为了进一步充实我院医学专业技术人员队伍，适应我院业务发展和学科建设的需要，现面向社会公开招聘高层次、急需紧缺卫生专业技术人员一批。

一、岗位需求

（一）高层次岗位

序号	岗位名称	招聘人数	专业（学科）类别	学历、学位要求	年龄要求	岗位要求
1	心血管内科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：心血管内科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
2	肾病学科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：肾内科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
3	消化内科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：消化内科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
序号	岗位名称	招聘人数	专业（学科）类别	学历、学位要求	年龄要求	岗位要求
4	内分泌科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：内分泌科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
5	神经内科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：神经内科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
6	神经外科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：神经外科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
7	脊柱骨关节外科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：骨科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
序号	岗位名称	招聘人数	专业（学科）类别	学历、学位要求	年龄要求	岗位要求
8	创伤手外学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：骨科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
9	胸心外科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：胸外科、心脏大血管外科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
10	烧伤整形、创面修复科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：烧伤科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
11	乳腺外科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：乳腺外科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
序号	岗位名称	招聘人数	专业（学科）类别	学历、学位要求	年龄要求	岗位要求
12	妇科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：妇产科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
13	产科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：妇产科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
14	儿科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：儿科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
15	眼科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：眼科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
序号	岗位名称	招聘人数	专业（学科）类别	学历、学位要求	年龄要求	岗位要求
16	耳鼻咽喉科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：耳鼻咽喉科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
17	重症医学科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：重症医学专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
18	急诊医学科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：急诊医学专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
19	口腔科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：口腔科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
序号	岗位名称	招聘人数	专业（学科）类别	学历、学位要求	年龄要求	岗位要求
20	中医科学科带头人	1	中医学、中西医结合	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：中医内科、中西医结合临床专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
21	皮肤性病科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：副主任医师 2.专业方向：皮肤与性病专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
22	麻醉科学科带头人	1	临床医学、麻醉学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：麻醉专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
23	感染性疾病科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：感染科专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
序号	岗位名称	招聘人数	专业（学科）类别	学历、学位要求	年龄要求	岗位要求
24	医学影像科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：医学影像专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
25	超声诊断科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：超声诊断专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
26	病理科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：病理专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
27	核医学科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：核医学专业 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。
序号	岗位名称	招聘人数	专业（学科）类别	学历、学位要求	年龄要求	岗位要求
28	病案科学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：主任医师 2.专业方向：不限 3.熟悉疾病与手术分类编码 4.硕士研究生及以上学历，有三甲医院病案科5年的工作经历，参加等级评审经验者优先。
29	门诊部学科带头人	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	男55周岁以下，女50周岁以下	1.职称：副主任医师及以上 2.专业方向：不限 3.具有较强的临床业务能力、科研能力及科室管理能力 4.有硕士研究生及以上学历或有三甲医院工作经历、有担任三甲医院科室（副）主任者优先。

 

30	营养科医师	1	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	35周岁以下，中级职称放宽至40岁	1.执业医师职称及以上 2.执业范围：不限 3.营养学资格
31	病理科医师	3	临床医学	本科及以上学历	35周岁以下，中级职称放宽至40岁	1.执业医师职称及以上 2.执业范围：医学检验、病理专业
32	重症医学科医师	6	临床医学	本科及以上学历，学士及以上学位	35周岁以下，中级职称放宽至40岁	1.执业医师职称及以上 2.执业范围：重症医学专业
序号	岗位名称	招聘人数	专业（学科）类别	学历、学位要求	年龄要求	岗位要求
33	麻醉科医师	6	临床医学、麻醉学	本科及以上学历，学士及以上学位	35周岁以下，中级职称放宽至40岁	1.执业医师职称及以上 2.执业范围：麻醉专业

   

二、基本招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的事业心和责任心；

（二）需具备岗位所需的基础理论、专业知识、技术能力或其他条件；

（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格；

（四）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力；具备应聘岗位所需要的其他条件；

（六）麻醉科、重症医学科、病理科、中医科、儿科、全科、精神科和产科等岗位人员的学历、年龄适当放宽。

（七）凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘报名。

三、招聘程序

(一)应聘报名

1.报名时间：自发布之日起至2023年10月31日止，岗位招满即停止报名。

2.报名地点：合浦县人民医院门诊综合楼14楼组织人事科,联系电话：0779-7106806。线上报名的，请将报名材料扫描发送至邮箱，邮箱地址：hy7106806@163.com。

3.报名流程

（1）填写报名登记表

应聘者填写《合浦县人民医院2022年高层次、急需紧缺卫生专业技术人员招聘报名表》(详见附件），按要求填报并签名。

（2）递交报名材料（原件验证后交回应聘者，其他材料恕不退还）

报名材料包括：《合浦县人民医院2022年高层次、急需紧缺卫生专业技术人员招聘报名表》（表上贴近期1寸彩色免冠证件照一张）；身份证、学历证、学位证、职称证书、规培证和执业证书的原件和一份复印件；在职人员相关工作证明。

（二）初步审核筛选

医院组织人事科综合应聘人员基本情况和综合条件，坚持岗位需要、德才兼备、公开公正、竞争择优的聘用原则，审核择优筛选相关专业应聘人员。

（三）应聘面试

医院组织人事科组织相关人员对初步筛选的人员按规定进行面试。具体面试事宜由医院组织人事科另行通知。

（四）考察

对面试合格者组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、心理素质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

（五）审批

组织人事科将拟聘用人员名单提交医院院长办公会、医院党委会审核研究决定后，上报县卫健局审批聘用。

（六）体检

对面试、考察合格、审批录用的拟聘用人员组织体检，体检由合浦县人民医院组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行，如因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据需要，确定是否递补，且在同一岗位按照考核成绩确定递补人员。

（七）办理聘用手续

待医院完成拟聘用审批手续后，由医院电话通知其在规定时间报到、办理入职手续，签订聘用（劳动）合同，报到时须提供身份证、执业资格证书、职称证、学历证书、学位证书和住院医师规范化培训合格证书等原件（核对后退还本人）及复印件办理相关聘用手续。（拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定处理。）

四、待遇

本方案招聘的人员均属编外人员，其待遇参照在编人员发放基本工资、绩效工资等，享受五险一金等福利待遇。工资福利待遇具体如下：

（一）参照事业单位在职在编人员基本工资标准；

（二）参照在职在编人员根据医院的奖励性绩效分配方案享受奖励性绩效工资；

（三）购买五险一金；

（四）根据中共合浦县委员会人才工作领导小组《合浦县人民医院公开招聘卫生医学专业人才实施办法（试行）》（合人才复〔2019〕1号），高层次、急需紧缺人才符合条件者可享受安家住房补贴3-20万元；特别优秀的人才，可洽谈协商实行年薪制，年薪40-80万元＋安家住房补贴；

附件1：合浦县人民医院高层次、急需紧缺人才招聘计划11.01.xlsx

附件2：招聘报名表.doc

合浦县人民医院

2022年11月1日