根据现阶段疫情防控需要,为尽快弥补卫生系统专业技术人才严重不足的问题。经区委人才工作领导小组研究同意,决定为黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人才,结合爱辉区实际用人需求,制定公告如下。

一、引进计划

本次计划引进急需紧缺人才28名(具体岗位见附件1)。

二、引进原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取专业技术能力测试、面试、体检、考核的引进方式。

三、引进对象

面向社会引进急需短缺专业技术人才。爱辉区机关事业单位在编在岗人员不在此次引进范围。

四、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家各项法律、法规,拥护中国共产党。

(二)具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生健康事业。

(三)留学回国人员2023年1月18日(含当日)前取得国外学历、学位,并完成教育部留学服务中心学历认证且符合相应岗位专业条件要求的,可以报名。

(四)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的人才,不得应聘。

五、引进程序

(一)报名

采取现场报名的方式,拟引进对象人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,需本人报名并提供以下材料:

1、有效身份证原件及复印件。

2、学历材料、毕业证、学信网《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。

3、二寸近期同版蓝底免冠照片3张。

4、填写《黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人才资格审查表》(详见附件2)。

5、岗位有证件、从业资格等要求的提供证件原件及复印件。

6、已就业人员提供单位同意报考证明。

7、双学位人员,如第二学位专业与岗位要求专业一致,可以用第二学位专业报考。

(二)注意事项

1、报名时,报名人员要如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊,虚报报名信息,扰乱报名秩序,伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格的,除取消人才引进资格外,还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。

2、报考人员需时刻关注爱辉区政府网站(http://www.aihui.gov.cn/)发布的公告,且保持通讯畅通,若更换联系方式应及时与区卫健局沟通,因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过引进任何环节的,报考人员自行承担相关责任。

3、岗位所设专业以黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录为准。

报名时间:2023年2月6日—2023年2月8日

上午08:30—11:30下午13:30—17:00

报名地点:黑河市爱辉区卫生健康局办公楼四楼(爱辉区兴华街162号)

联系人:贺丽莉

联系电话:18645649922

(三)专业技术能力测试

本次对引进的应聘人员资格条件进行审查,确定符合报考条件的人选,通知考试,发放准考证。资格审查贯穿引进全过程,在任何环节发现报名者不符合条件,均取消其资格。

简化程序:拟引进岗位报名人数等于引进计划时,简化程序只进行专业技术能力测试(为总成绩),不再进行面试。

拟引进岗位报名人数多于引进计划时,采取专业技术能力测试、面试相结合的方式引进。

考试时间、地点及有关事宜以准考证为准。领取准考证时间及成绩等相关事宜在爱辉区政府网站(http://www.aihui.gov.cn/)通知公告栏通知,请考生及时关注。

1、专业技术能力测试(试卷成绩100分,占总成绩60%)

专业技术能力测试内容为岗位所需相关专业知识。

2、面试(成绩100分,占总成绩40%)

根据专业技术能力测试成绩由高分到低分的顺序,以计划引进人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。面试100分,应聘者面试不达到60分者不予聘用。面试时间、地点将在爱辉区政府网通知公告栏通知。

3、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计,计算考生考试总成绩时,要按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。

(四)体检

面试结束后,按照引进计划人数1:1比例确定进入体检人选,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格。经黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人员工作领导小组同意,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)考核

由卫生健康局组成考核组按单位岗位引进计划对应聘者进行考核。考核将重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。考核结果分为合格与不合格,考核不合格者,不予聘用。考核过程中复查报名资格。

(六)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选,经黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人才领导小组研究同意后,在爱辉区政府网站进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期12个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。本次引进急需短缺专业技术人才所有岗位在爱辉区最低服务年限为5年。

六、工作纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),保证招聘工作公开、公平、公正。

七、相关待遇

一经引进,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

八、本公告由黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人才工作领导小组负责解释。

黑河市爱辉区卫生健康系统

引进急需短缺专业技术人才工作领导小组

2023年1月18日

附件1：黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人才岗位一览表.xlsx

附件2：黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人才资格审查表.docx

附件3：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录..xls