2022年广西玉林市公安局第二次招聘辅警50人公告-事业单位公务员招聘网

2022年广西玉林市公安局第二次招聘辅警50人公告

发布时间：2022-09-19 17:15:27 来源：人才引进网

2022年玉林市公安局第二次公开招聘警务辅助人员公告

为加强我市公安队伍建设，玉林市公安局2022年第二次面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数：

本次共计划招聘辅警50人，职位信息详见附件1。

二、招聘范围：

玉林市（户籍地或居住地在玉林市均可）。

三、应聘辅警应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满18周岁以上, 35周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行;

（五）具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

（六）具有高中以上文化程度；

（七）法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：

（一）被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

（二）因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的；

（三）因吸毒、嫖娼、赌博受到行政处罚的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）其他按照国家和自治区规定不适合从事警务辅助工作的。

四、报名程序：

本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报考一个岗位。

(一)报名时间和方式:

1、报名时间：2022年9月26日、27日、28日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。

2、报名地址：玉林市公安局巡特警支队（玉林市玉州区教育东路中段，即玉林市广瑞机动车检测有限公司汽车检测站旁）。

3、报名材料：

①本人携带身份证、毕业证（大专及以上学历需提供学信网学历证明）、户口簿（户主及本人页，非玉林户口需提供居住证）、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。

②自行在网上下载《玉林市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（见附件2）一式两份并如实填写。如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。

③进入报名点前，应主动接受体温测量和查验“广西健康码”、“疫苗接种情况”、“通信行程卡”、48小时内核酸检测结果。绿码、核酸检测结果呈阴性及现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入报名点；非“绿码”、核酸检测结果非阴性及现场测量体温不正常（≥37.3℃）不可进入报名点。

五、考试：

我局将通过玉林市公安局门户网站、“玉林公安”微信公众号、微博等发布考生理论考试、体能考试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。

（一）体能考试：

体能考试项目为：1000米跑、10米×4往返跑，不设最低合格线，满分100分，两个项目各占50%。体能考试项目评分标准依据《玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行)》执行(见附件3)，公布于玉林市公安局网站、“玉林公安”微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。

1、体能考试时间：另行通知。

2、体能考试地点：另行通知。

（二）笔试：

笔试采用计算机考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习题库(见附件4)公布于玉林市公安局网站、“玉林公安”微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。

1、笔试考试时间：另行通知。

2、笔试考试地点：另行通知。

(三)面试：

面试采用结构化形式开展。根据报考人员的体能成绩+笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入下一环节（即体检、心理健康测试和政审环节）。

1、面试时间：另行通知。

2、面试地点：另行通知。

六、总成绩计算和运用：

1、考生考试总成绩=体能成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。

2、考生考试总成绩在一年内有效。招聘单位出现岗位出现空缺，考生报名时，同意由招聘单位调整岗位的，可作为侯录库人选，招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，组织考生体检、心理健康测试和政治考察后确认合格后直接补录;如在总成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予考试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。

七、体检、心理健康测试和考察政审：

按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。

（一）体检

体检依据公务员体检标准执行。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。

（二）心理健康测试和考察政审

心理健康测试和政治考察与体检同步进行，由玉林市公安局对考生布置开展政治考察工作。

体检、政治考察、心理健康不合格的不予聘用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。

九、公示及聘用：

考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过玉林市公安局网站、“玉林公安”微信公众号等进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。

十、薪酬待遇：

（一）聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。

（二）被聘用人员一律实行合同制管理。