2022年11月8日，攀枝花市人力资源和社会保障局在攀西人才网发布《2022年攀枝花市事业单位秋季引才公告》，采取双向选择、直接考核方式进行人才引进工作。此次秋季引才招聘，攀枝花市生态环境局所属事业单位攀枝花市东区生态环境监测站招聘工作人员1名、攀枝花市西区生态环境监测站招聘工作人员2名、攀枝花市盐边生态环境监测站招聘工作人员1名。根据工作安排，现发布如下考核公告。

一、考核招聘原则

坚持依法依规、公开透明、公平公正、竞争择优的原则。

二、考核招聘程序

（一）考核方式

我局成立考核小组，对考生进行综合素质测试，测试采取现场面试方式进行，依据综合素质测试情况确定考核成绩。

（二）考核重点

考核重点主要包括思想政治及职业道德素质（职业责任感、敬业精神、竞争意识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质、兴趣爱好等）、知识素质（综合知识、专业技能等）等方面。

（三）考核时间

2022年12月24日上午9：00。

（四）考核地点

攀枝花市生态环境局九楼大会议室（攀枝花市泰隆商务大厦东楼9楼914室）。

（五）考核结果公示

考核结束后，在攀西人才网和攀枝花市生态环境局官网上同步公示相应岗位考核人员成绩排名，公示时间3个工作日。按照计划录用人数从高分到低分等额确定意向人选。

三、考核要求

考生携带本人身份证原件，提供网络报名时岗位要求的毕业证、学位证、职称资格证、工作经历、论文业绩等相关资料纸质版，于12月23日到达攀枝花市生态环境局924人事科进行面试资格认证，认证成功后领取面试通知书。未按时到达者，均视为自动弃权，禁止入场。

四、纪律与监督

本次考核工作严格按照干部人事工作的有关规定及《2022年攀枝花市事业单位秋季引才公告》要求进行，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组全程监督并负责受理有关考核工作的投诉举报。

五、其他事宜

报考人员须关注网上相关公告，如因本人未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由报考人员本人承担。

其它未尽事宜，按直接考核招聘程序的有关规定执行。

监督举报电话：

中共攀枝花市纪委监委：12388

攀枝花市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组：0812-3359660

考核招聘政策咨询电话：

攀枝花市生态环境局人事科：0812-3320502

攀枝花市生态环境局

2022年12月14日