2022年05月06日讯：为深入推进人才强市战略，引导人才向基层流动，大力改善我市事业单位专业人才紧缺的现状，为党政干部人才队伍储备源头活水，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，拟公开引进一批急需紧缺高素质人才到我市事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量

　　50名事业单位急需紧缺高素质人才，聘用到宜城市公益一类事业单位工作。

　　二、引进对象及条件

　　(一)引进对象。全日制往、应届毕业的研究生;国内第一批本科高校2016年12月1日后录取，并在2022年7月31日前取得毕业证、学位证的非全日制研究生;国家公布第二轮“双一流”建设高校的全日制往、应届本科毕业生。

　　引进博士研究生、硕士研究生普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本)。

　　(二)资格条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

　　3.往届毕业生须具有普通高校博士研究生、硕士研究生或本科生学历学位，2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得学历学位。

　　4.2022年应届毕业硕士、博士年龄分别在28岁以下(1994年1月1日后出生)和32岁以下(1990年1月1日后出生)，往届毕业硕士、博士年龄分别在32岁以下(1990年1月1日后出生)和35岁以下(1987年1月1日后出生);本科生年龄不超过28周岁(1994年1月1日后出生)。

　　5.专业要求：城建规划类、化工类、法学类(通过全国司法考试者同等条件下优先)、经济学类、金融学类、农业水利类、信息技术类、公共卫生与预防医学类、航运物流类、综合管理类。具体根据人才需求信息表确定(见附件1)。

　　6.凡有下列情形之一者，不得报考：

　　受到刑事处罚或行政开除处分的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查的以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的;被各级机关辞退不满五年的;现役军人;宜城市机关事业单位在职在编人员;其他不符合引进条件的。

　　三、相关政策及待遇

　　(一)本次引进的人才聘用后即解决非参公事业编制(全额拨款)，执行事业单位工作人员待遇，试用期为一年，最低服务年限3年(包括试用期)，服务期内不得报考宜城外的职位或调离宜城。

　　(二)由市财政资助一定数额的安置费，其中：本科生8万元、硕士10万元、博士20万元，分5年逐年发放。服务期内离职或调离的须经批准，同时退还安置费(参加宜城市公务员、选调生等招录并被录用继续留在宜城服务的除外)。

　　(三)由市政府统一提供公共租赁房，免费使用5年，作为过渡性用房。对于自行解决住房的，5年内由市财政给予住房补助，具体标准为：本科生每年补助0.5万元、硕士每年补助0.8万元、博士每年补助1.2万元。

　　(四)配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，采取调动方式为其解决工作问题;配偶无工作单位的，可根据本人条件和意愿，帮助推荐就业。子女入学、落户分别由教育、公安等部门优先予以解决。

　　(五)本次引进的人才在宜城工作期间，由市“四大家”领导或相关部门领导联系，负责关心其工作、生活和个人成长。对表现优秀的，同等条件下优先推荐提拔使用;在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告。通过宜城市人民政府网、宜城市人事考试网及宜城发布微信公众号等各级各类媒体发布公告。

　　(二)网上报名。

　　报名时间：2022年5月1日上午10:00至2022年5月20日下午18:00(不分节假日)。

　　报考人员可在报名时间内登录宜城市人事考试网(网址https://www.ycrsksw.org.cn/)报名，报考人员应仔细阅读引进人才公告，如实填写岗位代码及有关信息。如考生报名资格条件不符合专业要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。报考人员只能选择一个专业类别进行报名。

　　报考人员在网上报名期间，还需按资格初审的要求将所需资料发送到指定邮箱：ycswrcb@126.com，逾时邮箱关闭。报名人员应仔细阅读公告，如实准确提供有关资料。网上报名与资格初审同步进行，请考生务必注意网上报名、提交资料做到同步、完整。

　　(三)资格初审。报考人员将①《2022年宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才报名登记表》(签名版);②身份证(正反面);③户口本(本人页);④学历学位证书及学历证书学信网电子注册备案表(研究生还需提供本科阶段学历学位证书及学历证书学信网电子注册备案表)，其中应届生须提供学生证、学校教务部门出具的证明、按期取得毕业证及学位证承诺书;⑤单位同意报考证明(在职机关事业单位及国有企业工作人员提供)等资料扫描后和⑥《2022年宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才报名汇总表》一并发送至指定邮箱(ycswrcb@126.com)供审核。其中①—⑤项必须按顺序扫描成一个整体彩色PDF格式文件，扫描后的PDF格式文件和⑥Excel文件打包压缩后统一命名为“XX.XXX(报考序号及专业类别)+XXX(姓名)+宜城市2022年事业单位引进人才资格审查”。报名资料不齐全的，一律视为无效。通过一个岗位或专业类别资格审查的，不得再报考其他岗位。不得向邮箱内发送其它资料。资格审查结果电话通知到本人。

　　(四)笔试。报考学历层次为大学本科及以上学历的专业需进行笔试，报考学历层次为硕士研究生及以上学历的专业免笔试直接面试。

　　1.笔试科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。

　　2.笔试时间：具体时间、地点以打印的笔试准考证为准。

　　3.笔试准考证打印网址：宜城市人事考试网(https://www.ycrsksw.org.cn/)。

　　4.笔试准考证开始打印时间：2022年5月23日上午10:00。

　　5.考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

　　6.各岗位笔试开考比例设定为1:3，达不到的适当核减该专业类别引进计划，经研究后予以调剂，调剂情况在宜城市人事考试网上公告。

　　7.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”(简称“三项目”人员)服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社(组织或团委)部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于笔试结束后当天到宜城市委党校教学楼4楼(宜城市情侣路26号)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

　　8.笔试成绩将在宜城市人事考试网上公告。

　　(五)资格复审。

　　1.参加笔试考试的考生请于笔试结束后当天携带所有报名资料原件(①—⑤项)到宜城市委党校教学楼4楼(宜城市情侣路26号)进行资格复审。根据考生资格复审情况及笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同且资格复审合格的人员，一并纳入面试范围。请纳入面试范围的考生按照面试公告上规定的时间到宜城市委党校教学楼4楼(宜城市情侣路26号)领取面试通知书，纳入面试范围的考生信息将在宜城市人事考试网上公告。

　　2.不参加笔试的考生须按照面试公告上规定的时间携带所有报名资料原件(①—⑤项)到宜城市委党校教学楼4楼(宜城市情侣路26号)进行资格复审。资格复审合格即确定为面试人选，现场发放面试通知书。资格复审不合格或未按要求参加资格复审的，取消面试资格。

　　3.面试公告将在宜城市人事考试网上发布。

　　(六)面试。面试由引才办组织实施，并请市纪委监委派出纪检监察组监督。试题委托异地人事考试机构命制，面试考官由7人组成，由异地人事考试机构选派。面试采取结构化面试方式进行，重点测试考生的综合素质、综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。报考学历层次为硕士研究生及以上学历的专业类别，面试开考比例须达到1:2，达不到的适当核减该专业类别引进计划，经研究后予以调剂，调剂情况网上公告。面试开考时因考生弃考、缺考等原因，导致参考人数少于应考人数的，允许其面试，面试划定合格分数线为75分，成绩达到合格分数线的方可进入考察。

　　参加面试人员应当自觉服从疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。面试过程中健康码、行程码、核酸检测等相关防疫证明按规定办理。不服从防疫工作安排的取消面试资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。在体检等环节发现考生为感染者的，按法律法规执行;法律法规没有明确的，不得以此为由拒绝聘用。其他环节参照疫情防控要求执行。

　　(七)成绩计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。即总成绩=(笔试成绩+加分项)×50%+面试成绩×50%。

　　(八)考察。根据招聘专业类别按照面试成绩(免笔试)或总成绩从高分到低分按1:1.5的比例进入考察，未达到该比例的全部进入考察程序。博士研究生进入考察不受此比例限制。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。如考察对象中途放弃，按面试成绩(免笔试)或总成绩从高分到低分依次递补，若成绩相同且影响排名的，则成绩相同的考生一并纳入考察范围。

　　(九)体检。根据考察情况，按照面试成绩(免笔试)或总成绩从高分到低分，按1:1的比例从考察合格人选中确定体检对象。体检在具有相应资质的医疗机构进行，具体要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格或放弃体检的，按照面试成绩(免笔试)或总成绩排名顺序从考察合格人员中依次递补，没有递补对象的，取消或减少该引进计划。体检时间、地点另行通知。

　　(十)公示和聘用。对拟聘用人员在网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满，未发现影响聘用问题的，用人单位与引进对象签订聘用合同、办理聘用手续。应届毕业生待规定时间内取得毕业证、学位证再办理相关手续，规定时间内未取得毕业证、学位证的，取消其聘用资格。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。

　　五、其他事项

　　1.本次引进人才不收报名费、考试费、体检费。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次人才引进名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次人才引进无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

　　2.本次引进人才全程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或违纪问题，将对相关责任人予以严肃处理。

　　3.本公告由宜城市引才办负责解释，未尽事项可致电引才办咨询。联系人：谭永涛，电话：0710—4217121;孙杨，电话：0710-4226791。

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　　1.2022年宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才需求信息表

　　2.2022年宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才报名登记表

　　3.2022年宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才报名汇总表

　　宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才工作办公室

　　2022年5月1日