中国海洋大学是一所学科门类齐全的教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”“985工程”重点建设高校，2017年入选国家“双一流”建设高校。

中国海洋大学三亚海洋研究院（以下简称“研究院”）是中国海洋大学在三亚注册成立的新型事业单位，成立于2019年5月。研究院由海南省、中国海洋大学、三亚市共建，是中国海洋大学深入贯彻落实总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神，服务海洋强国、海南自贸港建设和教育部“四点一线一面”区域教育创新发展的具体举措。

研究院充分发挥海南的政策优势和区位优势，聚焦海洋强国、“一带一路”、海南自由贸易港建设等国家重大需求，紧密围绕“深海”和“南繁（水产）”，推动人才培养、科学研究和产业技术研发融合发展，服务海洋科技和水产种业实现高水平自立自强，着力打造一流的热带深海研究中心、海洋创新创业人才培养基地、海洋高新技术开发转化基地和特色现代海洋产业培育推广基地，服务海洋强国和海南自由贸易港建设。

一、招聘计划

根据工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，中国海洋大学三亚海洋研究院拟公开招聘28名，其中高层次人才6名，高水平研究人员6名，博士后10名，工程技术人员3名，党政管理人员3名。

二、岗位职责及条件

思想政治素质好，遵守国家的法律法规和研究院规章制度，恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神，具有良好的沟通能力和团队协作精神，身心健康，心理素质良好，全职在岗工作。

尚未取得学历、学位证书的应届毕业生（非定向、非委培）可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应届毕业生须于2023年7月31日之前正常毕业。

（一）高层次人才（6名）

“筑峰人才工程”“青年英才工程（限第一层次）”，研究领域为海洋装备研发、深海立体观测、海洋环境信息服务、海洋防污防腐材料与技术研发、海洋生物学、发育进化、遗传与育种、繁育生物学、微生物代谢过程与产物、海洋生物材料、蛋白与酶工程、生物物理技术、分子生物物理学等，岗位要求参照《中国海洋大学“筑峰人才工程”实施办法》（附件3）、《中国海洋大学“青年英才工程”实施办法》（附件4），首个聘期为五年。

（二）高水平研究人员（6名）

具有海洋装备研发、深海立体观测、海洋环境信息服务、海洋防污防腐材料与技术研发、海洋生物学、发育进化、遗传与育种、繁育生物学、微生物代谢过程与产物、海洋生物材料、蛋白与酶工程、生物物理技术、分子生物物理学等相关专业博士学位，具有较强的科研能力和较大的学术潜力。有博士后经历者优先考虑，年龄原则上不超过35周岁。到岗后主要从事相关科学研究。

（三）博士后（10名）

具有海洋装备研发、深海立体观测、海洋环境信息服务、海洋防污防腐材料与技术研发、海洋生物学、发育进化、遗传与育种、繁育生物学、微生物代谢过程与产物、海洋生物材料、蛋白与酶工程、生物物理技术、分子生物物理学等相关专业博士学位，年龄不超过35周岁；已在本研究领域的国际一流期刊上发表2篇及以上研究论文。

（四）工程技术人员（3名）

本次招聘3名工程技术人员，其中，热带海洋生物种质资源开发和种业工程实验室（海南省热带水产种质重点实验室）2名；深远海立体观测网支撑保障与信息服务中心1名。

1.热带海洋生物种质资源开发和种业工程实验室（海南省热带水产种质重点实验室）

招聘条件：

1.未受过任何纪律处分，年龄不超过35周岁。

2. 学历、专业、经历满足以下任意一条：

（1）具有硕士研究生（含）以上学历，并获得相应学位；

（2）具有本科学历，获得相应学位，并具有水产养殖或水产养殖装备研发工作经历。

3. 具有水产、生命、电子信息、机械等相关学科专业背景者优先。

岗位职责：

1. 负责实验室日常管理工作。

2. 负责实验室仪器设备管理及维护工作。

3. 开展水产苗种繁育、良种培育及健康养殖工作。

4. 开展水产养殖装备研发工作。

5. 做好研究院及实验室安排的其他工作。

2.深远海立体观测网支撑保障与信息服务中心

招聘条件：

1. 愿意从事工程技术相关工作，年龄不超过35周岁。

2.具有高分子材料、腐蚀、化学、涂料等相关专业硕士研究生及以上学历，并获得相应学位，具有相关工作经验者优先。

3.具有较强的英语、计算机操作和网络应用能力、数据分析能力，能够熟练运用数据处理软件、制图软件。

岗位职责：

1. 负责实验室仪器设备安装调试、运行维护，保障实验室良好运行；

2. 负责海上试验、现场技术监督与指导，采集样品、分析数据；

3. 负责科研项目材料报送、数据分析、报告撰写等工作；

4. 负责实验室财务报销、材料报送、会议组织服务、安全卫生等日常管理工作；

5. 做好研究院及中心安排的其他工作。

（四）党政管理人员（3名）

招聘条件：

1. 具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的政治辨别力与政治敏锐性；实事求是，作风正派，遵纪守法，具有团结协作精神，热爱教育管理事业。

2. 须具有硕士研究生（含）以上学历，并获得硕士（含）以上学位。

3. 未受过任何纪律处分，年龄不超过30周岁。

4. 具有较强的组织、协调能力和分析、解决问题的能力；具有较强的文字写作和中英文口头表达能力。

5. 具有较好的计算机操作和网络应用能力。

6. 具有较强的行政和项目管理能力；具有高校、科研院所相关工作经历者优先录用。

岗位职责：

1. 做好研究院相关文字工作。

2. 做好研究院日常服务保障工作。

3. 做好研究院日常对外接待工作。

4. 做好研究院对内对外宣传工作。

5.做好教学及学生日常管理工作。

6. 负责思想理论教育和价值引领、网络思想政治教育、学风建设等。

7. 协助做好研究院的各类科研平台的日常管理服务。

8. 做好研究院安排的其他工作。

三、工作地点

海南省三亚市崖州区中国海洋大学三亚海洋研究院（三亚崖州湾科技城）。

四、管理方式与福利待遇

（一）薪酬待遇（实行年薪制，均为税前收入）

1. 高层次人才

高层次人才薪酬待遇按照《中国海洋大学“筑峰人才工程”实施办法》（附件3）、《中国海洋大学“青年英才工程”实施办法》（附件4）执行。薪酬待遇如下：

注：1.上述金额单位为万元。

2. 高水平研究人员，年薪20-35万元。

3. 博士后，年薪20-30万元，绩效奖励最高10万元。

4.工程技术人员，年薪10-18万元。

5. 党政管理人员，年薪10-18万元。

注：高层次人才人事关系隶属中国海洋大学，在三亚海洋研究院全职工作；高水平研究人员、博士后、工程技术人员、党政管理人员人事关系隶属三亚海洋研究院，人员薪酬福利、社保等由研究院按当地相关规定执行。

（二）其他福利

研究院协助符合条件者申报海南或三亚崖州湾科技城人才奖励（40-400万元不等），依规申请相应的住房补贴和其它引进人才政策福利。海南自由贸易港高层次人才政策参见附件5-6，三亚崖州湾科技城人才政策参见附件7-8。

五、招聘程序

（一）招聘程序

1. 高层次人才

应聘人员请将个人详细简历（包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况和申报岗位等）发送至rcb@ouc.edu.cn和soi@ouc.edu.cn，请在邮件中注明“三亚海洋研究院+姓名+应聘方向+岗位类别”。学校人事处、相关学院和研究院初步审核简历后，择优通知应聘人员准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。高层次人才常年招聘。

2．高水平研究人员和博士后

应聘人员将个人详细简历（包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况和申报岗位等）发送至soi@ouc.edu.cn，并在邮件中注明“姓名+岗位类别”。研究院初步审核简历后，择优通知应聘人员准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。报名截止时间：2022年11月15日。

3. 工程技术人员和党政管理人员

应聘者填写《应聘人员简历》（附件1）、《应聘人员信息汇总表》（附件2），并将《应聘人员简历》《应聘人员信息汇总表》和下述材料扫描件发至邮箱：soi@ouc.edu.cn，报名截止时间：2022年11月15日，并在邮件中注明“姓名+毕业院校+应聘岗位”。

（1）个人身份证复印件、个人照片（一寸证件照）。

（2）加盖公章的本科、研究生成绩单；海外留学人员成绩单需中英文对照。

（3）加盖公章的毕业生就业推荐表（2023年春季和夏季应届毕业生提供）。

（4）本科、研究生学历学位证书；海外留学人员国外教育经历证书以及经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（5）其他应聘材料。

请如实填写应聘信息和简历材料，如有与实际情况不符，一经查实，取消其应聘资格。报名期间不接受纸质简历材料，初选入围后应聘者按通知要求另行提供书面材料。

前序已报名2022年7月发布的中国海洋大学三亚海洋研究院2022年招聘的人员，若仍有报名意愿，请发送“姓名+毕业院校+应聘岗位”至指定邮箱，相关材料若无变化无需再次提交。

研究院初步审核后，择优通知应聘人员准备后续事宜。

（二）联系方式

1. 中国海洋大学人事处（高层次人才）

联系人：杜老师

联系电话：0532-66782689

Email：rcb@ouc.edu.cn

2. 中国海洋大学三亚海洋研究院（除高层次人才以外的其他岗位）

联系人：谭老师

联系电话：0898-88707039

Email：soi@ouc.edu.cn

通讯地址：海南省三亚市崖州区用友产业园1号楼7层

邮编：572024

附件：

1. 应聘人员简历（工程技术人员和党政管理人员适用）

2. 应聘人员信息汇总表（工程技术人员和党政管理人员适用）

3.《中国海洋大学“筑峰人才工程”实施办法》.pdf

4.《中国海洋大学“青年英才工程”实施办法》.pdf

5.《海南自由贸易港高层次人才认定办法》（https://www.hainan.gov.cn/hainan/swygwj/202009/31aae2e4f80747e48f3c9ec12915cb29.shtml）

6.《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》（http://zw.hainan.gov.cn/data/news/2020/10/94353/）

7.《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2022年修订）》（http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/tzkjc/202208/899708bfed3d4a9b91642b604ba5e27c.shtml）

8.《三亚崖州湾科技城引进人才分类标准（2022）》（http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/tzkjc/202207/f78b9d3cb0ef42f7a64c0e357dc79f53.shtml）

9.《海南自由贸易港三亚崖州湾科技城加快人才汇聚若干措施（试行）》（http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/tzkjc/202108/ba98da6a3803452c9f1c3e075a617f62.shtml?viewport_type=pc&viewport_type=pc）

10.《三亚市人才住房保障实施细则》（http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/ysrcbzzc/201907/4031c9b1413a49ea91d84fd4c715d7d6.shtml）

中国海洋大学三亚海洋研究院

2022年10月15日