根据工作需要，经研究决定，在全县教育系统内择优选调教研员、视频制作技术人员和财务人员，助推我县教育蓬勃发展。
　　一、选调对象
　　甘南县在编在岗教师（含2020年特岗教师），2021年未进编特岗教师如符合选调条件可以参加会计岗位的考试，列为会计储备人选，但不在此次选调范围内。
　　二、选调数量及岗位
　　1.选调教师进修学校工作人员4名，其中：中小学体育教研员1名，初中地理教研员1名，初中生物教研员1名，视频制作技术人员1名。
　　2.选调会计7名（分别是县委党校、教师进修学校、八一学校、第三中学、第六小学、甘南镇中心学校、兴十四镇中心学校）。
　　三、选调条件
　　(一）教研员选调条件
　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质；遵守宪法和法律；热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务；遵守教师职业道德，为人师表；
　　2.具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，能够适应教育教学工作的需要；
　　3.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，取得与选调岗位相应学科的教师资格证书或职岗不符培训合格证书。选调后因为没有高中（中等职业）教师资格证书影响晋升上一级职称的，责任由本人承担。
　　4.第一学历为统招本科及以上；
　　5.年龄45周岁及以下（1977年8月6日以后出生），报考教师年龄以教育局档案室《干部任免表》认定的出生年月为准。
　　6.具有5年及以上一线教学经历，中级及以上职称，所报学科与所学专业和所教学科一致，现仍从事本学科教学，并获得过县级及以上教学新秀、教学能手、骨干教师、名师等至少其中一项荣誉称号；
　　7.近3年年度考核为合格及以上等次。
　　(二）视频技术人员选调条件
　　1.具有本科及以上学历；
　　2.年龄35周岁及以下（1987年8月6日以后出生）；
　　3.具有良好的创意设计能力，可以独立完成平面、影视等后期剪辑制作；
　　4.熟悉并会使用最新的后期剪辑软件；
　　5.有成熟的作品。
　　（三）会计选调条件
　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养与理论水平，遵纪守法，品行端正;
　　2.年龄35周岁及以下（1987年8月6日以后出生）；
　　3.具有本科及以上学历，经济、财务、会计等相关专业或具有会计专业技术资格的人员；
　　4.近3年年度考核为合格及以上等次。
　　（四）具有下列情况之一者，不得参加报名：
　　1.受过刑事处罚的，受到党纪、政纪处分且在处分期间内的人员；
　　2.正在接受党纪、政纪立案调查或涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论的人员；
　　3.被列为失信联合惩戒对象的；
　　4.有师德失范行为并造成不良后果的；
　　5.农村定向培养、定向使用人员、试用期限、服务期限未满的；
　　6.法律、法规规定的其他限制情形。
　　四、选调程序
　　（一）组织报名。教研员岗位须持报名登记表（附件1）、有效身份证件、毕业证、教师资格证或职岗不符培训合格证书、综合素质评定标准（附件2）相关佐证材料扫描电子版。会计和视频技术人员须持报名登记表（附件1）、有效身份证件、毕业证，视频技术人员同时应提供本人创作的作品一份。于8月7日—8日报邮箱renshijiancha606@163.com。教研员每人仅限报考一个岗位，会计整体报名，后期按成绩进行择优选岗，逾期不予受理。各学校不得以任何理由阻止教师参加本次选调。
　　（二）资格审查。县人才办、县人社局、县教育局对报名人员的有关材料进行审查。资格审查贯穿选调工作全过程，报考时要诚实守信，如实提交有关信息和材料，凡不符选调资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规选调的，无论在哪个环节发现问题一经查实，当即取消考试资格或聘用资格。
　　（三）择优比选和面试。
　　1.择优比选：教研员岗位按照综合素质评定标准；会计岗位采取现场面谈的方式；视频技术岗位根据其提供的作品分别进行择优比选。
　　2.拟确定面试人选：根据每个岗位择优比选成绩从高分到低分按选聘计划数1：3的比例确定参加面试人选。若报名人数未达到面试比例，则按实际人数进入面试。若同一岗位最后一名择优比选成绩相同，则相应扩大进入面试人选。
　　3.面试环节：面试成绩满分为100分。教研员岗位面试采取试讲方式进行，备课15分钟，试讲15分钟，试讲内容为我县中、小学现行统一使用的教材。会计岗位面试采用结构化面谈方式进行，面试时间15分钟。视频技术人员面试采用现场制作视频宣传片头的方式进行（参试人员需自备视频制作设备及所需软件），制作时间60分钟，15分钟讲解视频制作运用的技术以及作品的构思等。面试成绩低于80分的不予选调。若在录取名额内最后一个名次出现并列，以择优比选分数、职称、教龄的顺序确定进入考察人选。面试具体时间另行通知。
　　（四）组织考察和择优选岗。
　　1.组织考察：按照1：1的比例确定考察人选，主要从思想、工作、学习、生活等多方面进行考察。经考察不合格者取消聘用资格，按岗位考试成绩从高分到低分依次递补。
　　2.择优选岗：会计岗位按照面试成绩由高分到低分进行选岗。
　　（五）公示与聘用。考察合格人员在系统内公示5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，视频技术岗位拟聘用人员按有关规定办理编制调转和签订聘用合同；教研员及会计岗位拟聘用人员试用期1年，保留其原单位工作关系，试用期满由县教育局教师进修学校及财审股分别负责考核，考核合格的按有关规定办理编制调转手续并签订聘用合同，考核不合格的应返回原学校任教。此次公开选调拟聘用人员最低服务期限5年。
　　五、纪律要求
　　严肃考试纪律。报考人员必须遵守选调的有关要求，服从选调主管部门的安排。本选调公告由甘南县公开选调工作领导小组负责解释，未尽事宜由甘南县公开选调工作领导小组研究后决定。
　　附件1：甘南县教育系统2023年公开选调工作人员报名登记表.doc
　　附件2：甘南县教育系统2023年公开选调教研员综合素质评定表.xls

甘南县公开选调工作领导小组
2023年8月4日