为进一步充实学院师资队伍，拟招聘2025-2026学年度第一学期代课教师80名，现将人才招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）2025年9月1日前取得国家承认本科及以上学历；或已经具有专业技术职称；

　　（二）具有中华人民共和国国籍；

　　（三）遵守宪法和法律；

　　（四）具有良好的品行；

　　（五）具有所学专业的相应理论和实践技能；

　　（六）具有授课所需身体、心理条件；

　　（七）岗位所需的其他条件。岗位具体要求详见《2025年度春季代课教师招聘岗位需求计划表》。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的；

　　（二）现役军人；

　　（三）因犯罪受过刑事处罚、被开除、受到党纪政纪处分、正在接受纪律审查、正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　（四）失信被执行人；

　　（五）已在其他高等学校建立劳动关系、劳务关系、聘用关系的。

　　二、招聘计划

　　三、待遇

　　此次招聘为代课教师，待遇说明如下：

　　（一）按学期签订代课协议。

　　（二）没有固定薪酬，按代课工作量计算报酬，不购买社会保险和住房公积金。代课报酬参照高级职称课酬设定：本科学历或初级、中级专业技术职称50元/节课，研究生学历或高级专业技术职称60元/节课，一节课为45分钟。

　　四、协议期考核

　　（一）代课教师不参与考勤，但要遵守教学任务要求的时间。

　　（二）协议期内按照学院教学要求完成教学任务，遵守教学纪律，接受教学管理和监督。

　　（三）协议到期后考核合格的，双方协商续聘事宜；协议期后考核不合格的，不再续聘。

　　（四）协议到期后考核优秀的选入人才周转池。按照我院人才队伍建设机制，优先从人才周转池中选拔聘用教职工或人事代理教职工。

　　五、招聘办法和程序

　　（一）发布公告

　　通过学院官站、学院官方微信公众号向社会发布招聘公告。

　　（二）报名时间

　　报名时间：2025年4月18日起报名，聘满截止。报名系统中报名通道关闭表明报名截止。

　　（三）报名方式

　　报名系统地址为：http://60.171.18.27:9909/x5/UI2/rlzy_m/zp.w（需使用电脑浏览器报名，不要使用移动设备浏览器）。

　　具体见附件《报名系统操作说明》。

　　（四）资格审查

　　对报名信息进行审查。

　　（五）面试

　　面试主要考察专业知识水平、实践教学能力、综合素质等方面内容。具体以面试通知为准。

　　（六）体检

　　面试通过人员在代课前需按要求进行体检。对于身体或心理方面有明显不适合岗位的，不予安排授课。

　　（七）签订协议

　　面试通过后即签订代课协议。

　　在2025-2026学年度第一学期（2025年9月至2026年1月）开学前双方协商安排代课量、课程表。

　　七、特别申明

　　（一）我院所有类型的招聘未和任何第三方机构或个人合作，应聘人员务必通过本公告告知的渠道进行报名或咨询，不要相信其他第三方机构或个人关于我院招聘的承诺。

　　我院招聘不收取任何费用。参聘人员交通、食宿、参聘材料、体检等费用参聘人员自理。

　　（二）如有疑问，可通过邮件ahgm_zr@163.com咨询，或在工作时间通过0554-6808708/0554-6808183/0554-6807942电话咨询。

　　附件：附件：报名系统操作说明.pdf (647 KB)