富裕县公开选调事业单位人员公告
为进一步深化人才工作体制机制改革，不断优化干部队伍结构，扩大选人用人视野，经富裕县人才工作领导小组同意，现面向全县事业单位择优选调有经验、有能力、有潜力的年轻干部补充到部分事业单位，有关事宜公告如下。
一、选调名额
选调事业单位工作人员31人（选调岗位名单详见附件1）。
二、选调条件
1.选调人员为富裕县事业单位在编在岗工作人员，事业单位工作人员应为“公益一类”财政全额拨款事业单位且具有干部身份的工作人员；
2.年龄在40周岁以下（出生日期为1984年6月以后）；
3.符合以下4项条件：①具有良好的道德操守，品行端正；②具有较强的责任心、事业心、进取心以及良好的沟通协调能力；③适应快速的工作节奏以及一定程度的工作强度，能吃苦耐劳；④长期固定在我县居住生活。
4.以下5类人员不得报名：①正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查、组织处理影响期未满的；②试用期未满的人员；③未满服务期的到村任职大学生、特岗、定向生、乡镇卫生院招聘事业人员；④具有事业身份的村书记；⑤法律及法规规定的因其他特殊情况不适宜参加选调的人员。
三、选调程序
（一）报名时间及方式
选调采取网上报名方式，参加选调人员请于2024年6月18日－2024年6月26日期间，将签字后的报名表及单位同意报考证明扫描件（详见附件2、3）发送至rencai3139616@163.com进行报名，参加选调人员只能选报1个职位，逾期不再受理报名事宜。
（二）资格审查
县人才办将对参加选调人员报名资格、上报材料真实性进行审核检查。
（三）组织面试
面试原则上采取结构化面试的方式，由各用人单位负责组织实施，具体面试时间及地点由用人单位另行通知。根据面试总成绩由高到低的顺序，按照选调计划录入人数1:1的比例确定进入考察人员名单。
（四）综合考察
用人单位到拟考察人员单位进行综合考察，深入了解其德才素质和工作表现等情况。考察不合格人员，取消选调资格，并按照面试结果进行递补1次。
四、有关要求
资格审查贯穿选调工作全过程，发现选调人员条件不符或弄虚作假的，一律取消选调资格。各单位严格按照选调原则开展工作，确保公平、公正、公开。选调人员到岗后，继续享受机关事业单位人员待遇。县人才办负责指导各用人单位实施选调工作，用人单位对选调有关事项有最终解释权。
报名联系人：杨磊
报名咨询电话：0452-3139616
富裕县人才工作领导小组办公室
2024年6月18日
