根据《亳州市教育局中共亳州市委老干部局亳州市财政局亳州市人力资源和社会保障局关于印发亳州市老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》(亳教秘职成函〔2022〕7号)精神，结合我校实际，现就2022年亳州市老年大学工作人员特设岗位招聘工作公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及人数

公开招录离校两年内未就业的安徽省全日制普通高校毕业生(重点面向2022届毕业生)2名，招聘计划(岗位)等信息于9月20日起在亳州职业技术学院官网、微信公众号及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

(一)离校两年内未就业的安徽省全日制普通高校毕业生 (重点面向2022届毕业生),具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书)，年龄30周岁以下为“1991年9月1日（含）后出生”，符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；

3.热爱基层工作，有服务群众意愿；

4.服从招聘单位安排，履行聘用合同；

5.身体健康；

6.岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)现场报名

报名采用现场报名的方式进行，报名地址：亳州职业技术学院行政楼403房间。报名时间：2022年9月20日至9月25日,逾期不再补报。报考人员需要填写《亳州职业技术学院老年大学工作人员特设岗位招聘资格审查表》,并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(二)考核方式

视现场报名审核通过的人数与岗位数量确定考核方式，具体考核方式和时间、地点另行通知。

(三)资格复审、体检和公示

1.资格复审、体检和公示工作由用人单位会同本级相关部门组织实施，体检费用个人自理，具体时间另行通知。资格审查时报考人员须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件和复印件及报名资格审查表等材料。

2.对资格复审、体检不合格或放弃者，在报考人员中按考核成绩由高到低进行等额递补。

五、聘用及工资待遇

(一)聘用

考核、资格审查和体检合格的拟聘用人员，经培训合格后，由第三方人才资源公司与其签订为期1年的聘用合同。在规定时间内报到上岗，否则视为自动放弃，取消其资格。

(二)工资待遇

招聘高校毕业生在服务期间，每人每月给予工作生活补助(含个人和单位应缴纳的社会保险，以及统一购买的人身意外伤害保险)共3300元。聘用期满考核合格(含合格)等次以上，视同1年基层工作经历；聘用人员在聘期间，职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地同类人员同等对待。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其聘用期间按政策缴纳企业职工养老保险的时间计算为工龄。

咨询电话：0558-3319799、15385228999

特此公告。

附件1:亳州职业技术学院老年大学特设岗位情况表.docx

附件2:亳州职业技术学院老年大学工作人员特设岗位招聘资格审查表.docx