瑞丽市第二民族中学位于瑞丽市姐相镇，是一所历史悠久的乡镇初级中学。现因学校发展需要，面向社会公开招聘编外合同制临时工1名，现将有关事项通告如下：

 

一、招聘原则按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘，自愿报名，组织面试，综合评定，择优聘用。

 

二、招聘岗位瑞丽市第二民族中学宿舍管理员1名(限男性)。

 

三、招聘条件

 

(一)应聘人员应当具备以下条件

 

1.基本条件。具有中华人民共和国国籍，政治思想好，遵纪守法，无违法乱纪行为，有较强的责任心，组织纪律观念强。

 

2.身体条件。身体健康，体检合格，能正常履行岗位职责。

 

3. 年龄条件。18至50周岁。年龄计算截止2024年12月31日。

 

4.同等条件下，具有相应执业资格证或相关工作经历的优先。

 

(二)有以下情形之一的，不予聘用:1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3. 2019年以来在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员;4.与其他单位签订劳动合同未解除的人员;5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

四、招聘办法及程序

 

(一)报名

 

1.报名时间：2024年12月12日至12月25日(上午8:30—12:00;下午14:30-18:00)。

 

2.报名方式：采取电话报名

 

3.报名联系人：岳老师;联系电话：13368827612。

 

(二)面试

 

瑞丽市第二民族中学组织报名人员开展面试。面试方式、时间、地点另行通知。

 

(三)体检

 

瑞丽市第二民族中学根据应聘人员面试成绩，按从高到低顺序确定体检人员，并统一组织到瑞丽市人民医院进行体检(费用自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用)。体检不合格的应聘人员，不再继续后续的聘用程序，并在同一岗位应聘人员中按照面试成绩由高到低依次递补。体检合格的应聘人员，列入考察对象。

 

(四)考察

 

考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。拟聘用人员名单报公安部门进行审查。

 

(五)聘用体检合格后的拟聘人员由瑞丽市第二民族中学安排工作岗位，并与学校签订劳务协议。

 

五、工资待遇

 

1.待遇。工资面议。

 

2.管理。编外聘用人员管理考核按《瑞丽市教体系统编外聘用人员管理办法》执行。

 

瑞丽市第二民族中学

 

2024年12月12日