为进一步强化经济社会高质量发展人才支撑，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《肃南县引进高层次急需人才办法（试行）》等有关规定，肃南县决定面向社会公开引进一批高层次急需人才。现将有关事项公告如下。
一、引进计划
本次全县计划引进企事业单位高层次急需人才15名，其中：事业单位6名，县属国有企业9名。具体岗位、人数及要求详见《肃南县2024年公开引进高层次急需人才岗位需求表》（附件1）。
二、引进对象
取得引进岗位所需相关学历、学位的应往届高校毕业生；2024届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历（学位）；县属国有企事业单位在编在岗工作人员不列为引进对象。
三、资格条件
（一）引进人员应具备下列条件
1．拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，政治立场和理想信念坚定，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
2．本科生及硕士研究生年龄不超过35周岁（1988年3月31日后出生）。个别岗位有特殊年龄需要的，按岗位计划执行。
3．具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。
4．符合公告中引进岗位的具体要求和其他条件。
5．法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考或不予聘用
1．在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
2．曾因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3．曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的；
5．没有按照有关要求取得毕业证书、延期毕业的；
6．提供虚假证件及材料，以及人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；
7．法律法规及政策规定不得聘用的其他情形。
四、引进程序
（一）报名
1．报名时间：2024年3月18日14：30至4月9日18：00。
2．报名方式：本次人才引进采取网络报名的方式进行，每人限报一个岗位，不收取任何费用。报名人员将报名材料电子版以文件压缩包的形式发送到所报考单位指定的电子邮箱，文件名称设置为“岗位序号＋姓名”。
3．报名材料：
（1）《肃南县2024年公开引进高层次急需人才报名登记表》（附件2）电子版扫描件。
（2）往届毕业生提供学历学位证书、教育部学历电子注册备案表（登录学信网查询后自行下载）扫描件；2024年应届毕业生提供由就读高校出具的推荐证明、学生证、成绩单扫描件（正式引进聘用时须提供毕业证、学位证）、学籍在线验证报告（登录学信网查询后自行下载）。
（3）身份证正反面扫描件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明复印件），近期2寸蓝底免冠证件照片电子版（JPG格式）。
????（4）甘肃“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查询记录。
（5）职称或其他资格证书、业绩证明、表彰奖励等证明材料扫描件。
（二）资格初审
报名结束后，事业单位引进计划报名人员由县委组织部、县人社局和用人单位对报名人员的相关资料进行审查，县属国有企业引进计划报名人员由用人企业对报名人员的相关资料进行审查。审查结果通知本人。
报名人数与拟引进人数达不到1：2比例的岗位核减引进人数或取消引进计划，并另行公告。
（三）面试考核
面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、道德品行、职业能力、专业技能和学习（工作）实绩等。面试时间、地点、方式另行通知。
事业单位面试考核由县委组织部、县人社局会同用人单位组织实施，企业面试考核由用人企业自行组织实施。
（四）资格复审
面试考核结束后，事业单位岗位由县委组织部、县人社局会同用人单位在通过面试考核的应聘人员中择优确定拟引进人选。国有企业岗位引进对象由用人单位会同主管部门研究确定。用人单位对拟引进对象的人事档案、证件进行复审，资格复审时尚未取得学历（学位）证的应届毕业生，应提交所在学校出具的学历（学位）证明。资格复审不合格的，取消拟引进资格，并按照面试考核成绩从高到低的顺序依次等额递补。
（五）体检考察
体检环节，以面试考核成绩排序后等额确定体检对象，在指定医院统一组织体检。体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检不合格的，取消拟引进资格，并按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。
考察环节，采取个别谈话、查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品行、在校（单位、社区）表现、专业素质、实践能力等情况。考察不合格的，取消拟引进资格，并按照面试考核成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。
事业单位引进计划人员体检考察由县委组织部、县人社局会同用人单位组织实施；国有企业引进计划人员体检考察由用人企业自行组织实施。
（六）公示聘用
对体检和考察合格的拟引进人才，经有关会议研究审定后，在肃南县政府门户网站和肃南党建微信公众号进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。
五、优惠待遇
1．事业单位引进人才，纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。招聘人员按照事业单位相关规定管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期考核不合格者，取消聘用资格。
2．企业引进人才，与企业签订合同，约定待遇及试用期限，由企业负责落实其待遇。政策待遇详见《肃南县2024年公开引进高层次急需人才岗位需求表》。
六、纪律和监督
人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和纪检监察等有关部门监督。报名人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。
七、其他事宜
1．所有应聘人员须及早做好行程安排，无法如期参加面试（笔试）、体检的，视为自动放弃资格。
2．资格初审结果及面试考核、体检考察等信息以公告等形式另行发布或通知，请应聘人员随时关注肃南县政府门户网站（http://www.gssn.gov.cn/）、肃南党建微信公众号和用人单位电话通知，保持通讯畅通。未按要求参加各环节程序的，取消引进资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。
3．资格审查贯穿人才引进工作全过程，在报名、资格初审、面试考核、资格复审、体检考察、公示等环节，如发现应聘人员不符合相关资格条件或提供虚假材料的，取消引进资格。
4．未尽事宜由县委组织部、县人社局及有关主管部门负责解释。岗位需求表专业要求由用人单位负责解释。
咨询电话：
肃南县委组织部：0936－6125011
肃南县人社局：0936－6122223
中共肃南县委组织部 肃南县人力资源和社会保障局
2024年3月18日
