有米易县户籍且符合岗位条件要求的人员。

（二）招聘岗位

编外临聘人员6名。

（三）报考条件

1.遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，热爱驾驶工作，熟悉车辆技术性能，掌握车辆维修养护等基本技能，能够处理简单车辆故障。

2.男性，具有大专及以上学历，年龄35周岁及以下（1986年9月28日以后出生），身高170cm及以上，满足正常履行职责的身体条件。

3.取得C1及以上机动车驾驶证，驾龄3年及以上，驾驶技术娴熟。

（四）优先聘用条件

同等条件下，优先依次招聘下列人员：退役士兵、中共党员、见义勇为先进个人。

（五）凡有下列情形之一的不得报考

1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.尚未解除党纪、政纪（务）处分的；

4.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

5.三代直系血亲有精神病史的；

6.有酒驾、醉驾、毒驾史及重大交通事故史的；

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8.曾因违纪违规被开除、辞退或解聘过的；

9.曾与米易县机关事务服务中心解除过劳动合同关系的；

10.有其他违反国家法律、法规等行为的。

如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

三、报名及资格初审

（一）报名时间及方式

报名时间：2022年9月28日至2022年10月11日。

报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行。考生真实、完整填写《米易县机关事务服务中心2022年公开考试招聘编外临聘人员报名信息表》后，将报名信息表电子档和本人有效居民身份证、户口簿、高校毕业证、机动车驾驶证、退伍证（仅限退伍军人）等相关资料的扫描件电子档发送至邮箱289287264＠qq.com进行报名。

（二）资格初审

报名截止后，根据报考材料，由县机关事务服务中心组织人员进行资格初审，资格审查合格的考生，发放准考证。资格审查将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

（三）开考比例

符合报考条件的报名人数与招聘岗位数之比不得低于2：1。在报名资格审查工作结束后，若达不到开考比例，相应调减招聘计划。

（四）领取《准考证》

通过资格初审的考生，请于2022年10月14日（上午9:00——12:00、下午13:30——17:00）带上有效居民身份证、户口簿、高校毕业证、机动车驾驶证、退伍证（仅限退伍军人）原件以及近期免冠正面2寸彩照2张到米易县政务中心考试中心窗口领取《准考证》(米易县政务中心一楼婚姻登记处对面)。

四、考试

考试分为驾驶技能测试和面试。按照疫情防控相关要求，考生7天内未到中高风险地区，且考试当天需提供本人48小时核酸阴性证明报告，考生体温﹤37.3℃方可参加驾驶技能测试和面试。考生进入考试地点时，须自行佩戴口罩，接受体温检测，自觉保持间距1米以上。

考试时考生凭本人准考证和有效居民身份证参加考试。准考证信息与身份证信息不一致者不能参加考试。如因填报的信息有误影响考试及考试结果，由考生本人负责。

（一）驾驶技能测试

1.驾驶技能路面测试。

2.技能测试分值：满分分值为100分。

3.技能测试时间及地点：详见《准考证》。

4.公布技能测试成绩：测试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

（二）面试

1.确定面试人员：根据参加技能测试人员测试成绩和招聘岗位数，从高分到低分的顺序，按2：1的比例确定参加面试人员，最后一名技能测试成绩相同的可一并进入面试。如面试人员实际达不到确定参加面试比例，仍以实际人员参加面试。

2.领取面试通知书：参加面试的考生凭本人身份证、《准考证》领取《面试通知书》。

3.面试时间和地点：面试具体时间和地点详见《面试通知书》。

4.面试分值：面试满分分值为100分。

5.公布面试成绩：面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

（三）考试总成绩公示

1.考试总成绩的计算：总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.考试总成绩于面试结束后及时在米易县人民政府门户网站公示。

注：考试总成绩一年内有效，当招聘人员出现缺额时，可按成绩高低依次递补进入体检、政审。

五、体检

面试结束后，根据考试总成绩，按实际招聘人数从高分到低分等额确定人员进入体检环节。若总成绩出现最后一名并列的，按《公告》中第二条第四款列出的优先聘用条件优先确定体检人员，若都具备优先聘用条件或都不具备优先聘用条件的按技能测试成绩高低顺序确定体检人员。

体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由考生承担。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。

进入体检的人员因不参加体检或体检不合格出现的缺额，按考试总成绩依次等额递补。

六、政审

体检合格人员等额进入政审，政审由县机关事务服务中心组织开展。政审不合格出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补进入体检和政审。

七、公示

政审合格人员确定为拟聘用人员，分别在米易县人民政府门户网站和米易县机关事务服务中心张榜公示，公示期为5个工作日。

八、试用期及聘用

对考试、体检、政审合格并经公示无异议者予以聘用。聘用期间，实行为期2个月的试用期，试用期满合格的，签订聘用合同。

九、纪律监督及回避

招聘工作信息、程序、结果全公开，主动接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

参与此次公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

监督举报电话：米易县纪委监委0812-8179744

咨询电话：米易县机关事务服务中心0812-8179901

米易县人力资源和社会保障局0812-8130962

十、本公告由米易县机关事务服务中心负责解释

附件：米易县机关事务服务中心2022年公开考试招聘编外临聘人员报名信息表.xls

米易县机关事务服务中心 米易县人力资源和社会保障局

2022年9月23日