昌吉学院有着63年的办学历史，2001年5月被教育部和新疆维吾尔自治区人民政府批准为区属高等本科院校，2018年获批硕士学位授予单位。现有教职工1390人，全日制在校生32814人。2012年获批教育部“特需项目”建设单位，2013年开始招收工程硕士专业学位研究生，2018年获批硕士学位授予单位，有七个招生方向。设有16个二级教学单位，共74个本、专科专业，专业覆盖法学、教育学、文学、理学、工学、经济学、管理学、艺术学八个学科门类，并与山东大学、陕西师范大学、厦门大学、兰州大学、吉林大学等100余所高校建立了长期对口支援关系，已逐步形成了专业设置比较合理，多学科共同发展的办学格局。
二、招聘范围
面向社会公开招聘，符合岗位条件要求的人员均可报名。
三、招聘岗位
专职授课教师是指受学校正式聘用，完成特定课程教学和研究任务的专业技术人员。按照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员相关规定，择优录取，具体招聘岗位信息详见附件1。
四、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核与考察相结合的方式进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会各界监督。
五、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）往届生、应届生均可报名。应聘人员必须具有招聘岗位所要求的学历并取得相应学位；海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证；2023年应届毕业生须在2023年8月31日前获得与应聘岗位专业对应的毕业证、学位证，未在规定时间内提交相应毕业证、学位证的按自动放弃应聘资格处理；
（五）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（六）符合招聘岗位年龄要求，硕士研究生35周岁及以下指1987年8月30日（含）以后出生，博士研究生、具有副高级及以上职称人员的岗位条件可适当放宽；
（七）具备招聘岗位所须的其他条件和要求（详见附件1）。
（八）下列人员不得报考：
1.一年内不能毕业的高校在读硕士；
2.有违法违纪行为，包括立案审查尚未作出结论的；
3.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
六、信息发布平台
在昌吉学院官网（www.cjc.edu.cn）发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。
七、招聘工作程序及相关政策
招聘工作程序为：线上报名、资格审查、试讲、面试、体检、考察、档案审核、公示、聘用。
（一）报名
1.报名时间：2023年9月1日10：00开始
2.报名方式：所有应聘人员均需网上报名，报名网址 https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/10905
3.报名所须材料
上传材料均需提供扫描件
（1）《昌吉学院2023年公开招聘编制外专职授课教师报名资格审查表》（附件4）；
（2）《昌吉学院2023年公开招聘编制外专职授课教师基本信息表》电子版（附件5）；
（3）居民身份证（正反面）；
（4）本科、硕士、博士阶段的毕业证、学位证扫描件。同时还须提供教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印）；海外留学归国人员须提供国家教育部留学服务中心认证书；2023年应届生如未取得毕业证、学位证的，须提供《教育部学籍在线验证报告》或其他相关证明材料；
（5）电子版免冠证件照（底色不限）；
（6）岗位需要的其他证明材料。
4.注意事项
（1）应聘人员个人信息必须真实准确，不得伪造、虚构内容。应聘人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自行承担。凡提供虚假报名材料的，一经查实，取消其报考及聘用资格。
（2）应聘人员须严格按照招聘公告报名流程和要求报名，未能在规定时间完成报名或未提交完整材料的，视为自动放弃。
5.政策咨询
岗位咨询电话：0994-2323509
报名系统技术咨询电话：400-085-0991
（咨询时间：上午10:30-14:00 下午16:00-19:00）
（二）资格审查
资格审查包括报名时的资格审查、考察工作中的资格确认、办理聘用手续时的资格核查三个环节。在任一环节中发现应聘人员存在不符合岗位条件的情况，取消其报考或者聘用资格。资格审查结果由相关二级学院通知。
（三）考核
1.考核方式
考核分为试讲与面试两个环节，试讲主要考核应聘人员专业知识的运用、语言表达等能力；面试主要考核应聘人员政治素养、思想作风与综合素质等能力。总成绩按100分计算，其中试讲成绩占60%，面试成绩占40%。
总成绩=试讲*60%+面试*40%
2.成绩公示
试讲与面试成绩当场宣布，总成绩低于60分者不可进入招聘下一环节。总成绩、岗位排名、入围体检环节人员名单及后续安排将于面试结束后通知。
（四）体检
体检由昌吉学院统一安排在二甲及以上综合性医院进行，体检项目和标准按照自治区相关规定执行，费用由应聘人员自行承担。体检安排另行通知，体检不合格的不能进入下一环节。如放弃体检、体检合格者放弃或体检不合格出现空缺名额，可以按照考核总成绩依次等额递补确定参加体检等后续环节的人员。
（五）考察
昌吉学院坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对应聘人员的综合素质、业务水平、廉洁自律等方面情况进行全面了解，核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消聘用资格。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次等额递补。
（六）档案审查
进入体检、考察环节的应聘人员须在规定时间完成档案转递，由昌吉学院进行档案审查，调档函统一由昌吉学院开具。档案已转递至昌吉学院且政审通过的应聘人员可进入下一环节。
（七）确定拟聘人员
昌吉学院按照用人计划和要求，对体检、考察、档案审查合格者进行资格复审和审议，确定拟聘用人员。
（八）公示
通过昌吉学院官网公示拟聘用人员名单，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续；公示有异议的，由昌吉学院纪委、组织（人事）部等相关部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
（九）办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定经昌吉学院研究后办理聘用手续。聘用时间以学校正式发文时间为准，拟聘用人员应在规定时间报到，逾期报到者，视为放弃。
（十）招聘纪律与监督
1.本次公开招聘实行回避制度，有关事宜按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行。
2.为维护招聘工作的公正性、严肃性，昌吉学院纪委全程监督公开招聘工作。
监督负责人：陈老师
监督电话：0994-2354053
八、薪酬待遇
专职授课教师年薪不低于14万元，社保、公积金按照国家、自治区及学校有关规定办理。
九、人事管理及激励
专职授课教师日常管理、聘期管理、合同管理及人事管理按照学校相关规定和协议约定执行。聘期参照事业单位工作人员聘期确定，试用期为12个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
对工作积极、成绩突出的专职授课教师给予以下政策倾斜和支持：
1.聘期中对表现优异、能力突出的优秀专职授课教师，在编制招聘及干部选拔聘任中可优先考虑；
2.可由学校代为评审专业技术职务任职资格；
3.专项工作贡献突出并经过评选的优秀人员，可按学校现有的奖励政策给予表彰奖励；
4.科研成果按照学校有关科研奖励规定执行；
5.聘期内根据学校周转房实际可提供临时教工宿舍，房租及有关费用按学校现行管理办法执行。
十、其他事项
1.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注昌吉学院官方网站发布的相关公告，以防错过相关时间安排和重要信息提示，公告内容不另行电话通知。
2.本次招聘不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。
3.本公告未尽事宜，由昌吉学院党委组织(人事)部负责解释。
昌吉学院
2023年9月1日
