一、 招聘原则

由于当前严峻的疫情形势及我区基层服务工作劳动用工需求情况，按照中共加格达奇区委常务委员会会议纪要，经加格达奇区区委区政府研究，决定面向社会“公开、公平、公正”招聘公益性岗位工作人员，聘用单位承担开发和用工主体责任。所安置公益性岗位人员，具有“托底线、救急难、临时性”的特征，坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则。

二、岗位设置和招聘计划

公益性岗位人员岗位类型为应急管理服务类，岗位数量5个。

所招聘的就业困难人员，具体认定规定按《黑龙江省城镇就业困难人员认定管理暂行办法》（黑人保发【2010】60号）文件执行。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素养和道德品行；

（二）加格达奇区户籍或常住地登记失业人员、已认定为就业困难人员。

（三）政策范围内的就业困难人员，优先安置符合岗位条件的离校两年内未就业高校毕业生、退役军人及军属、残疾人和零就业家庭成员。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合岗位要求的工作能力。

（六）有下列情形之一的，不得报名：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2、现役军人；

3、在读的全日制非应届毕业生；

4、现正享受公益性岗位补贴的人员;曾享受过公益性岗位补贴3年及以上的或累计安置次数达到2次的退出人员;

5、其他不符合就业困难人员认定条件的人员。

四、薪资待遇

按公益性岗位开发岗位类型区分薪资待遇。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

1、公益性岗位劳动报酬标准参照《关于转发<黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知>》（大就发【2021】3号），应急管理服务类公益性岗位补贴标准1450元/月，如有调整按新标准执行。

2、社会保险待遇：缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。

五、报名及资格审查

（一）发布招聘公告

招聘开发单位通过政府网站统一面向社会公开发布不少于5个工作日的招聘公告。

（二）报名程序

报名时需提供户口本原件及复印件（户口本首页及本人页）、一寸照片、身份证复印件、就业创业中及学历等身份信息材料。

1、报名时间：2022年4月28日09:00—2022年5月7日16:00，报名咨询电话：王洋洋（0457-2143808）

2、报名地点：加北乡人民政府3楼307室；

（三）录取公示及聘用

加格达奇区公益性岗位招聘工作，采取以公开发布招聘公告；组织面试进行资格审核；对确定录用人员向社会公示不少于5个工作日，公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘开发单位与所聘人员签订《劳动合同》或《劳务协议》，确定劳动关系。

六、其他事项

公益性岗位人员《劳动合同》每年签订一次，服务期限为3年（公益性岗位人员服务期最长不超过3年，距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休）。