2022年贺州市事业单位招聘考试专题 580名 4月9日起报名
发布时间:2022-04-06 08:49:52 来源:人才引进网
《2022年贺州市事业单位招聘考试公告(580人)》已于2022年4月6日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2022年贺州市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2022年贺州市事业单位招聘信息汇总 |
2022年贺州市事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2022年4月9日8︰30至2022年4月15日17:00 报名方式:网络报名 点击查看:2022年贺州市事业单位招聘报名入口 报名费:100元 报名注意事项: 报考人员只能报考一个岗位。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列的招聘条件和岗位具体资格条件。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果,由报考人员自行承担责任。报考人员弄虚作假,恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 |
2022年贺州市事业单位招聘职位表下载 |
本次贺州面向社会公开招聘是事业单位工作人员580名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2022年贺州市事业单位招聘职位表 |
2022年贺州市事业单位招聘报名条件及招考范围 |
(一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵纪守法,具有良好的政治素质与道德品行。 (三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 (四)一般为18周岁以上,35周岁以下(1986年4月9日至2004年4月9日期间出生),取得中级以上职称、硕士研究生,经资格审查单位同意,年龄可放宽到40周岁以下(1981年4月9日以后出生)。 定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1招聘计划表所列岗位资格条件的规定。 (五)具有国家承认学历的相应文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1:2022年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。 非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等,下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员,其生源地或者户籍必须为广西。 非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生必须在2022年4月9日前取得相应的学历、学位证书。 本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”,是指2022届高校毕业生,以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生。 |
2022年贺州市事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2022年4月9日8︰30至2022年4月15日17:00 资格初审时间:2022年4月9日8︰30至2022年4月17日17︰00 网上缴费时间:2022年4月9日8:30至2022年4月18日17:00 领取准考证时间:2022年5月16日8:30—5月21日10:00 笔试时间: 2022年5月21日(星期六),具体安排为: 上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 10︰00--12︰00 综合应用能力 |
2022年贺州市事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》 2、考试内容: 笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科分值满分150分。 笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类,即:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。 各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2022年版)。 3、考试时间: 2022年5月21日(星期六),具体安排为: 上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 10︰00--12︰00 综合应用能力 考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf 笔试资料推荐: 备考专用资料:2022年广西省事业编考试备考专用资料 4、面试注意事项: 1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县(区)人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准),同级纪检监察等部门进行监督,并接受社会公众监督。 2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。 3.面试成绩满分为100分,60分以上为合格。未达60分者不能进入体检、考核等程序。 面试资料: |