2024年安徽安庆迎江区招聘公办幼儿园教师18人公告
发布时间：2024-07-11 09:53:02 来源：人才引进网
2024年迎江区公开招聘公办幼儿园教师公告
为进一步加强学前教育师资队伍建设，满足迎江教育事业快速发展需要，迎江区教育体育局、迎江区人力资源和社会保障局共同组织面向社会公开招聘幼儿园教师。现就2024年迎江区公开招聘公办幼儿教师有关工作事项公告如下:
一、招聘原则和方式
（一）坚持面向社会、公开招聘;
（二）坚持考试考察，择优聘用;
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘计划
2024年迎江区计划公开招聘公办幼儿园教师18名，均为全额拨款事业编制。（岗位计划信息见附件）
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）国家承认的大学专科及以上学历，学前教育专业；
（四）具有幼儿园教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2024年春季教师资格认定，在2024年7月31日前可取得教师资格证书的人员）；
（五）年龄35周岁及以下，1988年7月15日（含）以后出生；
（六）适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生；
（三）现役军人；
（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式和程序
2024年迎江区公开招聘公办幼儿园教师工作在迎江区公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、现场资格复审、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间
报名时间：2024年7月15日8：30至7月20日17：30，逾期不再补报;
2.报名方式
报名采用网络报名的方式进行。报考人员须在规定时间内登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）（平台页面－网上报名－选定报名岗位－上传资格初审材料）进行报名，并上传填写相关信息;
3.报名要求
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写的报名信息须真实、准确、有效，凡弄虚作假或与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
4.资格审查和笔试费用
资格审查与考试缴费同步进行。通过资格审查的报考
人员按规定的收费标准缴纳考试费用90元（根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，两科合卷，共计90元）缴费截止时间2024年7月21日上午12:00，逾期视为放弃。
5.开考比例。资格审查和网上缴费完成后，确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位本次招聘计划数，报考岗位取消的退回所收考试费用。
（二）准考证领取及笔试
参加笔试人员于2024年7月25日8:30--7月27日17:30在皖信标准化招聘考试网打印笔试准考证。
1.笔试时间：2024年7月28日（周日）上午9：00—11：30；
2.笔试地点：详见《准考证》。
笔试科目：《幼教专业知识》和《公共基础知识》。公共基础知识和幼教专业知识两科合卷，满分150分。设最低分数线为90分，未达到最低分数线的考生，取消进入下一环节。
3.笔试成绩公布。笔试成绩将在安庆市迎江区人民政府官方网站公布。
考生如对本人笔试成绩有疑问，可于公示日三天内到迎江区教育体育局人事股（人民路366号）登记申请成绩复核，逾期不再受理。
（三）现场资格复审
根据招聘有效岗位计划数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，依照1:2比例确定参加资格复审的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
1.资格复审时间、地点及人员名单和相关要求等事宜将在安庆市迎江区人民政府官方网站发布；
2.属机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;
3.现场资格复审合格的报考人员，现场领取专业测试通知书，缴纳专业测试费用80元。
（四）专业测试
专业测试工作由迎江区教育体育局和迎江区人力资源和社会保障局共同组织实施，专业测试方案另行公告。
1.专业测试时间、地点：详见专业测试通知书
2.专业测试内容：
无生上课、弹唱、舞蹈、绘画。
专业测试成绩满分100分（其中无生上课占40%、弹唱占20%、舞蹈占20%、绘画占20%）。设最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（五）成绩合成
报考人员最终成绩按笔试成绩的40%与专业测试成绩的60%合成成绩确定，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，则以专业测试成绩高者优先；如专业测试成绩相同，依次以学历高者、无生上课、弹唱、舞蹈、绘画成绩高者优先。总成绩和拟进入体检、考察程序人员名单将在安庆市迎江区人民政府官方网站发布；
（六）体检和考察
体检和考察工作由迎江区教育体育局和迎江区人力资源和社会保障局共同组织。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行;
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员名单，将在安庆市迎江区人民政府官方网站公示。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将相关材料报迎江区委编制委员会办公室、迎江区人力资源和社会保障局核准，办理报批手续。报考3408020702岗位的考生，按照高分优先择岗的原则，确定具体聘用单位。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
迎江区事业单位新聘人员实行服务期制度，自聘用之日起，需在招聘单位服务三年。
五、相关事项
本次公开招聘工作由迎江区公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释，由迎江区纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。
有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆迎江区人民政府网查询、查阅。
本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话：0556-5510776 ； 0556-5891580
联系电话：区教体局 0556－5426221； 0556-5426219
区人社局 0556－5866804
监督电话：0556－5426212
安庆市迎江区教育体育局
安庆市迎江区人力资源和社会保障局
2024年7月10日
