为缓解龙邦出入境边防检查站边检执法执勤警力不足问题，补充满足辅警编制，龙邦出入境边防检查站决定面向社会公开招聘合同制警务辅助人员7名（临时聘用人员）。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘人数和岗位职责

（一）招聘人数

招聘合同制警务辅助人员7名，性别不限。

（二）岗位职责

文职辅警可以从事下列出入境边防检查部门非执法岗位的相关辅助工作：

1.协助开展文书助理、档案管理、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政管理工作；

2.协助开展心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件开发、通讯保障、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作；

3.协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作；

4.协助开展新闻摄影、视频制作、网络通讯维护等其他可以由文职辅警从事的工作。

勤务辅警可以从事下列执法岗位的相关辅助工作：

1.协助开展执勤现场引导、监护、交通运输工具监护、限定区域管理、口岸以及各通道口封控巡控巡逻等边防检查工作；

2.协助开展各类法律法规宣传教育；

3.及时向边检民警反映口岸情况、敌社情动态和涉及边防检查工作的违法犯罪活动；

4.完成边防检查站布置的其他非执法性辅助任务。

二、招考聘用条件、原则

（一）基本条件

1.18周岁至40周岁的中国公民；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、品行端正、责任心强，具备一定的法律知识；

3.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，计算机网络类文职辅警应具备大专以上文化程度，计算机网络与通信等相关专业毕业，或具有相关岗位从业经历2年以上，并具备岗位需要的专业资质、专门技能；

4.身心健康，自愿从事辅警工作；

5.根据岗位需求规定的其他条件。

（二）有以下情形之一的不得报考：

1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.本人有较为严重的个人不良信用记录的；

3.本人曾经被行政拘留、司法拘留、收容教育或者被强制戒毒的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.被公安机关或其他企事业单位辞退的人员；

8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

（三）优先情形：

警务辅助人员招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生、当地建档立卡贫困劳动力、以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。此外，有篮球、足球、文艺、新闻宣传、摄影、越南语翻译、饲养警犬工作经历等特长的人员，也优先招聘。

三、招聘程序

（一）岗位查询

报考人员自本简章发布之日起，可通过龙邦边检微信公众号查阅招聘简章等相关招聘信息。

（二）报名时间及地点

1.报名时间：报名截止时间2023年8月10日；

2.报名地点：靖西市新靖镇凤凰路997号，龙邦出入境边防检查站办公楼二楼政治处，联系人：唐警官，18307766984；赵警官，18775644320

3.报名材料包含：

①《2023年招聘警务辅助人员报名表》；

②身份证原件及复印件，本人近期1寸免冠蓝底证件照4张；

③原工作单位劳动（聘用）合同原件及复印件或其他证明材料；

④学历（学位）证明原件及复印件；

⑤户籍所在地公安派出所出具的无违法记录证明各一份；

⑥符合优先招聘条件的相关证明材料。

应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《龙邦出入境边防检查站招聘警务辅助人员报名登记表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。

（三）资格审查。政治处对照报名条件对报名人员资格进行审查。符合条件的，收存报名材料复印件；不符合报名条件的，及时告知报名者，并说明情况。

（四）理论考试。时间：8月14日上午8：30分，地点：龙邦出入境边防检查站机关五楼会议室。满分100分，笔试内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。

（五）体能测试。时间：8月15日下午16：00，地点：靖西市第六小学。按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测评规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。体能测评项目为：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高。全部项目合格为体能测评达标，任何一个单项成绩不合格，则体测测评不达标。体能测评达标方可进入下一环节。

（六）面试。时间：8月16上午8：30分，地点：龙邦出入境边防检查站机关三楼会议室。按照考生笔试成绩从高到低的顺序，以计划录用人数2倍的比例确定面试人员。面试主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力等进行综合考核考察，满分100分。

（七）体检。面试后按综合成绩从高到低的顺序，综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%，以1：1的比例确定体检人选，参加体检人员名单另行公布。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，按照指定项目进行体检，体检费用由报考者自行承担。体检不合格者不予聘用，缺额根据考试综合成绩由高到低依次递补。

（八）政治审查。对体检合格的考生及其直系亲属进行政治审查。政治审查不合格的不予聘用，缺额根据考试综合成绩由高到低依次递补。

（九）公示。根据政治审查最终结果确定拟聘用人选，人员名单公示5日，接受群众举报和社会监督。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的办理聘用手续。因公示未通过而产生的缺额，再根据考试综合成绩由高到低依次递补，并履行相关手续。

（十）试用聘用。新招聘的辅警试用期为3个月（含岗前培训，试用期间正常发放工资）。试用合格的，签订劳动合同；试用不合格的，不予聘用。

各阶段工作时间根据实际情况另行确定，原则上2023年8月中下旬完成公示和开展试用工作。

四、待遇与管理

（一）身份待遇

1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民警察带领下开展工作，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续；

2.聘用人员服从单位岗位调剂，服从单位内部管理制度，有违反内部管理行为或不服从单位调剂情形用人单位可予以解聘。

（二）工资福利

1.由龙邦出入境边防检查站对拟聘用人员进行岗前培训；

2.培训合格的，由龙邦出入境边防检查站与警务辅助人员签订《警务辅助人员聘用合同》，报市人力资源和社会保障局备案；

3.聘期三年（含试用期3个月），试用期内考核不合格的，可根据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。工资待遇为每人每月3000元，并参照企业职工参保标准，由龙邦出入境边防检查站为警务辅助人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育5种社会保险，参保所需费用单位部分由市财政负担，个人部分由警务辅助人员本人负担；辅警日常工作表现突出的视情吸收加入本站工会，享受工会福利。

4.警务辅助人员的日常管理由龙邦出入境边防检查站负责。在受聘期间的表现，由龙邦出入境边防检查站考核。考核包括季度和年度考核（按聘用之日起满一年为一个年度）和聘用期满考核。考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。聘用单位根据工作需要和考核结果，确定是否继续聘用，如继续聘用，由用人单位提出申请，经市人力资源和社会保障局复核后，报市人民政府审批。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法依法追究刑事责任。

六、其它

1．本简章由龙邦出入境边防检查站负责解释；

2．咨询电话：（咨询时间：上午08:00-12:00，下午15:00-18:00）

18307766984（龙邦出入境边防检查站政治处唐警官）

18775644320（龙邦出入境边防检查站政治处赵警官）

附件1 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）.docx

附件2 龙邦出入境边防检查站招聘警务辅助人员报名登记表.doc

附件3 龙邦出入境边防检查站招聘警务辅助人员面试评分表.doc

附件4 龙邦出入境边防检查站招聘警务辅助人员应聘政审表.doc