为加强学校人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，经上级主管部门批准，学院决定2025年度面向社会公开引进博士10名（事业编制管理），现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　引进工作坚持公开、公平、竞争、择优原则。

　　二、博士需求计划

　　三、相关待遇

　　具体见学院网站《安徽广播影视职业技术学院高层次人才引进与管理办法（试行）》。

　　四、招聘条件

　　引进对象为符合引进岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　（二）具有良好的品行和职业道德；

　　（三）具有适应岗位需求的身体条件和心理素质；

　　（四）具有相关学科专业背景，或有传媒行业或高校从业经验，取得较好学术成果、创作成果，具有较强实践能力，符合岗位所需的专业和资格条件；

　　公开引进人员岗位表中的“40周岁以下”为“1985年4月1日（含）以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报名：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　（八）有学术不端行为或违反师德师风行为，受到党纪政纪处分的人员。

　　五、报名程序

　　本次博士人才引进采取网上报名（自公告发布之日起，招满为止）。应聘人员下载填写博士人才招聘报名资格审查表，粘贴电子照片，并提供有效通信方式。

　　身份证、学历学位证书、工作年限证明等相关证明材料须扫描成一个PDF文件，并以“报考岗位代码+专业+姓名”命名。报名资格审查表（word版）和证明材料（PDF版）请打包成一个文件夹发送至3845295931@qq.com。联系电话：0551-64200223，联系人：储老师。

　　应聘人员应如实提供应聘材料，填报相关信息，材料不详实或填写不规范视为初审不合格，造成的一切后果由应聘者自行负责。

　　六、资格审查

　　（一）报名者须持本人有效身份证、学历学位证书（持海外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告）、专业技术资格证书和教学、科研成果等证明本人符合报名条件的有关资料的原件和复印件。

　　（二）报名者提供的有关材料必须真实有效，凡查实报名者不符合规定资格条件的，取消其参加考核资格。

　　（三）学校组织二级学院、职能部门或外请专家对应聘者材料进行审核，并告知初审结果。

　　（四）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　七、组织考核

　　学校组织对资格审查通过者进行考核。考核选择采取结构化面试、试讲、答辩等方式进行。考核内容包括应聘者的专业知识、教科研水平、教育教学能力等。具体考核要求，另行通知。

　　学校对参加考核人员进行心理健康测试（不计考核分，仅作为面试参考），无故不参加心理健康测试的将取消考核资格。学校依据最终考核结果及材料复审情况，确定进入下一招聘环节人员名单。

　　八、体检与考察

　　体检工作按人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，视为考察不合格。

　　九、公示、签约、聘用

　　（一）对体检、考察均合格的拟聘人员名单，在学校网站公示不少于5个工作日。

　　（二）经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供相应的学历、学位等证书的应聘人员，取消其聘用资格。

　　十、有关事宜

　　（一）应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。

　　（二）引进的人才与原单位之间产生的合同、经济等纠纷，均由本人负责解决并承担相应责任。

　　（三）人才引进工作严格遵守人事工作纪律，由学院人事处负责组织实施。学院纪检（监察）部门全程参与监督，同时接受社会各方面的监督，监督电话：0551-64200379。

　　（四）拟引进聘用人员需在规定时间内完成个人档案调档到校，并在规定时间内到校正式报到，未在我校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　（五）引进的博士人才在聘期内实行聘期目标考核，签订聘期协议书（聘期考核具体目标，面议）。

　　（六）本次人才引进工作接受社会及有关部门的监督。

　　（七）本公告由安徽广播影视职业技术学院人事处负责解释。咨询电话：0551-64200242（李老师），0551-64200223（储老师）。政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　学校网址：https://www.amtc.edu.cn/

　　地址：合肥市新站区文忠路与学府路交口

　　邮编：230011

　　特此公告

　　附件：附件：安徽广播影视职业技术学院2025年度博士人才招聘报名资格审查表.doc.doc (171 KB)

　　安徽广播影视职业技术学院

　　2025年4月17日