（一）具有中华人民共和国国籍，年龄18-35周岁。
（二）拥护中华人民共和国宪法。
（三）具有本科及以上学历，了解和热爱生态环境工作，具有一定的组织管理、综合分析、沟通协调和文字综合能力，能熟练运用各类办公软件。
（四）具有良好的品行和职业道德。
（五）身体健康，心理素质好，具有履行岗位职责的能力，服从工作安排。
（六）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.正在服刑、劳动教养人员；
2.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
3.涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的；
4.受党纪、政纪处分的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8.其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序
招聘程序采取公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
四、待遇
聘用人员不占用单位编制，实行劳动合同制管理。其工资待遇如下：
工资待遇：
（一）工资构成：基本工资+绩效
1.基本工资:2390元/月（含社会保险、公积金个人承担部分，社会保险、公积金个人承担部分随缴费基数增加而相应增加，并由聘用单位统一代扣代缴）；社会保险、公积金单位缴纳部分由财政负担并每月拨入相关经办机构。
2.绩效：按有关规定执行。
（二）每在本单位工作满壹年，增加工龄工资30元/月。
五、招聘程序及办法
（一）公告期：2024年1月18日-1月22日
（二）报名时间：2024年1月23日-1月25日(上午8：00-12:00；下午15:00-18:00，双休日不上班)。
（三）报名地点：贺州市生态环境局（南环路羊角山旁）二楼220办公室，联系人：叶萍，联系电话：0774-5696029。
（四）报名事项：凡符合本简章报名条件者，持本人有效身份证、学历学位证书（以上提供的证件均为原件和复印件各1份）、《报名表》（附件2），在规定时间内到指定地点进行报名。
（五）报名要求：报名人员应严格按要求报名，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报名资格。
六、招聘方式
招聘程序采取公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
（一）笔试：重点考察综合协调能力、文字表达能力和公文写作能力，不指定考试范围，满分为100分，60分（含）以上为合格。
（二）笔试时间：2024年1月底，具体时间、地点另行通知。
（三）笔试成绩查询：阅卷结束后，笔试人员的成绩及排名接受电话咨询，电话：0774-5696029。
（四）面试：原则上按照笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用人数与报考人员比例达不到1：3的，所有人员进入面试。
（五）面试时间和地点：另行通知。
（六）面试形式：采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。
（七）考察：考察参照公务员或事业单位工作人员招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘的情形，经考察不合格的，不予聘用。
七、录用
（一）由贺州市生态环境局与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
（二）对初聘人员，实行试用期制度。试用期为三个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）实行动态化管理。根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。
办理聘用手续：2024年2月。
