为了更好的完成城市管理建设相应配套建设工作，创造良好的城市环境氛围，经鹤山区政府研究，决定面向社会公开招聘城市管理执法辅助人员。本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，经面试、体能测试、体检、政审合格后，择优聘用。有关事项如下：

一、招聘对象和名额

本次公开招聘城市管理执法辅助人员男性15名(随人员增减而加补）。

二、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

2.身体健康，品行端正，无不良嗜好，具有奉献精神；

3.男性身高170cm以上；

4.中专及以上学历，年龄18—35周岁，具有一定的语言和沟通能力；

5.鹤壁市户籍，具有鹤山区户籍优先；

6.退伍军人或本科及以上学历，二者符合其一的优先聘用；

7.有下列情形之一的不得报考：（1）曾受过刑事处罚、治安拘留或纪律处分的；（2）尚未解除党纪、政纪处分，或正在接受纪律审查的人员；（3）曾在公务员招录、事业单位公开选拔考试中，被认定有舞弊等严重违反选拔纪律行为未满五年的人员；（4）国家和省市另有规定不得应聘的人员；（5）有法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、报名需知

本人需持户口薄、身份证、毕业证、退伍证（退伍军人）、无犯罪证明、报名表（附件1）等资料原件及复印件1份。

报名时间：3月1日至4月8日。

报名地点：鹤山区城市管理执法大队（鹤壁集岗楼北50米路东新华街办事处院内3楼）。报名时须佩戴口罩，按照规格测量体温，并全程遵守相关防疫规定。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照有关规定进行处理。

四、考试

本次招聘考试主要以面试为主。面试期间主要测试考生的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等。面试时间及地点另行通知。

五、体检、政审

面试后公布成绩，按个人总成绩，由高到低，按拟招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照人力资源和社会保障部卫生计委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行)有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）要求执行。体检、政审不合格出现职位空缺时，按总成绩排序依次递补。

六、公示

体检和政审合格的人员，确定为拟聘人员，并进行公示，

公示期为7个工作日。

七、聘用及聘用待遇

（一）应聘者经面试、体检、政审合格、公示无异议后，确定为聘用对象，统一参加岗前集训，时间为1个月。

（二）合同制城市管理执法辅助人员试用期为1个月（含岗前集训时间），试用期满考核不合格的不予聘用。试用期合格，签订劳动合同，合同期为一年，合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。聘用期内，城市管理执法辅助人员如有严重失职、徇私舞弊等违规违纪违法行为，由用人单位解除劳动合同关系；聘用期内，经本人申请、单位同意，可以解除合同。

（三）招聘人员试用期满后工资待遇为2400元，其中400元为城市管理执法大队按照绩效考核的办法发放（包含职务津贴、考核奖励等），工作每满一年工资每年每月增加20元。用人单位统一缴纳社会养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，个人应缴保险部分由个人承担从工资中扣除。统一配装，福利待遇按合同约定执行。

八、监督

招聘工作在区纪委监委监督下进行，公开接受社会监

督，并设立监督电话。

咨询电话：18639246820

监督电话：0392-2310399

附件：鹤山区2022年招聘报名表.docx

鹤山区城市管理执法大队

2022年3月1日