根据河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，龙门实验室拟面向社会公开招聘工作人员16名，现制定本招聘方案。

一、单位简介

龙门实验室是河南省实验室，是国家实验室的预备队。由河南科技大学、郑州大学牵头，联合18家科研院所、国家重点实验室与龙头企业组建，总部设在洛阳。龙门实验室以“立足中原、智造中国、装备世界”为使命，聚焦新材料与智能装备领域的战略性前沿性基础研究、共性关键技术攻关和产业核心技术研发，打造突破型、引领型、平台型为一体的大型综合性研究基地，将成为新材料与智能装备领域的高端人才集聚地、原始创新策源地、传统产业焕新地、新兴产业孵化地、未来产业发源地，强力推动创新链与产业链深度融合，培育一批具有核心竞争力和发展前景的产业项目，有力支撑河南省装备制造业打造万亿级产业集群。

龙门实验室现已建立起智能制造基础研究、智能装备先进材料、智能装备关键基础件、智能系统、成套装备五个科创中心和综合管理部、科研发展部、人力资源部、财务资产部、成果转移转化部五个运营服务部门，正逐步构筑以高层次人才为主导、科研骨干人才为支撑、专业技术人才为支持、职业管理人才为保障的一流人才格局。

二、组织实施

成立公开招聘工作领导小组，由实验室主任任组长，分管副主任任副组长，成员由各科创中心、部门负责人组成。办公室设在人力资源部，部门负责人任招聘工作办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位

招聘岗位、专业、人数及要求详见《龙门实验室2022年公开招聘工作人员计划表》（附件）。

四、应聘条件

（一）应聘人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.已取得招聘岗位要求的相关学历（国外取得的学历学位需经过国家教育部门的认证），或2023年7月31日前取得招聘岗位要求的相关学历（须由所在学校出具加盖公章2023年7月31日前可以取得“双证”的证明）；

3.具备岗位所需要的专业和其他条件。

（二）有下列情形之一的不接收报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪检监察机构审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

本招聘方案在龙门实验室官方网站（https://longmenlab.haust.edu.cn）、洛阳人才网、洛阳人才人仕网同时发布。发布时间为2022年6月29日至7月10日。

（二）报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，报名时间为2022年7月11日9:00至2022年7月20日17:00，请应聘者在规定报名时间期间登录洛阳人才人仕考试报名系统http://apply.lyrcrs.com/133/login.aspx，按要求注册后填写报名信息、上传照片及相关附件（身份证、毕业证、学历认证、职称及职业资格证书、报考岗位相关证明材料等扫描件）进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格审核结果等事项。应聘者须上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以内，未按要求上传附件或缺相关附件材料的将影响报名审核。每名应聘者只能选择一个岗位进行报名，报名和参加笔试面试须使用有效期内二代居民身份证，报考专业须与研究生学历一致，专业名称须与毕业证书上专业名称一致。

（三）资格审核

1.公开招聘工作领导小组对应聘者个人简历资料进行资格审核，根据招聘岗位要求及报名情况，择优筛选并通知应聘人员进入下一环节，请注意保持电话畅通。未进入下一环节人员，不再另行通知，所有应聘简历及人员信息，实验室将严格保密并纳入人才储备库。

2.通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位，报名信息一经提交不得修改。报考资料不全或电子照片不符合要求被审核驳回人员，应在报名截止时间（2022年7月20日17:00）之前及时补充或更换并按要求再次提交审核。报名截止时间（2022年7月20日17:00）之后，所有报考者不能修改及提交报名信息。本次报名不需要缴纳费用。

3.资格审核贯穿此次招聘全过程。应聘者提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名资格条件、提供虚假材料或违反招聘工作规定的，一经发现，立即取消应聘和聘用资格。

（四）考试

考试分为笔试和面试（博士研究生不参加笔试，通过资格审查者直接进入面试资格确认）。

1.笔试。笔试为闭卷考试，满分100分。笔试内容为招聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要考察应聘者的职业素质、基础知识和专业能力。笔试前需登陆洛阳人才人仕考试报名系统打印准考证，打印准考证及笔试具体时间、地点请及时关注龙门实验室官方网站通知公告查看，参加笔试考试的硕士研究生学历应聘人员，在笔试结束三个工作日后，登录考试报名系统查询成绩。根据笔试成绩按从高分到低分顺序、各岗位拟招聘人数1：3的比例确定进入面试资格确认人员名单，比例内末位成绩相同者均进入面试资格确认。岗位内参加笔试人数不足1:3的均进入面试资格确认。

2.面试资格确认。面试前，进入面试的应聘者均需进行面试资格确认，采取应聘者本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。面试资格确认须提交以下材料原件及1份复印件：

(1) 有效期内的二代身份证（身份证复印件正反面在同一A4纸上复印）;

(2) 本科毕业证、学位证，研究生毕业证、学位证，所有取得学历的认证报告(学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表;国外高校毕业生须提供我国教育部出具的国外学历学位认证书);

(3) 应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须由所在学校出具2023年7月31日前可以取得“双证”的证明（加盖公章）。

面试资格确认具体时间和地点请及时关注龙门实验室官方网站通知公告，面试资格确认通过人员发放面试通知单。通过面试资格确认的应聘者，参加面试时必须同时携带面试通知单和有效身份证原件。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃面试，招聘工作领导小组可根据实际情况确定是否需递补面试资格确认。疫情期间，参加面试资格确认的应聘者，需要佩戴口罩，配合测量体温，主动出示健康码。若出现特殊情况，按照疫情防控工作的相关要求进行处理。

面试时间、地点及具体安排在龙门实验室官方网站（https://longmenlab.haust.edu.cn）进行公布。

3.面试。面试总分为100分。主要考察应聘者的专业素质、语言表达能力和分析判断能力。面试成绩低于70分者，将不予聘用。

4.综合成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。博士研究生的面试成绩为考试总成绩。

（五）体检

根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数的1：1的比例确定体检人员名单，并以电话或短信形式通知本人。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的不再列入考察人选，另按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（六）考察

体检合格人员进入考察环节，对应聘者的政治表现、品行表现、工作实绩等进行考察，并对应聘者报名情况进行复核。如发现有违纪违规记录以及其他不符合招聘条件的问题，取消聘用资格。

（七）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在龙门实验室官方网站（https://longmenlab.haust.edu.cn）进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

（八）聘用

经公示无异议，或异议经调查不影响聘用的人员，实验室为其办理入职手续。聘用人员工资待遇按实验室薪酬标准和定薪规则执行，具备博士研究生学历的聘用人员可申请实验室事业编制。聘用人员实行试用期制度，试用期不超过6个月，国家另有规定的，按规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以正式聘用。

六、有关说明

（一）应聘人员不按要求进行资格审查、考试、体检，以及不按规定和时限办理正式报到手续的，均视为主动放弃聘用资格。

（二）应聘人员应当确保填报的联系方式准确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人负责。

七、补充说明

龙门实验室官方网站（https://longmenlab.haust.edu.cn）及洛阳人才人仕网为本次招聘工作的指定平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。

报名咨询：0379-69981168、15838556716（工作日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）

龙门实验室

2022年6月29日

附件：

龙门实验室2022年公开招聘工作人员计划表

岗位类别	岗位代码	专业要求	招聘人数	学历要求	其他要求
研发类相关岗位	1001	材料科学与工程、机械工程、信息与通信工程、控制科学工程、计算机科学与技术等相关专业	6	博士研究生	1.45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）； 2.具有较强的沟通表达能力、文字撰写能力和组织协调能力； 3.具有良好的英文沟通能力，可开展国际交流； 4.具有高级专业技术职称； 5.在国内外重点高校、科研机构、大型企业研发机构担任过正式的教学或科研职位，具有3年及以上工作经历者优先。
综合管理类相关岗位	1002	行政管理、公共事业管理、汉语言文学、历史学、马克思主义哲学等相关专业	2	全日制硕士研究生及以上	1.35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有较强的沟通表达能力、文字撰写能力和组织协调能力； 3.具有良好的英文沟通能力，可开展国际交流； 4.具有2年及以上新型研发机构、科研院所相关岗位工作经验者优先。
科研管理类相关岗位	1003	机械工程、材料科学与工程、仪器科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、管理科学与工程等相关专业	2	全日制硕士研究生及以上	1.35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有较强的沟通表达能力、文字撰写能力和组织协调能力； 3.具有良好的英文沟通能力，可开展国际交流； 4.具有优质论文发表记录和重大科研项目经历； 5.具有2年及以上新型研发机构、科研院所相关岗位工作经验者优先。
人力资源管理类相关岗位	1004	管理科学与工程、人力资源管理等相关专业	2	全日制硕士研究生及以上	1.35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有较强的沟通表达能力、文字撰写能力和组织协调能力； 3.具有良好的英文沟通能力，可开展国际交流； 4.具有2年及以上大型企业、事业单位人力资源管理工作经验者优先。
财务管理类相关岗位	1005	财务管理、会计学等相关专业	2	全日制硕士研究生及以上	1.35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 3.具有2年及以上大型企业、事业单位财会工作经验，熟悉企事业单位账务处理程序者优先。
成果转化类相关岗位	1006	机械工程、材料科学与工程、仪器科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、管理科学与工程、经济学、投资学、工商管理等相关专业	2	全日制硕士研究生及以上	1.35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有较强的商务沟通能力、文字撰写能力和组织协调能力； 3.具有良好的英文沟通能力，可开展国际交流； 4.具备3年及以上科技成果管理经验，熟悉成果转移转化、成果孵化等工作流程及法律法规，熟悉产业化相关科技政策及运作模式者优先； 5.具备技术转移对接经验、科研成果转化经验或创投/FA机构工作经验者优先。