根据《襄阳市工会协理员岗位管理办法》（襄工办〔2021〕27号）文件精神，襄阳高新区总工会因工作需要，现面向社会公开招聘2名工作人员，具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。

二、招聘计划和岗位

高新区总工会计划招聘2名协理员。

三、招聘报考条件

（一）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利。

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

3.热爱工作，有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。

4.身心健康，具有良好的品行，遵守工作纪律，适应相应岗位工作需要。

5.具有岗位所需专业知识、业务能力以及岗位要求的职业资格证书。

（二）报考年龄要求

年龄30周岁及以下，年龄计算截止时间为：2023年3月1日（1992年3月1日及以后出生）。

（三）岗位条件

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.具备一定的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力，熟练掌握电脑办公自动化技能；

3.具有一定工会工作经历优先。

（四）有下列情形之一的不受理报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.现役军人、在读全日制普通高校非2023年应届毕业生；

5.按照有关规定应当执行回避制度或不受理报考的人员。

四、报考程序及步骤

本次采取公开招聘的方式，程序为：发布招聘公告→报名→资格审核→笔试→面试→体检→政审考察→拟聘公示→入职手续办理。具体步骤如下：

（一）公告发布

本次公开招聘公告将在襄阳高新国投官网“人力资源”栏(http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0)发布。后续笔试、面试、体检、拟聘等相关环节发布，将按照招考程序依次通过上述网站发布。

（二）报名方式及报名资料

1.报名方式。本次采取现场报名方式进行，报名考生在招聘公告发布后，按照招聘公告要求前往指定报名地点报名。本次招聘免收考生考试费用。

2.报名资料。报名考生可按照下列步骤完成报名：第一步，在招聘公告发布后下载并打印《襄阳高新区总工会2023年招聘协理员报名表》(附件1），按照报名表填写要求逐项、据实填写，并在报名表“照片”栏处粘贴个人1寸照片（不限底色）。第二步，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、有效期内的学历认证报告（www.chsi.com.cn/学信网认证）复印件。第三步，携带前两项要求资料，在报名时间内到达报名指定地点参加现场报名并审核。

（三）时间安排及报名地点

1.报名时间：2023年3月21日至3月23日（上午9：00-12：00；下午14：00-17：00），报名时间到后不再接受报名，请考生合理安排报名时间。

2.报名地点：襄阳高新区创业中心A座311办公室（详细地址：襄阳市高新区追日路2号）。

五、考试

本次招聘考试采取笔试+面试相结合的方式进行，笔试和面试均实行百分制，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（一）笔试

1.准考证发放。笔试开考前三天在指定网站上公告领取准考证时间及地点。考生凭身份证和《准考证》参加笔试考试。

2.笔试内容。笔试测试题型参考事业单位招聘考试综合管理类（A类）题型，综合行测和申论，设置1套试题，测试时长一般为120分钟，主要测试考生的专业知识、公文写作能力和思想素质等。

3.笔试成绩公示公告。笔试结束经阅卷评分后，成绩将在指定网站公示公告，并发布面试相关信息。

4.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于1：3的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的但达到1:1.5形成竞争性的，可不核减岗位，直接进入面试环节或经笔试排名后再开展面试环节，具体调整情况由招聘用工单位提出并在指定官网公布调整情况。

（二）面试

1.面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划的1:3比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

2.面试时间。在笔试成绩公示后举行，具体时间以公告为准。

3.面试形式及内容。本次招聘面试计划采用半结构化面试方式，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

4.面试成绩公示。面试成绩从高分到低分依次排序在指定网站发布。

六、考生总成绩

1.总成绩计算。总成绩设为百分制，总成绩按照考生在笔试、面试两个环节成绩核算后相加的总分排名，各环节所占分值比重为：笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。同时，由招聘单位根据考试情况划定总成绩合格线，低于合格线的人员不能进入下一环节。

2.总成绩查询。总成绩将在指定网站发布，考生按报考岗位查询成绩。

七、体检和考察

体检和考察人选名单和相关事项在指定网站公告。

（一）体检人员确定

1.根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。费用由考生自行负担。

（二）考察工作

考察采取函调或实地考察等形式进行，由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。

八、聘用

（一）确定拟聘人员

考察和体检合格人员被确定为拟聘人员，由招聘用工单位对拟聘人员的各项条件进行复核，复核通过后在指定网站公示，公示无异议后办理入职手续。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

（二）递补

对拟聘人员出现考察、体检不合格；公示期间出现不予聘用情况；招聘入职后试用期不合格等情形的，则从报考本次招聘人员中总成绩排名从高分到低分依次递补。

（三）聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由招聘单位按照相关规定办理聘用手续。

（四）有下列情形之一者，取消聘用资格或解除聘用合同

1.未在规定时间内报到或未在规定时间提交本人人事档案的；

2.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

3.自愿放弃聘用资格的；

4.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。

九、薪资待遇

试用期工资标准为襄阳市中心城区最低工资标准的200%（含社保、公积金个人缴纳部分），试用期满合格后，按照高新区总工会协理员管理办法规定的工资待遇执行，任职满一年后增加绩效工资。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

十一、其它事项

（一）本次招聘各个环节的有关通知公告，均通过襄阳高新国投官方网站发布。特殊情况通过短信、电话等告知，请考生密切关注连续性公告并保持个人通讯畅通。

（二）本次招聘未组织、授权或委托任何机构或个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料。

（三）报名咨询电话：0710-3115007。

附件：襄阳高新区总工会2023年招聘协理员报名表

2023年3月20日