一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位、名额

面向社会公开招聘专职队员49名：

(一)消防战斗员37名，从事消防救援队伍日常执勤训练，参加灭火及应急救援行动;

(二)消防车驾驶员12名，从事执勤消防车操作、驾驶及日常维护保养，参加灭火及应急救援行动。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录;

(二)品行端正、爱岗敬业，服从组织分配;

(三)身体和心理健康，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》;

(四)战斗员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，年龄为18至28周岁，退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽到30周岁;

(五)消防车驾驶员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照1年以上，年龄为22至35周岁;持A2及以上驾驶证照可优先录取，年龄可放宽至40岁。

四、招录程序

(一)现场报名及时间

就近前往各县区报名点提交材料，时间为：12月2日—12月6日，工作日8：30—12：00，14：30—17：30，报名时携带相关原件和复印件(一式两份)如下：(1)本人身份证和户口本;(2)学历证书，驾驶证(应聘驾驶岗位人员);(3)相关特长专业证书;(4)退伍军人证明;(5)2寸免冠蓝底照片2张;(6)个人征信报告等相关材料。

(二)招收测试

市消防救援局将统一组织实施，参考人员必须携带本人身份证参加，考核内容如下，考核具体时间和地点另行通知。

1、体技能测试：考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。考核项目：1000米跑、俯卧撑、10米×4往返跑3个项目;驾驶员岗位增加车辆驾驶技能测试。

2、心理测试：运用测试法则和心理学原理，对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化，可以帮助被测试者了解自己的情绪、行为模式和人格特点，提醒相对筛查有心理问题的人，做好预防工作。

3、面试：观察应试者的体型相貌、仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。

上述测试，在心理测试达标的基础上，按体技能平均分60%+面试40%计算总分，按实际招聘人数1.5倍比例进入下个环节。

(三)体检及考察

体检由市消防救援局统一组织招聘人员到三甲医院进行体检并签定《无重大疾病承诺书》，主检医生按照体检标准确定体检合格人员，具体时间和地点另行通知。体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》执行。

市消防救援局将逐一对报名人员材料和《政府专职消防员招录考察表》进行复审，并视情进行现场审核。

(四)入职及签订合同

按招收程序，择优确定录用人员，入职手续由用人单位办理。录用人员劳动合同由用人单位在录用人员入职后1个月内与录用人员签订。劳动合同期一般为2年，试用期为2个月。

五、特别提醒

(一)资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、心理测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格;

(二)应聘人员上交复印件等证明材料不予退还;

(三)招聘过程中一律不收取任何费用;

(四)曾在本市政府专职消防工作的或已在本单位任职的，开除或者辞退以及个人原因离职的，一律不得再次参与报名。

附件：现场报名地址.docx