一、招聘岗位和指标

临床护理人员14名;临床药剂3名；听力检测技术1名；医学营养1名；放射技术3名；碎石技师1名。

二、招聘条件

1、年龄35周岁及以下（1986年11月18日及以后出生），限宁波户籍；其中护理、听力检测和医学营养人员年龄要求30周岁及以下（1991年11月18日及以后出生）。

2、人员要求：①护理岗位：护理学专业，大专及以上学历，取得护理执业资格；②药剂岗位：药学或临床药学专业，大学本科学历，具有药学资格证书（应届生除外）；③听力检测岗位：听力与言语康复学专业，大学本科学历，具有相应资格证书；④医学营养岗位：医学营养专业，大专及以上学历；⑤放射技术岗位：医学影像技术专业，大专及以上学历；⑥碎石技师岗位：临床医学专业，大学本科学历，具有医师执业资格。

3、五官端正，身体健康，能适应岗位工作。

4、无违法犯罪记录和不良行为记录。

三、招聘程序及时间安排

（一）报名

1、报名时间：2022年11月25日-12月2日，工作日上午8:30-11:00，下午13:30-16:00。

2、报名地点：慈溪市人民医院医疗健康集团（慈溪市人民医院）人事科（行政楼10楼1009室），联系电话：63929017，联系人：徐女士。

3、报名所需材料：身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书，须持证书原件并备复印件1份、近期免冠一寸彩色照片1张、报名登记表（见附件）。经审核上述资料，符合条件者给予登记报名。

4、根据以往招聘情况，如报名合格人数不足招聘计划数3倍的，按实际人数进入考试程序。

（二）考试

1、考试采用笔试与面试相结合的形式（护理专业为笔试、操作考试），其中笔试占60%，面试（操作）占40%。笔试及面试（操作）均采用100分制，合格分为60分。笔试以专业相关知识为主，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按招聘指标数的三倍确定面试（操作）对象（限额内末位并列的同时入围，不足的按实际人数）；在进行面试（操作）2天前书面提出不参加面试而空缺的，在同一岗位笔试考试合格人员中，按笔试考试成绩高低排序予以递补。面试以考查应考人员言语表达、分析解决问题的能力为主，采用问答形式（护理操作考试为单人心肺复苏、静脉输液操作加药程序、肌内注射操作程、普通吸氧操作程序，随机4选2）。面试（操作）对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试（操作）而空缺的面试名额，不再递补。根据折合总分高低排序等额确定体检对象，总分相同时，按笔试成绩得分高者列前。

笔试考试、面试（操作）时间及地点另行通知。

（三）体检

体检由慈溪市人民医院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的，在同一岗位面试（操作）合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格者为考察对象，考察标准参照公务员录用考察有关规定。不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在同一岗位面试（操作）合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

（五）公示

考察合格者确定为拟聘用对象，在院内公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

四、聘用及管理

公示无异议人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动用合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。待遇按事业单位编外人员标准执行。

五、其他事项

1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达操作考、面试等通知的，视为放弃。

3、报考人员“健康码”、“行程码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常，方可进入考场。疫情期间招考工作具体举措以当地最新疫情防控要求为准。

4、本次招聘的笔试、面试（操作）、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0547-63938205。

5、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

慈溪市上林人才服务有限公司

2022年11月18日

附件：报名表