根据有关规定和工作需要，来安县人民武装部面向社会公开招聘民兵教练员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘民兵教练员2名，主要担负全县民兵干部和民兵分队共同课目、专业课目的教学与训练；协助完成应征青年役前教育、学生军训；人武部机关赋予的其他业务工作等。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，无刑事、行政处分，无失信等不良记录，热爱武装工作；

3.性别年龄：男性，35周岁以下（1988年4月23日-2005年4月22日）；

4.学历要求：全日制本科及以上，专业不限；

5.个人形象气质好，体形匀称，普通话较好。

（二）同等条件下优先聘用情形（需提供相关佐证材料）

1.曾被旅级（含）以上单位评为优秀“四会”教练员的；

2.曾在旅级（含）以上单位“四会”教学比武中获得通报表彰的；

3.有新闻报道工作经历且在省级报刊杂志发表过个人署名文章的；

4.曾具有旅级以上教导机构培训，具备“四会”教学能力和任教经历的。

（三）有以下情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的；

3.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；

8.曾在服役期间受过党纪、军纪处分的；

9.有个人不良信用记录的；

10.其他不宜从事民兵教练员相关工作的。

三、招聘程序

采取面向社会公开招聘的办法，按照发布公告、网络报名、打印准考证、统一招考、资格审查、体格检查、政治考核、网上公示的步骤组织实施。

（一）网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县（2023年5月8日8:00至-5月10日17:00，逾期不再补报）。

报考人员登录http://laian.pzhl.net进行报名，经短信验证后，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《来安县人民武装部民兵教练员招聘报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员必须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，5月11日16：00前可随时登录http://laian.pzhl.net查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位。招聘计划数与实际报名数达1：3时方可开考，若报考人数不足开考比例，按比例核减招聘计划数。

通过资格审查的报考人员，应于5月12日17：00前登录报名网站按规定缴纳考试费用45元（逾期未缴费的视为自行放弃）。

（二）准考证打印

报考人员可于5月17日9:00从报名网站（http://laian.pzhl.net）自行下载并打印《准考证》。考试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

若因疫情等其他原因导致考试时间延期的情况，为此不能参加考试的考生，不予办理报名手续取消及报名费退还事宜。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（三）组织考核

考核包括体型体能、理论考核和面试的方式。

体型体能：体型考核参照《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》中身高体重标准执行；体能考核包括1000米跑、仰卧起坐和引体向上考核（取参加体能测试人员前70％进入理论考核，参加理论考核的人员将以电话通知的方式告知，请参考人员保持联系方式畅通）。

理论考核（100分）：题型为选择题、填空题和简答题，内容包括党史、军史、总书记关于国防和军队建设的重要论述及最新讲话精神，和逻辑、言语、数量等基础常识；

面试（100分）：主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力。

根据理论考试成绩，按照1:5的比例确定面试对象。参加面试人员将以电话通知的方式告知，请保持联系方式畅通。面试结束后，按百分制计算，形成应聘者总成绩＝理论×50％＋面试×50％。

（四）体格检查

按照成绩排名确定体检对象，从高分到低分等额确定体检人员名单。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃，体检标准参照有关规定执行。体检费用由报考者本人承担。体检出现人选缺额的，按总成绩从高到低依次递补。

（五）政治考核

对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行，由县人民武装部组织，主要采取档案审查、实地调查、网上协查的方式进行，全面了解政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法等情况。出现人员放弃或政治考核不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

（六）公示

根据考试情况，按考分从高分到低分进行初选。考分相同的，符合同等条件下优先聘用情形的优先；条件仍然相同，优先聘用面试成绩高的。对于初选的考生，按1：1比例在县政府网站公示7天，无异议后，按程序予以聘用。

（七）待遇、聘用及经费供给渠道

此次公开招聘的2名工作人员负责进行劳务派遣，并办理相关手续。

人员待遇包括基本工资和绩效奖励工资。基本工资按月发放，绩效奖励工资根据工作表现和工作业绩实行按年考核发放，具体考核办法由来安县人武部制定，总年薪约7-9万元（包含“五险一金”）。

四、纪律和监督

招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，邀请县纪委监委全程参与，接受社会监督。报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由县人民武装部政治工作科负责解释。联系电话0550-5612371。

来安县人民武装部

2023年4月23日