一、学校概况

新乡医学院地处河南省新乡市，是河南省唯一一所独立建制的西医本科院校、“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士学位授予单位重点立项建设单位。学校肇始于1922年，1982年升格为本科，定名新乡医学院，1998年获得硕士学位授予权。2006年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀；2016年在教育部本科教学工作审核评估中获专家组好评；2016年成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校。

现有教职工数13718人（含5所临床学院），各类在校生近2.8万人，附属医院15所。学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类，拥有国家临床重点专科1个，河南省A类特色学科群1个，河南省特色骨干学科2个，省级重点学科21个。拥有国家地方联合工程实验室1个，省级重点实验室4个，省级国际联合实验室15个，省级协同创新中心、研究中心等学科平台23个，建有博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站。

二、学院简介

学院拥有马克思主义理论一级学科硕士点，主要有马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究四个二级学科方向。

学院拥有河南省高校人文社科重点研究基地（培育）1个、河南省高校思政课名师工作室1个、校级人文社科研究基地2个、校级人文社科创新研究团队4个。拥有省级精品课程1门，省级精品在线开放课程1门，省级优秀课程3 门，省级一流本科课程4门。

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三、岗位及计划

教学科研岗9名

四、专业及方向

马克思主义理论——马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究

哲学——马克思主义哲学、中国哲学

中共党史党建学——中共党史、党的建设

政治学——科学社会主义与国际共产主义运动、国际关系、国际政治

五、对象及待遇

——引进的高层次人才分为三个类别，分别是战略科学家、科技领军人才和中青年拔尖人才。

高层次人才实行一人一议，同时选配学术团队，提供校内周转住房一套，解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队（团队成员符合学校B类博士以上引进条件）到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。依据高层次人才工作履历和实绩，结合个人意愿，可选聘（任）学校副校长、学院院长及副院长。

——博士引进条件及待遇。

按照近5年业绩情况，引进待遇分为四类：

人才 分类	满足下列条件之一（近五年发表论文情况：均须为第一作者、共同作者第一名或通讯作者,以论文检索证明材料为准。）	工资待遇（聘期3年）	科研起动金（万元）	服务保障
A类	1.国家自然科学基金面上项目主持人；或者国家自然科学基金青年项目主持人，且在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文2篇（参照《中国科技期刊卓越行动计划拟入选项目》以下同）； 2.在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文3篇； 3.以前二作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇。符合该条件并由院士等杰出人才就其学术能力、潜力、表现等进行书面推荐。	三级教授	300	提供校内人才住房一套
B类	1.在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文2篇； 2.在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文1篇，二区收录期刊发表论文2篇； 3.在SCI二区收录期刊发表论文4篇； 4.人文社科类博士以第一作者在我校（河南省教育厅）认定的本学科一级权威期刊与SSCI收录期刊发表论文3篇（含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文）； 5.人文社科类博士以第一作者在CSSCI收录期刊发表论文5篇。	四级教授	30
C类	1.在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇，二区收录期刊发表论文1篇； 2.在SCI二区收录期刊发表论文3篇； 3.人文社科类博士以第一作者在我校认定的本学科一级权威期刊与SSCI收录期刊发表论文2篇（含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文）。 4.人文社科类博士以第一作者在CSSCI收录期刊发表论文3篇。	五级教授	20
D类	1.在SCI收录期刊或本专业国际权威期刊发表学术论文2篇； 2.人文社科类博士以第一作者在CSSCI收录期刊发表论文1篇。 以上条件均为近五年业绩。条件中所指SCI论文分区以中科院JCR大类分区为准，且不包括综述性论文，无特殊说明，均要求本人为第一作者。	七级副教授	15

新进博士（博士后）还享受以下待遇：

1.享受三年低职高聘工资待遇，A类博士为三级教授待遇、B类博士为四级教授待遇、C类博士为五级副教授待遇、D类博士为七级副教授待遇。

2.享受博士学位津贴1000元/月。

3.符合条件的可为配偶安置工作岗位，解决子女就近入托、入学问题。

六、应聘方式

应聘博士将应聘材料发送至招聘电子邮箱：mkszyxy@xxmu.edu.cn。

七、考核考察

根据报名情况，由学院按照岗位条件进行资格初审，资格初审合格人员，报学校人事处审核同意后，由学院组织面试。面试合格者，报学校人事处进行复审并组织专家进行评议，最终确定录用名单。

八、联系方式

联 系 人：梁克远 联系电话：0373—3029124 手机：15836191609