共青团随州市曾都区委关于政府购买服务招录工作人员的公告

为加强曾都共青团组织力量，更好肩负起引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，根据工作需要，共青团曾都区委现面向社会公开招录政府购买服务工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）25周岁以上、35周岁以下（1987年9月7日至1997年9月7日期间出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有大学本科及以上文化程度；

（七）无违法、犯罪记录；

（八）具备报考职位要求的其他资格条件；

（九）有下列情形之一的，不得报考：

1.受党纪、政务处分期间未满的；

2.正在接受纪检、检察机关审查的；

3.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

二、报考程序

（一）查询职位：本次招录分2个岗位（见附件1），报考者只能报考其中1个岗位。

（二）报名时间：2022年9月7日8：30至9月14日17：30

（三）报名方式：

1.下载并填写《曾都共青团购买服务招录工作人员报名表》（见附件2）、《报考诚信承诺书》（见附件3）

2.提交《曾都共青团购买服务招录工作人员报名表》电子版，本人身份证、学历学位证书、相关技能资格证书、《报考诚信承诺书》扫描件或清晰照片，本人1寸登记照电子版，发送至电子邮箱1585251244@qq.com。

报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，给予其取消本次报考资格的处理。

（四）报名资格确认：报考人员可于报名期间登录个人邮箱查看资格审核回信。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原职位或者改报其他职位。9月14日17∶30后，所有人员均不能再修改个人报考信息，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

资格审查贯穿录用工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者录用资格。

涉及招考公告中的专业、学历、其他招录资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与共青团随州市曾都区委办公室联系（0722-3062538）。

三、笔试

1.考试内容及时长：

考试内容为公共基础知识、综合能力测试、共青团少先队相关业务知识，考试时长为150分钟。

2.考试时间：2022年9月  18 日9：00--11：30（暂定）。

3.笔试地点：另行通知。

4.成绩查询：笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后可登录曾都区人民政府网站查询。

四、面试

1.面试时间：2022年9月19日(暂定)。

2.面试地点：另行通知。

3.资格复审：在面试前进行资格复审，参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。凡放弃资格复审，或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

4.参加面试：资格复审合格人员参加面试。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。

5.面试内容：全面考察应考人员的政治素质、道德品行、处事方式、个人素养等方面内容。

6.综合成绩折算：考生综合成绩采用百分制折算。综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。综合成绩相同的情况下，以面试成绩优先。

五、体检和考察

笔试、面试结束后，将考试成绩予以公示，若无疑议，根据综合成绩从高到低的顺序，按照选拔岗位1：1的比例确定人选进入体检。

1.组织体检：体检参照行政事业单位考试录用体检的相关规定组织实施。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

2.组织考察：考察前，考生提交个人自传（1500字左右），考察组结合个人自传，通过个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

体检、考察可同步组织实施，因体检、考察不合格等原因出现缺额，由招录机关按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

六、研究确定拟录用人员、公示和上岗

共青团随州市曾都区委按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员在曾都区人民政府网站公示，公示期不少于5个工作日，接受社会和考生监督。

拟录用人员审定后，参加岗位培训合格后安排上岗。

七、薪酬待遇

1.薪酬：5万-6万/年(含五险一金及节假日福利)；

2.试用期一个月，试用期满，经考核合格后转正，签订劳务合同；

3.享受周末及法定节假日休息，如有加班，按相关规定补助误餐费；

4.试用期满开始购买五险一金；

5.定期开展专业知识培训，提升个人能力。

特别提醒：

1.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关，避免错失录用机会。

2.考生在报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。

3.参加考试时，必须携带处于有效期内的二代身份证和48小时内核酸检测报告，证件不齐者，不得参加考试。

4.在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

根据湖北省疫情防控有关规定，请报考人员自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。笔试、面试前14天内有国外和中高风险旅居史的应聘人员不能参加考试（现场将查看健康码）。

报考人员应自备医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，考试期间必须全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得进入考点。

共青团随州市曾都区委

2022年9月7日