2022年05月06日讯：为解决我局人员不足问题，促进人社系统各项工作顺利开展，结合实际，我局现决定面向社会补充公开招考乡镇人力资源和社会保障服务所政府雇员6名。为使本次公开招考工作顺利开展，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保招聘的政府雇员能力素质。

　　二、岗位和招考对象

　　(一)岗位：招聘乡镇保障所政府雇员6名。

　　(二)招考对象：徐闻户籍，性别不限，年龄为18-35周岁(即1986年5月11日至2004年5月12日期间出生)，具有国家承认的大专(含高级技工)及以上学历的社会人员。

　　三、招考条件

　　1.遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有较强的组织纪律观念，热爱本职工作。

　　2.身体健康，五官端正，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定的体检标准。

　　3.2022年应届毕业生须在2022年8月31日之前取得相应学历毕业证书，其他类别的社会人员须在报名首日之前取得相应学历毕业证书。

　　4.限制条件：(1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法违纪正在接受调查和刑事处罚期限未满等人员不得报考;(2)本县内现在职在岗的政府雇员不得报考;(3)法律法规规定不得报考的情形。限制条件贯穿整个招考过程。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人员按照我局乡镇保障所政府雇员现行的薪酬待遇发放。如有政策发生变化，按有关规定执行。

　　五、报名

　　1.符合报名条件者，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，持本人有效居民身份证、户口簿(户主页和本人页复印在同一页)、毕业证书(2022年应届毕业生可持有学校盖章的就业推荐表)、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张(照片背面写上姓名)、《徐闻县人力资源和社会保障局2022年补充公开招考乡镇人力资源和社会保障服务所政府雇员报名表》一份(报名表见附件，报名者须上网自行双面打印后填写)等材料办理报名手续。以上材料，除报名表外，其他材料均需原件和复印件一份，验原件收复印件。

　　2.由我局对报考者进行报名资格审查。提供虚假材料的报考者取消其录取资格;未提供齐全报名资料的报考者，工作人员不接受其报名。

　　3.报名时间：2022年5月11日-13日(上午9：00-11：30，下午3：00-5：30)，逾期不得报考。

　　4.报名地点：徐闻县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　六、考试

　　考试分为计算机能力测试和面试，先计算机测试后面试。

　　(一)计算机能力测试

　　1.主要考查计算机的基本操作、文字录入、办公软件的使用及系统操作。计算机能力测试满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格资格线为60分。

　　2.在达到合格资格线以上的人员中，根据计算机能力测试成绩从高分到低分顺序，分别按招聘岗位数与面试人数1:3的比例(不足1:3比例按实际成绩合格人数)确定入围面试人选。计算机能力测试成绩相同时，视为并列名次。

　　3.计算机能力测试时间、地点和注意事项另行通知。请考生留意“徐闻县人民政府网站-徐闻县人力资源和社会保障局版块”的有关信息。

　　(二)面试

　　1.面试采取结构化方式进行，主要测试考生综合素质能力和基础常识。严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。

　　2.面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　3.面试的具体时间、地点和注意事项以面试准考证为准。

　　4.面试结束后，当场向考生公布其个人面试成绩。

　　(三)考试总成绩

　　1.考试总成绩=计算机能力测试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　2.若考生考试总成绩相同的，依次按计算机能力测试成绩、面试主评委评定成绩的高低确定名次。

　　3.录用合格资格线为60分，考试总成绩达不到录用合格资格线者不予以录用。

　　七、体检、政审和公示

　　(一)体检

　　1.根据应聘人员考试总成绩从高分到低分排序，按照招考岗位数1：1的比例确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，按考试总成绩从高到低在具备候选资格人员中依次递补。

　　2.体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，由我局统一组织实施。

　　3.体检费用由考生自费，体检的具体事项届时通知。

　　(二)政审

　　体检合格者确定为拟聘用人选，由我局对其党纪政纪及应聘资格条件等方面进行政审。如出现政审不合格或放弃政审的，按考试总成绩从高到低在具备候选资格人员中依次递补。

　　(三)公示

　　对面试、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在徐闻县人民政府网站内公示，公示时间为7个工作日。

　　八、聘用

　　公示无异议者，确定为聘用人选。由我局按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并与受聘人员签订劳动合同，首次签订合同期限为一年。合同期满经考核合格后，双方可以续签。受聘人员由我局统一管理和安排。

　　九、递补

　　考试总成绩从开始聘用之日起半年内有效，若出现人员辞职或用人单位合法解除劳动者造成岗位空缺的，根据工作需要，可按考试总成绩排名从高到低依次递补符合递补聘用资格条件的人员。

　　十、其他事项

　　(一)新冠肺炎疫情(以下简称疫情)防控要求

　　本次招考在疫情防控常态化下开展各项工作，报考者必须在招考的各个环节中都遵守疫情防控要求。若因疫情影响导致本次招考有关事项需要延迟开展的，将及时发布调整公告，请留意网站信息。

　　1.报考者须在“粤省事”小程序中注册“粤康码”，并在健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状态、来粤方式等情况。

　　2.报考者自觉做好自身健康管理，非必要不外出、不聚集。报考者应持绿色“粤康码”、出具“行程卡”且经工作人员现场测量体温正常(<37.3摄氏度)后方可参加报名和考试等环节。

　　3.若报考者在2022年4月28日至5月10日(近14天)期间有过国内中、高风险地区(具体在“粤省事”-“疫情区域”查询)旅居史的，须提供报名前48小时内湛江地区医疗卫生机构出具的核酸检测阴性证明，否则不得报名。

　　4.考生排队报名或进场考试时，人与人之间的间隔要有1米，减少近距离接触。报考人员出现咳嗽、打喷嚏时，要用纸巾或衣袖遮挡口鼻。

　　5.为做好疫情防控工作，确保报考者和工作人员的身体健康和生命安全，有以下情形者不得参加报名和考试等环节：确定为新冠肺炎病例，或诊断为疑似新冠肺炎病例，或诊断为新冠病毒无症状感染者，或为隔离期未满的确诊新冠肺炎病例、新冠肺炎病例密切接触者、新冠肺炎病例密切接触者的密切接触者，或“粤康码”为非绿码等。

　　6.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重

　　点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等的应聘人员，取消报考资格。违反有关规定的，将由相关部门依法依规予以处理，并追究法律责任。

　　(二)本次招聘不收取报名费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何考试参考用书和资料等。社会上的培训机构举办的有关辅导都与考试组织方无关。

　　(三)本公告及附件在“徐闻县人民政府网-徐闻县人力资源和社会保障局版块”发布。

　　(四)咨询电话：0759-4869099;0759-4813293。

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　　2022年徐闻县人力资源和社会保障局补充公开招考乡镇人力资源和社会保障服务所政府雇员报名表

　　徐闻县人力资源和社会保障局

　　2022年4月29日