石阡县2024年参加第十二届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才简章
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设,优化人才队伍结构,大力实施新时代人才强县战略,用好第十二届贵州人才博览会引才平台,促进人才大汇聚,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《铜仁市招才引智实施办法》等规定,经中共石阡县委人才工作领导小组研究,决定面向社会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才19名。为确保本次人才引进工作顺利进行,特制定本简章(以下简称“简章”)。
一、组织领导
本次人才引进工作由中共石阡县委人才工作领导小组统一领导,县委人才办牵头,县人力资源和社会保障局、县教育局、县农业农村局、县林业局具体实施。
二、引进原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持德才兼备的用人原则;
(三)坚持按需引进的原则。
三、引进人数
本次计划引进高层次及急需紧缺专业技术人才19名(其中,综合类岗位4名,教育类岗位15名)。具体岗位及条件详见《石阡县2024年参加第十二届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才岗位需求表》(附件1,以下简称“岗位需求表”)。
四、引才对象及条件
(一)引进对象
具有国家承认的本科及以上学历的应、往届高校毕业生。硕士研究生学历考生,需取得大学本科学历学位证。
2024年应届毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生或委培生。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生,独立学院毕业生,各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引才对象范围。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行;
2.面向国内外高校毕业生(含2024年应届毕业生)公开引进,海外高校毕业生须为《石阡县2024年参加第十二届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才海外高校名单》院校(附件3);
3.年龄在18周岁以上(2006年4月11日以前出生)35周岁以下(1988年4月11日以后出生);硕士研究生学历学位的,年龄可放宽至40周岁(1983年4月11日以后出生);具有博士研究生学历学位的,年龄可放宽至45周岁(1978年4月11日以后出生);
4.具备正常履行应聘岗位职责的身体条件。
5.具有拟报考岗位所需的学历学位及其他资格条件。
(三)以下人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被辞退的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.聘用后岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的;
5.截止2024年4月11日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
6.市内机关事业单位在职在编人员(含试用期)或辞职(解聘)未满一年的;
7.在读的在校生、现役军人及2024年8月31日前不能毕业的。
8.法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、引进程序及办法
此次引进按发布信息、网上报名、资格审查、考试、签订就业意向协议、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。相关信息在石阡县人民政府网(www.shiqian.gov.cn)上公布。
六、报名及资格审查
(一)报名要求
1.本次引才不设置报名人数的比例限制,考生须在规定的时间内报名,逾期报名的视为无效。每名考生限报一个岗位。
2.考生须认真阅读“简章”,按照“简章”和“岗位需求表”公布的条件和要求报名,并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假、持伪造证件,证明及其他材料获得考试资格的,一经查实,即取消应聘资格。
3.考生须在“石阡县人民政府网”下载《石阡县2024年参加第十二届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才报名信息表》(简称:《报名信息表》)(附件2)并仔细阅读,如实填写本人有关信息,报名表的信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以辨认的,责任自负。
(二)报名方式及时间
报名方式:本次引才工作,采取网上报名投递简历到指定电子邮箱和现场报名的方式进行。
1.网上报名
(1)网上报名时间:发布公告之日至2024年4月25日17:00。
(2)网上报名所需资料:报名信息表、有效居民身份证、毕业证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表(2024年应届普通高校毕业生提供《就业推荐表》),岗位要求的相关资格证书,以研究生学历报名的,除需提供研究生阶段的学历学位证书、电子注册备案表外,还须提供普通高等教育本科阶段的学历学位证书、电子注册备案表;如本科或研究生阶段为海外学历的,须提供本科或研究生阶段的学历学位证书,以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。
(3)网上报名及资格初审:第一步:网上报名须登录贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn)进行报名登记,点击页面右上角“用户登录”按钮,选择“个人用户”进行注册登录并完善简历,完善简历后进入首页的“市州事业单位招聘绿色通道”目录下即可查阅岗位需求信息进行投递简历。第二步:简历投递成功后,应聘人员将报名所需资料扫描件压缩后统一命名为“报考岗位代码+姓名+联系电话”发送至报考岗位指定邮箱(邮箱名称见附件1:“岗位需求表”)进行初审,工作人员初审后以邮件回复方式通知考生初审的结果。网上资格初审的结果仅作为考生进入现场资格审查环节的依据,是否符合报考条件以现场资格审查结果最终确定。考生须确保所留电话准确、畅通,因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的,视为自动放弃。报考人员收到邮件回复“网上报名成功”,视为网上报名初审合格,即可进入现场资格审查环节,现场资格审查时间地点另行通知。
2.现场报名及现场资格审查
(1)现场报名与现场资格审查同步进行,现场报名时间及地点另行通知。
(2)现场报名及现场资格审查所需资料:①报名信息表原件;②有效居民身份证原件及复印件;③毕业证、学位证原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表(2024年应届普通高校毕业生提供《就业推荐表》)、岗位要求的相关资格证书原件及复印件,以研究生学历报名的,除需提供研究生阶段的学历学位证书、电子注册备案表外,还须提供普通高等教育本科阶段的学历学位证书、电子注册备案表;如本科或研究生阶段为海外学历的,须提供本科或研究生阶段的学历学位证书,以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”原件及复印件;④近期同底免冠正装1寸彩色照片3张;⑤市外在职在编的人员须提供单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明。
(3)所有参加石阡县2024年事业单位引进高层次和急需紧缺人才网上报名成功且网上初审合格的报考人员和现场报名成功的报考人员需进行现场资格审查,经现场资格审查合格的报考人员,且缴纳100元报名考试考务费后,方可进入本次引才的下一环节。
(4)资格审查贯穿人才引进过程的始终,在任何一个环节发现有资格不符的,将取消报考人员引进资格,并追究相关责任人责任,资格复审合格人员名单在石阡县人民政府网公示。
(5)报名交费:现场资格复审合格人员到缴费处,缴纳100元报名考试考务费后,才视为报名成功。
七、考试
(一)考试原则上综合类岗位采取结构化面试方式进行;教育类岗位采取试讲面试方式进行。面试成绩实行百分制,面试成绩为考试总成绩,按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。面试地点:石阡县县城,具体面试时间另行通知。
(二)同一岗位报名人数超过35人,所涉及岗位先实行笔试再进行面试;如未超过35人(含35人),直接进入面试。笔试成绩不计入总成绩、不带入公开引进下一环节,仅作为研究确定进入面试环节人选的依据。笔试成绩合格分数线60分,低于合格分数线的人员不得进入面试环节。
1.笔试
笔试为闭卷考试,实行百分制,实行统一命题、统一制卷。
考试内容为《公共基础知识》。
2.面试
面试实行百分制。从参加笔试人员中,根据笔试成绩由高到低,按照实际引进岗位人数与参考人数1:5比例确定面试对象;同一岗位笔试考生成绩排名出现末位并列的,同时确定为面试对象。
(三)总成绩计算
面试成绩即为考试总成绩。本次考试总成绩合格分数线为70分,低于70分的考生,取消进入下一环节资格。
八、签订就业意向协议
签约人员按照各引进岗位人数与岗位考生考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定拟引进人员,如末尾分数出现并列的一并列入。确定拟引进人员后,根据“双向选择”的原则,双方达成签约意向的,签订《石阡县引进人才聘用意向性协议书》。2024年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”,由报考人员自备)。
九、体检
签订就业意向协议人员即为体检对象,体检参照贵州省公务员录用体检通用标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知,体检费用由考生自理。
十、考察
体检合格人员确定为考察对象,由各用人(引进)单位及其主管部门具体负责组织考察工作。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、贵州省有关规定执行,采取查阅档案、走访、座谈以及与被考察对象交流等方式,主要了解被考察对象政治素质、学历成绩、现实表现、遵守国家法律、法规及政策等情况;在考察中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.没有考察依据(如个人档案),或报名时提供虚假证明和材料。
4.曾被开除公职或被辞退的。
5.不符合引进范围、对象和条件的。
6.持就业推荐表报名的应届生,2024年8月31日前未能提供引进岗位所需的学历学位证书和其他资格条件。
7.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
8.其他经中共石阡县委人才工作领导小组研究确定不能聘用的。
十一、备案聘用
1.经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在“石阡县人民政府网”上进行公示。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.公示结束无影响其聘用问题的,经县人力资源和社会保障局审核合格,报市人力资源和社会保障局备案后,拟聘用人员按相关程序办理聘用等手续,并签订事业单位人员聘用合同。
3.新聘用人员实行一年试用期,在报考岗位服务年限不得低于五年(含1年试用期)。
十二、福利待遇
凡公开引进的高层次及急需紧缺专业人才属事业单位编制人员,其工资、住房公积金、住房增量补贴和社会保险等福利待遇按本县事业单位人员同职级标准执行。
十三、纪律监督
本次引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察机关和社会各界的监督。引进实行回避制度,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊,以权谋私等违纪违规行为。引进招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
十四、有关事宜
(一)本次引才在签订就业意向协议环节因签订《就业意向协议》时,本人主动放弃《签订就业意向协议》,所产生的岗位缺额,按考试总成绩从高到低的顺序,进行递补。因体检、考察等环节确定为不合格或自动放弃所产生的岗位缺额一律不予递补。
(二)本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》;硕士研究生专业目录主要参照《研究生教育学科目录(2022版)》《研究生专业参考目录》和《专业代码(研究生)》等。
(三)本简章由“县委人才办”负责解释,未尽事宜由中共石阡县委人才工作领导小组研究决定。
(四)咨询电话:
0856—7623230(中共石阡县委组织部人才办)
0856—7623755(石阡县考试指导中心)
0856—3930787(石阡县教育局)
中共石阡县委人才工作领导小组
2024年4月11日
