秦皇岛北戴河新区第一中学2024年面向社会公开招聘有经验教师公告
根据学校事业发展和人才队伍建设需要，经秦皇岛北戴河新区工管委研究决定，公开招聘部分学科教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
二、招聘指标
共招聘4人。其中生物1人、物理2人，地理1人。
三、招聘范围、条件及方式
（一）招聘范围
面向社会招聘有高中教学经验的教师。
（二）招聘条件
1.基本要求：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（3）年龄45周岁及以下（1979年6月1日及以后出生）。
（4）全日制本科及以上学历，专业对口，具有高级中学教师资格（教师资格证与所学专业一致）。
（5）具有五年及以上高中教学经历，具有一轮高三教学经历。特级教师，中学高级教师，省、市、县级优秀教师、骨干教师、学科名师、教学能手优先考虑。
2.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的人员；法院确定的失信被执行人；未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（三）招聘方式
采取选聘方式进行。
四、招聘程序
（一）发布公告
2024年6月18日在中国北戴河新区官方网站（www.bdhxq.gov.cn）、北戴河新区官方微信公众号（微信号beidaihexinqu）、北戴河新区教育公众号（微信号bdhxqjy）发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
采取现场报名、现场审核的方式。
1. 报名时间：2024年6月26日至6月27日，上午8:30至12:00，下午2:30-5:00。
2. 报名地点：北戴河新区第一中学教学楼二楼会议室。
3. 提交材料：（原件及复件印一份）
（1）报名表：附件1《秦皇岛北戴河新区第一中学2024年教师招聘报名表》，从中国北戴河新区官方网站www.bdhxq.gov.cn《通知公告》栏目下载打印，如实规范填写；
（2）本人有效身份证；
（3）毕业证书、学位证书；
（4）教师资格证及普通话等级证书；
（5）高中教学经历证明材料；
（6）获奖及荣誉证明材料（此材料作为结构化面试第一模块打分依据）；
（7）在中国执行信息公开网（网址：http://zxgk.court.gov.cn/） 点击“综合查询被执行人”进行查询，查询结果的网页截图；
（8）公安部门（辖区派出所）出具的无违法违纪证明。
4.资格审查:
报名资格初审由北戴河新区教育局和北戴河新区第一中学依据发布的招聘公告要求，对应聘人员的资格进行初审；初审合格后，由北戴河新区人力资源和社会保障局进行复审，复审合格者进入面试考核环节。
5.公布通过资格复审人员名单:
2024年6月28日在中国北戴河新区网站www.bdhxq.gov.cn《通知公告》栏目公布通过资格复审人员名单及面试考核时间和地点安排。
（三）面试考核
2024年6月30日由秦皇岛北戴河新区教育局、秦皇岛北戴河新区第一中学组织，北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察人员负责全程监督。考核由结构化面试和试讲两部分组成，应聘人员凭本人身份证参加。
1.结构化面试(100分)：
结构化面试分两个模块：
第一个模块：由评委考察其所荣获区县级及以上政府或教育主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉奖励，担任教学管理、德育管理、年级管理岗位以及班主任工作情况，占30分。
第二个模块：由评委对应聘人员进行问卷或提问，考察应聘人员的心理素质、语言表达、专业基础、优势特长等，每人不超5分钟，占70分。
按参加面试人员数与招聘指标2:1的比例依据结构化面试成绩分学科从高分到低分确定参加试讲人员。
2.试讲(100分)：
采用我区现行高中教材（详见附件2），提前1小时抽签决定试讲顺序，提前半小时抽取试讲题目。应试人员在指定地点备课，备课期间，禁止携带任何物品，由选聘小组提供课本参考资料和所需用具。每人课堂教学时间不超过10 分钟，要求有板书，满分100分，当场公布成绩（四舍五入保留两位小数）。
总成绩核算：
总成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%
如总成绩相同，按试讲成绩由高分到低分排序，总成绩不足60分者不予聘用。
（四）公布成绩
2024年7月1日在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布总成绩。依据总成绩，经招聘领导小组研究决定后，择优确定参加体检人选。
（五）体检
进入体检人员统一到指定医院（另行通知）参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》中有关规定进行体检，费用自理。体检不合格人员不予聘用。
（六）公布拟聘用人员名单
2024年7月8日在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布拟聘用人员名单，公示期7个工作日。
（七）聘用
1.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关入职手续。
2. 2024年8月1日到北戴河新区第一中学报到并办理入职相关手续。
3.被聘用人员按文件规定实行试用期制度，试用期为一学年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。
五、其他事项
招聘人员人事档案进入北戴河新区人才交流服务中心统一管理（人事代理），实行聘用制管理，签订聘用合同；招聘人员工资、职称参照新区在编在职教师标准执行，医疗、生育等社会保险及住房公积金由所在单位参照在编在职教师标准缴纳，养老保险由所在单位按企业职工基本养老保险的有关规定办理，所需经费由新区财政负担。
秦皇岛北戴河新区第一中学咨询电话：0335-7806566
附件：
